武胜公务员考试试题及答案

武胜公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.下列不属于公务员考核的内容是（）A.品德B.工作能力C.工作态度D.家庭状况5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）6.辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。2.简述公务员奖励的基本原则。答：公务员奖励应遵循精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效等原则，以激励公务员积极工作，发挥模范带头作用。3.简述公务员交流的意义。答：公务员交流可促进人才合理流动，优化人员配置；使公务员积累多岗位经验，提升综合素质；避免长期在同一岗位产生弊端，增强机关活力；促进不同地区、部门间经验交流和信息共享。4.简述公务员辞退的条件。答：公务员连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数等，满足这些条件可予以辞退。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。能提升其专业素养和业务能力，更好履行职责。可更新知识结构，适应社会发展。增强服务意识，提高服务质量。还有助于培养团队合作精神，提升机关整体效能。2.探讨公务员回避制度的作用。答：回避制度可避免亲情、利益等因素干扰公务执行，保证公务员公正履行职责。能防止权力滥用和腐败滋生，维护机关正常工作秩序。增强公众对公务员队伍的信任，提升政府公信力。3.分析公务员申诉控告制度的意义。答：该制度保障公务员合法权益，让其在遭遇不当人事处理时有救济途径。可监督机关人事管理工作，促使其依法依规进行。有助于营造公平公正的工作环境，激发公务员工作积极性。4.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可通过加强培训提升业务能力；合理分配工作任务，明确职责；利用信息化手段优化工作流程；建立科学考核机制，激励公务员积极工作；营造良好工作氛围，减少内耗。答案单项选择题1.D2.D3.D4.D5.D6.C7.A8.D9.B10.B多项选择题1.ABCD2