孙博公务员考试试题及答案

孙博公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持什么原则？A.勤能并重B.管理与监督并重C.任人唯贤、德才兼备D.品德与能力并重答案：C2.下列不属于公务员处分种类的是？A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.警告B.降级C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.15天，45天答案：A5.下列哪项不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核？A.德B.绩C.能D.廉答案：B7.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当？A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准提出辞职答案：A8.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.记过B.记大过C.降级D.以上都是答案：D9.公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由哪个部门规定？A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B10.下列属于公务员享有的权利是？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对其他公务员提出批评和建议C.拒绝执行上级依法作出的决定和命令D.不接受培训答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核分为？A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核答案：AB3.公务员奖励的原则是？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.以物质奖励为主D.公平、公正、公开答案：AB4.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.记大过D.撤职答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员可以在哪些范围内交流？A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体答案：ABCD8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（√）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（√）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（√）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）8.公务员的培训实行登记管理。（√）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（√）10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序履职，全心全意为人民服务，维护国家安全、荣誉和利益，忠于职守、勤勉尽责，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律、恪守职业道德、模范遵守社会公德等。2.公务员奖励的情形有哪些？答案：在工作中有显著成绩和贡献，或有其他突出事迹，如忠于职守、积极工作、成绩显著；遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道，模范作用突出；在工作中有发明创造或提出合理化建议取得显著经济效益或社会效益等。3.公务员处分的后果是什么？答案：受处分期间不得晋升职务、级别。受警告处分的，受处分期间不得晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升工资档次，撤职的还要降低职务层次。4.公务员申诉的范围有哪些？答案：公务员对涉及本人的下列人事处理不服可申诉：处分；辞退或取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答案：公务员考核制度能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作积极性和效率，保证队伍素质。还能发现问题促进改进，使管理更科学合理，推动政府有效履行职能，更好服务社会。2.谈谈公务员交流制度的意义。答案：交流制度可促进人才合理流动，优化人员配置。让公务员积累多岗位经验，提升综合能力。加强不同部门联系合作，打破部门壁垒，促进信息共享，提高整体行政效能，避免利益固化。3.分析公务员处分制度的作用。答案：处分制度能约束公务员行为，促使其依法履职、遵守纪律。对违规者惩戒可维护制度严肃性，保障队伍廉洁性和纯洁性。还能起到警示作用，防止