技术培训服务协议（2025年考核评估标准）

技术培训服务协议（2025年考核评估标准）甲方（培训服务提供方）：[服务方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[服务方统一社会信用代码]乙方（培训服务接受方）：[受训方公司全称或个人姓名]法定代表人/授权代表（如适用）：[姓名]地址：[公司注册地址或个人住址]统一社会信用代码/身份证号：[受训方统一社会信用代码或身份证号]鉴于甲方拥有提供专业技术培训服务的能力和资源，乙方有意接受甲方的技术培训服务，并根据双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。第一条培训服务内容与目标1.1甲方同意向乙方提供关于“[具体技术领域，例如：人工智能应用开发）”的技术培训服务。1.2培训目标：使乙方受训人员掌握[具体技术领域]的核心知识体系，熟悉相关工具和平台的使用，具备独立完成[具体工作场景或任务]的能力，最终达到能够运用所学知识解决实际问题的水平。1.3培训形式：采用[线上直播/线下授课/混合式]形式进行。1.4培训内容主要包括：[详细列出主要培训模块或主题，例如：模块一：基础知识概述；模块二：核心技术详解；模块三：开发工具与平台实践；模块四：项目案例分析与实战]。1.5培训时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[总学时]学时。1.6培训地点：[具体的线上平台名称/线下地址]。1.7授课讲师：甲方指定[讲师姓名]担任本次培训的主要讲师，讲师具备[相关资质或经验介绍]。第二条考核评估标准（2025年）2.1为确保培训效果，双方特别约定本协议项下的“2025年考核评估标准”，作为衡量乙方受训人员培训成果的关键依据。2.2考核形式：(1)期末理论考核：采用闭卷笔试/线上答题形式，覆盖培训核心内容，总分100分。(2)实践操作考核：基于实际项目场景，要求受训人员在规定时间内完成指定任务，由讲师或评估小组进行评分，总分100分。(3)过程考核：根据受训人员在培训期间的课堂参与度、作业完成质量、小组讨论贡献等因素进行综合评定，总分50分。2.3最终考核成绩计算方式：最终成绩=期末理论考核成绩×40%+实践操作考核成绩×50%+过程考核成绩×10%。2.4评估基准：考核标准将参考[说明评估标准依据，例如：国家相关职业技能标准、行业主流技术水平、甲方制定的学习目标要求]，并结合“2025年”的技术发展趋势进行设定，确保其具有前瞻性和实用性。2.5考核结果要求：乙方受训人员最终考核成绩应达到合格水平，即总分不低于60分。若需获得甲方颁发的结业证书，最终考核成绩需达到良好水平，即总分不低于80分。2.6考核组织：考核工作由甲方负责组织，可邀请乙方代表参与监考或作为评估小组成员，具体评估人员由双方协商确定。2.7考核时间：理论考核安排在培训最后一天进行，实践操作考核安排在培训结束后一周内完成，过程考核贯穿整个培训期。最终成绩将在培训结束后[具体天数，例如：10]个工作日内公布。2.8考核申诉：若乙方对考核结果有异议，可在成绩公布后[具体天数，例如：3]日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[具体天数，例如：5]日内组织复核并给予答复。第三条费用与支付方式3.1本协议项下的技术培训服务费总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）。3.2该费用包含[说明费用包含项，例如：培训期间的全部课程费、教材费、讲师费、平台使用费等]。3.3支付方式：乙方应在本协议签订后[具体天数，例如：5]日内，向甲方支付全部培训服务费；或按照甲方要求分阶段支付，具体支付节点和金额为：[详细列出各阶段支付时间和金额]。3.4支付账户：乙方应将款项支付至甲方以下银行账户：开户名：[甲方账户名]开户行：[甲方开户银行名称]账号：[甲方银行账号]3.5税费：[明确税费承担方式，例如：该费用为含税价格，如需开具增值税专用发票，乙方需提供相关资质证明，发票税额由乙方承担/甲方承担]。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按照本协议约定，保质保量完成培训服务，确保培训内容、师资与约定一致。(2)提供必要的培训场地、设备或线上平台，并保证其正常运行。(3)严格按照第二条约定的考核评估标准组织实施考核。(4)对培训过程中涉及的双方商业秘密和技术信息承担保密义务。(5)向乙方提供培训相关的教材资料（如有）。4.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。(2)按时足额支付培训服务费。(3)按时参加培训，遵守培训纪律，认真完成培训期间布置的作业或实践任务。(4)配合甲方的考核评估工作，提供必要的考核信息。(5)对培训过程中涉及的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。(6)培训期间及结束后，应将所学知识和技能应用于[与乙方业务相关的领域]，努力实现预期目标。第五条知识产权5.1培训期间甲方提供的教材、课件、代码示例等教学材料（以下简称“培训材料”）的知识产权归甲方所有。乙方仅获得在本协议约定范围内的学习使用权。5.2乙方在培训过程中独立完成或参与完成的任何作品、成果的知识产权归属，按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行，协议另有约定的除外。5.3甲方为乙方提供的属于甲方商业秘密的技术信息、经营数据等，其知识产权及保密义务不受本协议影响，乙方应严格履行保密义务。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该等商业秘密，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。6.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，例如：三年]。第七条违约责任7.1若甲方未能按时提供符合标准的培训服务，或培训内容、质量与约定不符，应立即采取补救措施，并承担相应责任。若因此导致乙方受训人员考核不达标，甲方应[说明具体补救措施，例如：减免相应费用、安排补训、退还部分费用等]。7.2若乙方未能按时支付培训服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，例如：万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[天数，例如：30]日，甲方有权暂停培训或解除本协议，并要求乙方支付全部费用及违约金。7.3若乙方受训人员最终考核成绩未能达到第二条约定的合格标准，乙方有权要求甲方[说明处理方式，例如：安排免费补考一次/退还部分费用/协商其他解决方案]，具体处理方式由双方协商确定。若考核成绩不达标且乙方坚持要求结业证书，甲方有权不予颁发。7.4任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条协议的生效、变更、解除与终止8.1本协议自甲乙双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。8.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应向对方支付违约金[金额或计算方式]，并承担由此给对方造成的一切损失。8.4本协议在培训服务完成、考核工作结束，且所有款项结清后自动终止。保密条款、争议解决条款等在本协议终止后仍然有效。第九条不可抗力9.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、政策变化等不可抗力因素，导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[天数，例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。10.3若选择仲裁，应提交至[具体的仲裁委员会名称]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本