渭南公务员考试试题及答案

渭南公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20408.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.特别优秀的C.作出突出贡献D.工作经验丰富10.下列哪种情况不是公务员予以辞退的情形（）A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的B.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.只能对集体奖励，不能对个人奖励4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务有哪些。2.简述公务员晋升职务的条件和程序。3.简述公务员奖励的种类和原则。4.简述公务员的工资构成。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对公务员工作的激励作用。2.谈谈公务员交流制度的意义和作用。3.探讨公务员回避制度的必要性。4.论述公务员培训的重要性。答案一、单项选择题1.D2.D3.D4.D5.C6.D7.B8.C9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.条件：具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等。程序：民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。3.种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。原则是精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平合理，奖不虚施；奖励及时，注重实效。4.工资构成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资是工资的基本组成部分；津贴有地区附加津贴等；补贴如住房、交通补贴；奖金是年度考核优秀等发放的奖励工资。五、讨论题1.考核制度能明确工作目标和要求，激励公务员努力工作，提升绩效。通过考核结果的奖惩，如晋升、奖励等，激发其积极性和竞争意识，促使不断提高自身能力和素质。2.意义在于促进人才流动，优化人力资源配置。作用是提高公务员综合能力，丰富工作经验，还能加强不同地区和部门交流，提升