华侨大学定向就业协议书

华侨大学定向就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：华侨大学就业指导中心

**地址**：福建省厦门市集美区灌口大道200号华侨大学行政楼402室

**法定代表人/负责人**：张明（就业指导中心主任）

**联系方式**工作电话）个人手机）

**背景信息**：

华侨大学就业指导中心作为华侨大学下属的就业服务部门，致力于为在校学生提供高质量的就业指导、职业规划及定向就业服务。根据国家教育部及福建省人力资源和社会保障厅的相关政策要求，结合华侨大学毕业生就业实际情况，就业指导中心与乙方（企业）共同制定本定向就业协议书，旨在通过校企合作模式，为毕业生提供精准的就业机会，提升毕业生就业质量。甲方依托华侨大学的学术资源及就业平台，为乙方选拔符合岗位要求的优秀毕业生，并保障就业过程中的权益协调。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，签订本协议，明确合作框架及权利义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：厦门XX科技有限公司

**地址**：福建省厦门市软件园二期观月路30号创想大厦15层1501室

**法定代表人/负责人**：李强（总经理）

**联系方式**工作电话）个人手机）

**背景信息**：

厦门XX科技有限公司作为一家专注于人工智能技术研发的高新技术企业，成立于2015年，总部位于厦门软件园。公司致力于为全球客户提供智能软件开发、大数据分析及云计算服务，在行业内享有良好声誉。为优化人才结构，提升企业核心竞争力，乙方与华侨大学就业指导中心达成合作意向，通过定向招聘方式引进应届毕业生，以补充研发、市场及运营等岗位的人才需求。乙方承诺提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展路径，并配合甲方完成毕业生选拔、岗前培训及就业跟踪等工作。双方基于市场需求及企业发展战略，签订本协议，以规范定向就业合作流程，确保双方权益得到有效保障。

**协议简介**

本《华侨大学定向就业协议书》由华侨大学就业指导中心（甲方）与厦门XX科技有限公司（乙方）共同签订，旨在建立长期稳定的校企合作就业合作机制。协议背景基于以下前提条件：

1.**政策支持**：国家及地方政府鼓励高校与企业开展定向就业合作，以促进毕业生高质量就业，优化人才市场配置。甲方作为高校就业服务主体，有责任协助企业选拔符合岗位需求的人才。

2.**企业需求**：乙方作为高新技术企业，对人工智能、软件开发等领域专业人才存在持续需求，通过定向招聘可快速构建核心团队，降低招聘成本及人才流失风险。

3.**学校资源**：华侨大学作为综合性大学，拥有丰富的学科资源和毕业生群体，就业指导中心具备完善的毕业生信息库及职业测评体系，可为乙方提供精准的人才推荐。

4.**社会责任**：双方均认同社会责任，通过定向就业合作，不仅帮助毕业生实现职业理想，同时也支持企业可持续发展，形成良性互动。

本协议明确双方在定向就业过程中的权利义务、价格支付条件、履行期限、违约责任等核心条款，确保合作过程合法合规、高效有序。甲方负责组织毕业生推荐、面试协调及就业签约指导；乙方负责岗位需求发布、薪酬福利制定及毕业生入职后的管理。双方以本协议为依据，共同推动定向就业项目的顺利实施，实现校企共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立华侨大学就业指导中心（甲方）与厦门XX科技有限公司（乙方）之间的定向就业合作机制，通过校企合作模式，为乙方选拔、培养并输送符合岗位需求的应届毕业生，同时为乙方提供稳定、高质量的人才储备，促进毕业生高质量、精准就业。本协议涉及的具体内容包括但不限于：乙方发布岗位需求及薪酬福利标准；甲方根据乙方要求组织毕业生推荐、资格审查及面试协调；双方共同制定定向就业方案；毕业生录用后的入职引导及就业跟踪服务；以及双方在合作过程中的权利义务界定、违约责任处理等。本协议旨在通过明确合作框架，确保定向就业项目的顺利实施，实现校企资源共享、优势互补及互利共赢。

第二条定义

本协议中下列术语具有以下含义：

（1）**定向就业**：指甲方根据乙方提出的岗位需求，从华侨大学相关专业的毕业生中推荐候选人，乙方通过面试、考核等程序选拔并录用的就业模式。

（2）**毕业生**：指在华侨大学就读并即将毕业的全日制在校生，包括本科、硕士及博士研究生。

（3）**岗位需求**：指乙方根据自身发展需要，提出的具体岗位名称、职责描述、任职资格及薪酬福利标准。

（4）**面试协调**：指甲方协助乙方安排毕业生面试时间、地点，并组织毕业生参加面试的相关服务。

（5）**就业跟踪**：指甲方在毕业生入职后，对其实际工作表现、职业发展及满意度等进行定期回访和评估。

（6）**违约责任**：指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）**发布岗位需求**：甲方有权根据乙方提供的岗位需求信息，向华侨大学就业指导中心发布定向就业项目公告，明确岗位职责、任职要求及薪酬福利等。

（2）**组织毕业生推荐**：甲方有权根据乙方提出的岗位标准，从华侨大学相关专业的毕业生中筛选符合条件的候选人，并形成推荐名单提交乙方。

（3）**面试协调服务**：甲方有权协助乙方安排面试时间、地点，并组织毕业生参加面试，确保面试流程高效有序。

（4）**就业指导**：甲方有权为毕业生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助毕业生提升就业竞争力。

（5）**就业跟踪服务**：甲方有权对入职毕业生进行就业跟踪，收集毕业生反馈，并定期向乙方汇报就业情况。

（6）**保密义务**：甲方有权要求乙方对其提供的岗位信息及薪酬福利标准保密，不得向第三方泄露。

（7）**监督考核**：甲方有权对乙方的用人情况及毕业生就业满意度进行监督考核，并作为后续合作的重要参考依据。

2.乙方的权力与义务：

（1）**明确岗位需求**：乙方有权根据自身发展需要，明确定向就业岗位的职责描述、任职资格、薪酬福利及职业发展路径，并提交甲方审核。

（2）**选拔毕业生**：乙方有权对甲方推荐的毕业生进行面试、考核，并根据实际情况选拔符合条件的候选人。

（3）**提供薪酬福利**：乙方有权为录用毕业生提供具有市场竞争力的薪酬福利，并依法签订劳动合同，保障毕业生合法权益。

（4）**岗前培训**：乙方有权为录用毕业生提供岗前培训，帮助其快速适应工作环境及岗位要求。

（5）**职业发展**：乙方有权为录用毕业生提供职业发展机会，包括内部晋升、培训进修等，帮助其实现个人职业目标。

（6）**反馈意见**：乙方有权向甲方提供毕业生录用后的工作表现及职业发展反馈，作为后续合作的重要参考依据。

（7）**保密义务**：乙方有权要求甲方对其提供的毕业生信息及就业情况保密，不得向第三方泄露。

（8）**合规用工**：乙方有权监督甲方推荐的毕业生是否符合国家及地方劳动法规，确保用工合规合法。

（9）**争议解决**：乙方有权与甲方协商解决合作过程中出现的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

（10）**资源支持**：乙方有权为甲方提供定向就业合作所需的相关资源，包括岗位信息、招聘渠道等，支持甲方开展就业指导服务。

第四条价格与支付条件

乙方为定向就业合作项目向甲方支付服务费用，具体标准及支付方式如下：

（1）**费用标准**：乙方同意向甲方支付每成功录用一名符合岗位要求的毕业生人民币贰仟元整（¥2,000.00）的服务费。服务费自乙方正式与毕业生签订劳动合同之日起计算并支付。

（2）**支付方式**：甲方应在收到乙方支付的服务费后，将款项汇入甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：

开户名称：华侨大学就业指导中心

开户银行：中国银行厦门集美支行

银行账号：6222020100123456789

（3）**支付时间**：乙方应在收到甲方提供的毕业生录用名单及发票后三十日内，将对应的服务费支付至甲方指定账户。如乙方因故未能按时支付，应提前书面通知甲方，并协商延迟支付事宜，但延迟支付时间最长不得超过三十日。逾期支付的，乙方应按日向甲方支付未付金额千分之五的违约金。

本协议生效后，乙方应根据本条款约定履行支付义务，任何调整均需经双方书面协商一致后方可生效。

第五条履行期限

本协议有效期为自双方签字盖章之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日止。协议期满前三个月，如双方均有意继续合作，应另行签订书面协议。在协议有效期内，双方应按照本协议约定履行各自义务。具体关键时间节点如下：

（1）**需求发布**：乙方应在协议生效后十五日内向甲方提交首期定向就业岗位需求清单及相关岗位说明。

（2）**毕业生推荐**：甲方应根据乙方需求，在每年春季及秋季招生季结束后六十日内完成毕业生推荐及资格审查工作。

（3）**面试协调**：乙方应在收到甲方推荐的毕业生名单后三十日内完成面试安排，并通知毕业生及甲方协调员。

（4）**录用确认**：乙方应在确定录用毕业生后十日内书面通知甲方，并办理相关入职手续。

（5）**服务费支付**：服务费支付时间依照第四条约定执行。

（6）**就业跟踪**：甲方应在毕业生入职后六个月内完成首次就业跟踪回访，并每年进行一次定期跟踪。

如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商中止或解除协议，并互不承担违约责任。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

（1）如甲方未能按照本协议约定及时向乙方提供符合岗位要求的毕业生推荐名单，导致乙方招聘需求无法得到满足，甲方应承担违约责任。每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币壹仟元整（¥1,000.00）的违约金，但累计违约金不超过人民币伍万元整（¥50,000.00）。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿直接经济损失。

（2）如甲方在推荐过程中泄露乙方商业秘密或毕业生个人信息，造成乙方或毕业生合法权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。乙方有权要求甲方停止违约行为，并赔偿损失金额不低于人民币拾万元整（¥100,000.00）。

（3）如甲方未能按照本协议约定提供就业跟踪服务，或跟踪结果失实，影响乙方对人才市场的判断，甲方应向乙方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金，并承担由此造成的一切后果。

2.**乙方违约责任**：

（1）如乙方未能按照本协议约定支付服务费，每逾期一日，应向甲方支付未付金额千分之五的违约金。逾期超过六十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部未付服务费及违约金。违约金累计不超过协议总服务费金额的百分之五十（50%）。

（2）如乙方在收到甲方推荐的毕业生名单后，无正当理由拒绝面试或拖延录用决策，导致毕业生就业机会丧失，乙方应向该毕业生支付人民币壹万元整（¥10,000.00）的补偿金，并向甲方支付同等金额的违约金。该补偿金应由甲方在收取的服务费中优先扣除。

（3）如乙方未能与录用毕业生依法签订劳动合同，或未按照国家规定提供薪酬福利，甲方有权要求乙方立即纠正，并承担由此产生的一切法律责任。乙方应向甲方支付人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

（4）如乙方在合作过程中泄露甲方商业秘密或毕业生个人信息，造成甲方或毕业生合法权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。赔偿金额不低于人民币拾万元整（¥100,000.00）。

3.**不可抗力免责**：因地震、台风、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

4.**争议优先协商**：任何一方违约时，守约方应首先与违约方协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行其在本协议下的全部或部分义务。

2.**举证责任**：主张发生不可抗力的一方应承担举证责任，并在不可抗力事件发生后及时通知另一方，提供相关证明文件。通知应在事件发生后七个工作日内发出，证明文件应在收到对方要求后十个工作日内提供。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.**持续通知**：不可抗力事件持续存在的，主张不可抗力的一方应持续通知另一方事件状态的变化，并重新评估履行协议的可能性。若不可抗力事件消除后，双方仍无法履行协议，可协商解除协议，并互不承担违约责任。

5.**不可援引**：任何一方不得以对方违约为由主张不可抗力免责，除非该违约行为本身是由不可抗力直接导致的。本协议中的不可抗力条款不影响任何一方根据本协议其他条款享有的权利。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在协议履行地或双方约定的地点进行，尝试在合理期限内达成书面和解协议。

2.**调解机制**：若协商未能在三十日内达成一致，双方可共同申请由华侨大学就业指导中心或双方认可的第三方调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、保密的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

3.**仲裁优先**：如协商或调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至厦门仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（厦门市集美区）。

4.**诉讼选择**：除仲裁外，双方也可选择向甲方所在地（厦门市集美区）有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼的，应书面通知对方，并遵守法院的审判程序。

5.**法律适用**：争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决前达成的任何书面协议或仲裁裁决，应优先于本条款适用。

6.**保密条款**：无论争议通过何种方式解决，双方均应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露争议内容、解决过程及结果，但法律法规另有规定的除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知另一方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后五个工作日视为送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.**终止条件**：除本协议约定的解除条件外，双方可在协议有效期内协商终止本协议。协议终止后，双方应在三十日内完成工作交接，包括但不限于毕业生信息、服务费结算等。甲方有权在以下情况下终止协议：乙方连续两次未能按照本协议约定支付服务费；乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后三十日内未能纠正。乙方有权在以下情况下终止协议：甲方连续两次未能按照本协议约定提供符合岗位要求的毕业生推荐，导致乙方招聘需求无法得到满足。