派遣工签协议书违法

派遣工签协议书违法1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：911101XX000000XXXX，法定代表人：张三，联系电话甲方注册地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，经营范围为软件开发、信息技术服务及相关咨询业务。甲方为从事特定项目运营需要，依据国家相关法律法规及本协议约定，委托乙方提供派遣用工服务，并就相关事宜达成协议。

甲方作为委托方，在项目运营过程中因业务需求，需临时性、辅助性或专业性岗位人员支持，经审慎评估后决定通过乙方合法合规地解决用工问题。甲方承认，其不具备直接招聘及管理派遣工的资质，故需借助乙方的专业服务以保障用工需求与合规性。甲方承诺在本协议履行过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保用工行为的合法性，并对乙方的派遣工承担相应的管理责任及法律责任。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：911301XX000000XXXX，法定代表人：李四，联系电话乙方注册地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX商务中心XX层，经营范围为人力资源服务、劳务派遣、职业中介及咨询服务。乙方作为专业的劳务派遣机构，依据国家法律法规及本协议约定，向甲方提供派遣用工服务，并就相关事宜达成协议。

乙方作为服务提供方，拥有合法的劳务派遣经营资质，具备完善的人力资源管理体系及合规风控能力。乙方承诺在本协议履行过程中，严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，确保派遣工的招聘、培训、派驻及管理符合法定要求。乙方将根据甲方实际需求，提供符合岗位要求的派遣工，并对派遣工的劳动关系、社会保险、劳动报酬等事项承担直接管理责任。乙方同时保证，其提供的派遣工不存在任何违法违规行为，且其派驻甲方的用工模式符合甲方所在行业的合规标准。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方对劳务派遣用工模式的共同认可及合规需求。甲方因项目运营需要，需临时性、辅助性或专业性岗位人员支持，经评估认为通过劳务派遣方式可更高效、灵活地满足用工需求。乙方作为专业的劳务派遣机构，具备合法资质及丰富的服务经验，能够为甲方提供符合法律法规要求的派遣用工服务。双方经友好协商，就派遣工的派驻、管理、费用支付等事宜达成一致，以协议形式明确双方权利义务。甲方确认其无直接招聘派遣工的资质，且需通过乙方合法合规地解决用工问题；乙方确认其将严格履行派遣服务职责，确保派遣工权益及用工合规性。本协议的履行将有助于甲方降低用工成本、提升运营效率，同时保障派遣工的合法权益及双方的合作稳定性。双方均承诺在本协议框架内，严格遵守法律法规及行业规范，共同维护派遣用工秩序的合法性与合理性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利与义务，规范派遣用工行为，确保派遣工的合法权益及甲方用工需求的合法、高效满足。协议范围涵盖以下具体内容：1.甲方依据业务需求向乙方提出派遣工需求，乙方根据甲方要求提供符合条件的派遣工；2.乙方负责派遣工的招聘、培训、劳动合同签订、社会保险缴纳及劳动报酬发放等事宜；3.甲方负责派遣工的日常管理、工作安排及工作绩效考核；4.双方就派遣工的派驻期限、费用标准、违约责任等进行约定；5.协议履行期间，双方应共同遵守国家及地方相关法律法规，确保派遣用工的合规性。本协议旨在通过双方协作，构建合法、稳定、高效的劳务派遣合作关系，实现甲方项目运营与乙方服务能力的最佳匹配。

第二条定义

为明确本协议相关内容，双方对本协议中出现的关键术语作如下定义：

1.“派遣工”指根据本协议约定，由乙方招聘并与其签订劳动合同，后派驻至甲方工作，并由甲方实际管理的劳动者；

2.“派遣岗位”指甲方根据项目运营需要，在本协议附件中列明或口头协商确定的需由派遣工承担的工作岗位；

3.“派遣期限”指本协议约定的派遣工派驻甲方的具体起止时间，或根据甲方需求分阶段约定的具体期限；

4.“服务费用”指甲方为获取乙方提供的派遣用工服务而向乙方支付的费用，包括但不限于人员费用、管理费用及税费等；

5.“社会保险”指依据国家法律法规及地方政策规定，由乙方或甲方（根据具体约定）为派遣工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险；

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，该等事件导致协议部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目实际需求，向乙方提出具体的派遣工数量、岗位要求、技能标准及派驻期限，并有权对乙方提供的派遣工进行初步筛选及录用确认；

（2）甲方有权对派驻的派遣工进行工作管理、绩效考核及工作安排，并有权根据业务变化调整派遣工的工作岗位或派驻期限；

（3）甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方财务要求；

（4）甲方应为派遣工提供符合国家及地方安全生产标准的工作环境及劳动条件，保障其依法享有休息休假、劳动安全卫生等权益；

（5）甲方应配合乙方处理派遣工的劳动关系及劳动争议，如发生纠纷应及时向乙方通报并提供必要的协助；

（6）甲方应遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得将派遣工转包或再派遣至第三方，不得要求派遣工从事法律法规禁止或禁忌的工作。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提出的派遣工需求，自主招聘、选拔符合条件的劳动者，并与其签订劳动合同，明确双方的权利义务；

（2）乙方应确保招聘的派遣工具备合法的劳动年龄、身份资格及岗位所需的技能条件，并依法为其缴纳社会保险及依法约定的工资待遇；

（3）乙方有权对派遣工进行岗前培训、职业道德教育及技能提升培训，确保其具备胜任岗位的能力；

（4）乙方应按照本协议约定，按时向甲方提供符合要求的派遣工，并负责派遣工的劳动关系管理、社会保险缴纳及工资发放；

（5）乙方应建立完善的派遣工档案管理制度，保存派遣工的劳动合同、培训记录、考核结果等资料，并依法配合甲方及相关部门的监督检查；

（6）乙方应配合甲方处理派遣工的日常管理及突发劳动争议，如发生工伤、疾病等情形，应及时采取救治措施并向甲方通报；

（7）乙方应确保派遣工的派驻行为符合法律法规及行业规范，不得以任何形式规避或变相违反劳务派遣的法定比例及限制；

（8）乙方有权要求甲方提供必要的派驻信息及工作条件支持，如甲方未履行相关义务导致派遣工权益受损，乙方有权向甲方提出整改要求；

（9）乙方应建立健全劳动争议预防及处理机制，积极与甲方协商解决派遣工的投诉、举报或劳动仲裁案件，维护双方合作关系的稳定；

（10）乙方应遵守《劳务派遣暂行规定》等相关法规，确保派遣工的派驻数量、岗位及期限符合法定比例（一般不超过用工总数的10%），并定期向甲方报告派遣用工情况。

第四条价格与支付条件

1.服务费用标准：甲方应向乙方支付派遣工服务费用，具体标准如下：派遣工每人每月基础费用为人民币XX元（含乙方应缴纳的社会保险及管理费），并根据派遣工岗位等级、技能水平等因素另行协商确定；甲方需额外承担派遣工“三险一金”（住房公积金）个人及单位应缴部分的费用，具体金额按当地政策及派遣工实际工资基数计算，由甲方直接向相关机构缴纳。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，每季度末XX日前支付上一季度费用，支付至乙方指定账户：开户行：XX银行XX支行，账号：XX00123456789。乙方应在收到费用后XX日内向甲方开具等额合规发票。

3.支付条件：服务费用的支付以派遣工实际派驻甲方并提供正常服务为前提，如派遣工因乙方原因（如资质不符、培训不足等）未能实际上岗，乙方应退还相应比例的服务费用，具体比例根据实际情况协商确定。甲方因自身经营调整需提前终止协议的，应结清已完成服务的费用，乙方不得要求退还已发生的服务成本。

4.税费承担：乙方应负责缴纳因提供派遣服务而产生的增值税及附加税费，并在开具发票时注明税率及税额；甲方应依法履行代扣代缴个人所得税等义务，如因甲方原因导致税费争议，相关责任由甲方承担。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如需延期，双方应提前XX个月书面协商续签事宜，延期次数不超过X次。

2.派遣期限：首次派驻的派遣工服务期限为XX个月，自乙方完成派遣手续且派遣工正式入职甲方之日起计算；具体岗位的派遣期限可由双方在附件中另行约定，但均应符合《劳动合同法》第59条关于“跨地区派遣岗位数量不得超过用工单位同类岗位总数的10%”的规定。

3.关键时间节点：乙方应在收到甲方书面派遣需求后XX日内完成派遣工的招聘、背景调查及合同签订；甲方应在派遣工到岗后XX日内完成入职培训及岗位适应期考核；双方应在每季度结束后XX日内核对派遣工服务数据及费用明细。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方无正当理由拖欠或拒绝支付服务费用，每逾期一日，应按拖欠金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停派遣或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的全部费用及违约金。

（2）甲方违反本协议第四条第三款约定，提前单方面终止协议的，应向乙方支付相当于X个月服务费用的违约金，且不得要求退还已发生的服务成本。

（3）甲方违反本协议第三条第6款规定，将派遣工转包或再派遣给第三方的，乙方有权单方解除协议，甲方应支付X万元违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

（4）甲方未按本协议第三条第3款提供必要工作条件（如未缴纳社保、未提供安全工作环境等）导致派遣工权益受损的，甲方应承担直接赔偿责任，并支付X万元违约金，乙方同时保留解除协议的权利。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方提供的派遣工不符合岗位要求或存在违法违规行为（如虚假学历、无证上岗等），经甲方书面指出后XX日内未能纠正的，甲方有权要求乙方更换或退还该派遣工，并要求乙方支付相当于该派遣工X个月服务费用的违约金。

（2）乙方违反本协议第四条第一项关于服务费用标准的约定，多收或错收费用的，应于收到甲方书面通知后XX日内退还，并按超额金额的XX%向甲方支付违约金。

（3）乙方未按本协议第五条第2款约定完成派遣工招聘或合同签订，导致甲方项目延误的，每逾期一日，乙方应按甲方因此产生的直接损失（不超过合同总额的XX%）向甲方支付违约金，但最高不超过X万元。

（4）乙方违反本协议第三条第10款规定，派遣工数量超过法定比例或存在其他违规用工行为的，甲方有权立即解除协议，乙方应支付X万元违约金，并退还所有派遣工的服务费用。同时，乙方应承担因违规用工给甲方及派遣工造成的全部损失。

（5）乙方未按本协议第四条第二项约定及时开具合规发票，导致甲方税务问题的，乙方应承担全部责任，并支付X万元违约金，甲方保留追究其连带责任的权利。

3.违约金上限：本协议约定的各项违约金总额不超过合同总金额的X%，如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权另行主张赔偿。双方均应采取合理措施防止损失扩大，若因违约方未采取措施导致损失扩大的，扩大部分由违约方承担责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、行政命令、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等，该等事件导致本协议部分或全部无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.不可抗力通知与证明：发生不可抗力的一方应在事件发生后XX日内书面通知对方，详细说明不可抗力事件的影响范围及预计持续时间，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道、公证文书等）。双方应根据不可抗力的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：

（1）因不可抗力导致协议无法履行的，受影响方应立即停止履行相关义务，并采取措施减少损失；如不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方解除协议，但应提前XX日书面通知对方，并免于承担违约责任。

（2）如不可抗力仅影响协议部分条款的履行，双方应协商修改相关条款，或在不可抗力消除后恢复履行；若协商不成，受影响条款自动失效，但不影响其他条款的效力。

（3）因不可抗力导致的额外费用（如人员安置费、设备维修费等），由双方根据实际损失及责任比例分担，但双方均无需承担因不可抗力产生的直接经济损失超过XX万元的赔偿责任。

（4）不可抗力事件消除后，双方应在XX日内恢复履行协议，如因不可抗力造成的损失需要补偿的，双方应协商确定补偿方案，但补偿金额不超过不可抗力事件发生前XX年的平均盈利水平。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议范围：本协议争议包括但不限于协议的订立、效力、履行、违约责任、解除及终止等所有相关事项。

3.证据保全：争议发生时，双方均有义务妥善保存与争议相关的所有证据材料，包括书面文件、往来函电、电子数据、录音录像等，并在争议解决过程中及时提交；如因一方原因导致证据灭失或无法使用，该方应承担不利后果。

4.仲裁/诉讼选择：如选择仲裁方式，双方应共同选定仲裁员，或在约定仲裁机构未规定具体仲裁员时，由仲裁机构主席指定；如选择诉讼方式，被告为乙方的争议应由乙方所在地或合同履行地法院管辖。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方均应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行或追究对方违约责任，但守约方有权采取必要措施防止损失扩大。

6.法律适用：本协议争议的解决应适用中华人民共和国法律，并依据该法律进行解释和裁决，仲裁裁决具有终局效力，对双方均有法律约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何口头约定或非正式的修改均无效。

3.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限为本协议有效期内及终止后XX年