2025年职业运动员合同协议

2025年职业运动员合同协议运动员：__________________（姓名），身份证号/护照号：__________________，国籍/地区：__________________，国际体育联合会注册编号：__________________（如适用），运动专项：__________________，职业状态：__________________（如：无在约俱乐部/自由球员）。俱乐部/雇主：__________________（名称），法定代表人/负责人：__________________，注册地址：__________________，统一社会信用代码/组织机构代码：__________________，体育主管部门备案编号：__________________（如适用）。双方经平等协商，就职业运动员聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：###第一条合同期限1.1本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。1.2续约条件：若俱乐部在合同到期前____个月书面提出续约，且运动员在合同期内达到以下条件之一，双方应优先续约：（1）联赛出场次数达到____场；（2）个人表现达到____（如：进球数____个/助攻数____次/球队排名前____）；（3）其他双方约定的条件：__________________。1.3试用期：合同期限____年以上（含）的，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期工资为约定工资的____%，不低于当地最低工资标准。###第二条工作内容与职责2.1运动员义务：（1）训练：参加俱乐部安排的日常训练、集训、体能及战术训练，每周训练时间不少于____小时，训练地点为俱乐部指定场地；请假需提前____日书面申请，伤病需提供医院证明。（2）比赛：服从俱乐部参赛安排，参加官方赛事（联赛、杯赛、友谊赛）及经双方确认的商业表演赛；拒绝参赛或消极训练视为严重违约。（3）形象管理：遵守俱乐部形象规范（发型、着装、社交媒体言论），不得从事损害俱乐部品牌形象的活动（如赌博、酗酒、发表不当政治言论）。2.2俱乐部保障义务：（1）提供符合专业标准的训练场地、器材、医疗设备及康复团队（队医、物理治疗师）。（2）负责赛事报名、交通（包机/专车）、住宿及保险（见第四条）。（3）提供技术教练、战术分析及职业规划支持（包括退役转型培训、学历教育）。###第三条薪酬与福利3.1薪酬结构：（1）固定工资：每月____元（税前），于每月____日通过银行转账支付。（2）浮动奖金：-联赛冠军奖：____元；-个人表现奖（如最佳球员）：____元；-进球奖：____元/个；-全勤奖：全年无缺勤奖励____元。奖金发放条件：__________________（如：联赛出场率达80%方可获得冠军奖）。（3）商业分成：运动员商业代言收益（扣除税费、经纪佣金后），双方按____%（俱乐部）：____%（运动员）比例分配；俱乐部享有优先代理权，代言品牌不得与俱乐部赞助商竞争。3.2税收承担：薪酬为税前金额，由俱乐部依法代扣代缴个人所得税。3.3福利待遇：（1）保险：俱乐部为运动员购买职业伤害险（覆盖训练、比赛及往返途中）、医疗保险（报销比例90%，年度上限____元）、养老保险（按国家规定缴纳社保及年金）。（2）住房：提供免费住所或住房补贴____元/月。（3）交通：提供俱乐部指定车辆或交通补贴____元/月。（4）假期：每年带薪假期____天（含赛季假），探亲假____天/年（报销往返路费）。###第四条知识产权与商业代言4.1知识产权归属：（1）运动员姓名权、肖像权、声音权等人格权归个人所有，俱乐部使用需书面授权。（2）比赛、训练、采访中的视频、图片、文字等衍生作品，著作权由双方共有（俱乐部享有商业使用权，运动员享有署名权）。4.2商业代言限制：运动员不得在合同期内从事与俱乐部有竞争关系的商业活动；未经俱乐部书面同意，不得使用俱乐部标志、队徽等商业标识。###第五条保密义务5.1保密范围：俱乐部战术安排、球员数据、商业合作信息（赞助合同、薪资结构）、未公开转会信息等。5.2保密期限：合同期内及合同终止后____年。5.3违约责任：违反保密义务的，赔偿俱乐部损失（含直接损失、间接损失及律师费），并支付违约金____元。###第六条健康与安全6.1健康检查：俱乐部每半年为运动员提供一次全面体检，承担费用；运动员需如实告知既往伤病史。6.2伤病处理：（1）训练/比赛伤：俱乐部24小时内安排诊治，承担全部医疗费用；伤病期间工资按固定工资的____%发放，治疗超过6个月，俱乐部有权解除合同（支付经济补偿金）。（2）职业伤病：俱乐部提供终身医疗保障（年度报销上限____元）或一次性补偿____元（按伤残等级确定）。6.3兴奋剂管理：运动员需遵守《世界反兴奋剂条例》，配合检测；兴奋剂阳性的，俱乐部立即解除合同，不支付经济补偿，运动员承担禁赛法律责任。###第七条合同变更、解除与终止7.1合同变更：需双方书面协商一致，变更后的合同与原合同同等效力。7.2合同解除：（1）协商解除：经双方书面同意，解除后支付已工作薪酬及经济补偿金（如有约定）。（2）运动员单方解除：-俱乐部拖欠薪酬超30天；-未提供安全训练/比赛条件；-违反保密义务损害运动员权益。（3）俱乐部单方解除：-运动员严重违纪（无故缺勤、打架斗殴）；-伤病无法继续运动（经权威机构鉴定）；-运动员使用兴奋剂或违法犯罪。7.3合同终止：（1）合同期满未续约；（2）运动员退役（提供书面证明）；（3）俱乐部破产/解散/吊销资质。7.4后续处理：运动员办理转会，归还俱乐部财物；俱乐部支付未付薪酬、奖金及经济补偿金（按《劳动合同法》规定）。###第八条违约责任8.1运动员违约：（1）无故拒绝参赛/训练：缺席一次支付违约金____元，累计超10次，俱乐部解除合同并追偿损失。（2）泄露商业秘密：赔偿损失+违约金____元。（3）从事竞争性商业活动：所得收益归俱乐部所有，支付违约金____元。8.2俱乐部违约：（1）拖欠薪酬：逾期每日按应付金额0.05%支付滞纳金，超60天运动员解除合同并要求补偿。（2）未提供训练条件：运动员要求整改，超30天可解除合同并索赔。8.3不可抗力：因自然灾害、战争、疫情等无法履行的，互不担责，需及时通知并提供证明。###第九条争议解决9.1协商与调解：争议首先友好协商，协商不成提交____体育仲裁委员会调解。9.2仲裁：协商/调解不成的，提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按其仲裁规则仲裁，裁决为终局裁决。###第十条其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律（不含港澳台地区法律）。10.2通知送达：双方确认的地址（运动员住所：__________________；俱乐部地址：__________________）为法律文书送达地址；变更需提前7天书面通知。10.3合同生效：本合同自双方法定代表人/负责人签字并加