王博 公务员考试试题及答案

王博公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正但尚未工作过的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的7.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的8.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。破格晋升需要具备的条件是（）A.工作特殊需要B.德才表现和工作实绩特别突出C.群众公认D.上级领导推荐三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员之间有夫妻关系，不得在同一机关担任职务。（）8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员的交流方式。公务员交流方式有调任，即从机关外调入机关担任领导或非领导职务；转任，在不同职位、地区、部门间转换任职；挂职锻炼，到基层或上级等单位锻炼，人事关系不变。3.简述公务员的考核内容和考核方式。考核内容包括德、能、勤、绩、廉。考核方式分平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，平时侧重日常表现，定期一般一年一次全面评价。4.简述公务员处分的种类。公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告影响期6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。公务员交流制度可促进人才合理流动，优化配置。能让公务员积累不同经验，提升能力。还可避免长期在一地任职形成利益关系网，保证工作公正公平，增强机关活力和工作效率。2.谈谈对公务员考核制度的看法。公务员考核制度能客观评价工作表现，激励其积极履职。以德、能等多方面为内容，较全面科学。但在实施中可能存在标准不够细化、人情因素影响等问题，需不断完善。3.探讨公务员培训的重要性。公务员培训可提升其业务能力和综合素质，更好适应工作需求。能更新知识结构，跟上时代发展步伐。同时，有助于培养良好职业道德和工作作风，提高机关整体服务水平。4.分析公务员回避制度的作用。回避制度可防止亲情、利益等因素干扰工作，保证决策公正。避免公务员因亲属关系产生偏袒等行为，维护机关正常秩序。还能增强公众对公务员队伍的信任，提升政府公信力。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.A5.A6