万州公务员考试试题及答案

万州公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业总经理4.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制9.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的6.下列说法正确的有（）A.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职B.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退C.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退D.公务员不胜任现职工作，又不接受其他安排的予以辞退7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令8.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以开除。（）5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）6.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等。这些义务确保公务员依法履职，服务大众。2.公务员奖励的原则有哪些？奖励原则包括精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；定期奖励与及时奖励相结合等，以激励公务员积极工作。3.公务员交流的意义是什么？能促进公务员全面发展，提高工作能力；优化人员配置，提高机关工作效能；防止利益关联，促进廉政建设。4.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中激励机制的重要性。激励机制能调动公务员工作积极性，提高工作效率和质量；吸引优秀人才进入公务员队伍；促进公务员自我提升和发展，增强队伍活力与竞争力，推动公共服务水平提升。2.谈谈公务员职业道德建设的必要性。公务员代表政府形象，加强职业道德建设可确保其依法履职、公正用权，维护政府公信力；能增强服务意识，更好服务群众；还能防止腐败，保障公共利益。3.分析公务员考核制度对公务员队伍建设的作用。考核能客观评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据；激励公务员提升能力和业绩；优化人员配置，促进队伍整体素质提高，打造高效廉洁的公务员队伍。4.探讨公务员培训对提高公务员素质的作用。培训可更新知识结构，提升业务能力；增强创新思维和解决问题能力；培养职业道德和服务意识，使公务员更好适应工作需求，提高服务质量。答案一、单项选择题1.C2.D3.