绥芬河公务员考试试题及答案

绥芬河公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：D2.行政行为的效力不包括：A.确定力B.拘束力C.执行力D.公信力答案：D3.我国公务员制度坚持的根本原则是：A.公开原则B.竞争原则C.党管干部原则D.择优原则答案：C4.下列不属于政府职能的是：A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.司法职能答案：D5.下列哪项不属于公务员的权利？A.获得工资报酬B.参加培训C.执行公务D.提出申诉和控告答案：C6.以下属于公务员考核内容的是：A.工作业绩B.家庭情况C.兴趣爱好D.社会关系答案：A7.行政决策的主体是：A.公民B.社会团体C.行政机关D.企业答案：C8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。这种情况需要经过：A.本单位领导同意B.上级领导同意C.省级以上公务员主管部门批准D.市级以上公务员主管部门批准答案：C9.下列属于行政监督外部体系的是：A.上级政府B.审计部门C.人民政协D.监察部门答案：C10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该：A.警告B.记过C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则有：A.德才兼备B.以德为先C.任人唯贤D.注重实绩答案：ABCD2.行政行为的合法要件包括：A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法答案：ABCD3.公务员交流的作用有：A.优化人才资源配置B.促进廉政建设C.锻炼公务员队伍D.提高工作效能答案：ABCD4.政府的经济职能包括：A.宏观调控职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.公共服务职能答案：AB5.公务员的义务有：A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD6.公务员考核的方法有：A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织与个人相结合答案：ABC7.行政决策的类型有：A.战略决策与战术决策B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策C.个人决策与集体决策D.经验决策与科学决策答案：ABCD8.公务员奖励的种类有：A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD9.行政监督的内容包括：A.对行政行为合法性的监督B.对行政行为合理性的监督C.对行政人员廉洁奉公的监督D.对行政人员工作态度的监督答案：ABCD10.公务员培训的类型有：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（×）2.行政行为一经作出，就具有确定力、拘束力和执行力。（√）3.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（×）4.政府的文化职能主要是发展科学技术、教育、文化事业等。（√）5.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（√）6.公务员考核的重点是工作实绩。（√）7.行政决策的主体只能是行政机关。（√）8.公务员奖励的对象可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（√）9.行政监督的主体是国家机关。（×）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定权限和程序履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.行政决策的程序有哪些？答：行政决策程序一般有发现问题、确定目标；调查预测、拟定方案；评估选优、确定方案；实施方案、追踪反馈等环节，以确保决策科学合理且有效执行。3.公务员考核的内容是什么？答：公务员考核内容包括德，即思想政治和道德品质；能，指业务知识和工作能力；勤，体现工作态度和勤奋敬业；绩，是工作实绩；廉，为廉洁自律情况。4.简述行政监督的意义。答：行政监督可促进行政机关依法行政，保证行政行为合法合理；能防止权力滥用和腐败，维护公共利益；有助于提高行政效率和质量，提升政府公信力，保障公民合法权益。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展的影响。答：对个人发展影响积极。交流能拓宽视野，接触不同工作环境和业务，提升综合能力。可积累多样工作经验，丰富履历，利于晋升。还能结识更多人脉，为职业发展创造机会，避免长期在一处产生倦怠。2.谈谈如何提高行政决策的科学性。答：要提高行政决策科学性，需充分调查研究，掌握准确信息。广泛听取各方意见，包括专家、群众等。运用科学方法和技术分析评估方案。建立健全决策机制，加强监督和责任追究，避免决策随意性。3.分析公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。能更新知识结构，适应时代发展和工作变化。提升业务能力和综合素质，更好履行职责。增强服务意识和职业道德，提高工作效率和质量。促进公务员个人成长