易用人合同范本

易用人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要特定的人力资源服务，乙方具备相应的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方人力资源事宜达成如下协议：一、合同目的及标的物/服务具体描述1.合同目的本合同旨在明确甲方使用乙方提供的人力资源服务的相关权利义务，确保双方在合法、公平、诚信的基础上开展合作，以满足甲方业务运营对特定人力资源的需求。2.标的物/服务具体描述乙方同意按照甲方要求，为甲方提供[具体岗位名称]的人力资源服务。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。乙方应派遣具备相应专业知识、技能和经验的人员到甲方指定地点工作，工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的人力资源服务。有权对乙方派遣人员的工作表现进行监督、检查和评价。在乙方派遣人员违反甲方规章制度或本合同约定时，有权要求乙方采取相应措施进行处理，包括但不限于更换人员。2.义务按照本合同约定向乙方支付服务费用。为乙方派遣人员提供必要的工作条件和工作指导，确保其能够正常履行工作职责。尊重乙方派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方派遣人员。向乙方如实告知与工作相关的信息，包括但不限于工作内容、工作环境、工作风险等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。有权对甲方违反本合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正。在甲方严重违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定及甲方要求，为甲方提供合格的人力资源服务，确保派遣人员具备相应的专业知识、技能和经验。负责乙方派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保其遵守甲方规章制度和本合同约定。为乙方派遣人员缴纳法律法规规定的社会保险和住房公积金等费用。定期对乙方派遣人员进行跟踪管理，及时了解其工作情况和思想动态，解决其工作和生活中遇到的问题。按照法律法规规定和本合同约定，处理乙方派遣人员的劳动纠纷和争议。三、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[X]元。该费用包含乙方派遣人员的工资、福利、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。若甲方违反本合同约定，给乙方或乙方派遣人员造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定提供合格的人力资源服务，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。乙方应在甲方提出要求后的[X]个工作日内采取措施予以纠正，若逾期未纠正，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用及支付违约金。违约金金额为已支付服务费用的[X%]。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定或法律法规规定，另一方有权解除本合同。在合同履行期间，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙