王筱甜荆州市公务员考试试题及答案

王筱甜荆州市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员奖励类型？A.嘉奖B.记三等功C.晋升职务D.授予荣誉称号答案：C2.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B3.下列不属于公务员应当履行的义务是（）。A.全心全意为人民服务B.参加培训C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派答案：B4.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.公务员法规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.免去领导职务答案：A7.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响D.受开除处分的，不存在解除处分问题答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.下列属于公务员的是（）。A.某县教育局局长B.某大学文学院院长C.某国有企业总经理D.某民营企业董事长答案：A10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员享有的权利包括（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD2.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC3.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD5.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.下列属于公务员应当具备的条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD7.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：对5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对6.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。（）答案：错7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员交流的意义是什么？答：利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验提升能力；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，打破关系网；促进信息交流，加强部门联系合作，提升工作效率和质量。3.公务员处分的原则有哪些？答：处分应坚持公正、公平和教育与惩处相结合原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。确保处分依据客观事实，程序合规合理。4.简述公务员考核的方法。答：平时考核与定期考核结合，平时积累表现情况，定期综合评定。定性与定量结合，既对德能勤绩廉作定性评价，也用数据量化分析。领导与群众结合，领导评价为主，也听取群众意见。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训能更新知识，让公务员掌握新政策法规和专业技能。提升能力，如沟通协调、决策执行等能力。增强服务意识，牢记为人民服务宗旨。还能培养创新思维，更好适应工作变化，从而全面提升公务员素质。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的影响。答：积极影响大，交流可带来新观念方法，激发创新活力。优化人力配置，使人员更匹配岗位。加强部门协作，增进了解沟通。但也可能有衔接问题，需时间适应新环境和工作。3.分析公务员处分制度的重要性。答：处分制度是规范公务员行为的准则，能约束其遵守纪律和法律，防止