孝感市公务员考试竞争比试题及答案

孝感市公务员考试竞争比试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.孝感某岗位招录1人，报名20人，竞争比是？A.1:10B.1:20C.1:30D.1:402.已知孝感一岗位竞争比为1:50，招录2人，报名人数是？A.50B.100C.150D.2003.孝感某岗位报名60人，竞争比1:30，招录人数是？A.1B.2C.3D.44.孝感某热门岗位竞争比达到1:80，这意味着？A.80人竞争1个岗位B.1人竞争80个岗位C.8人竞争1个岗位D.1人竞争8个岗位5.若孝感某岗位招录3人，竞争比1:40，报名人数是？A.120B.80C.160D.2006.孝感某岗位竞争比1:25，报名50人，招录人数是？A.1B.2C.3D.47.孝感某岗位招录4人，报名120人，竞争比是？A.1:20B.1:30C.1:40D.1:508.已知孝感一岗位竞争比1:60，报名180人，招录人数是？A.2B.3C.4D.59.孝感某岗位报名90人，竞争比1:15，招录人数是？A.3B.4C.5D.610.孝感某岗位招录5人，竞争比1:50，报名人数是？A.200B.250C.300D.350多项选择题（每题2分，共10题）1.影响孝感市公务员考试竞争比的因素有？A.岗位招录人数B.岗位报考条件C.考试时间D.岗位工作地点2.以下哪些情况可能导致孝感公务员岗位竞争比升高？A.岗位限制条件少B.岗位工作地点好C.岗位招录人数多D.岗位薪资待遇高3.降低孝感公务员考试竞争比的方法有？A.选择限制条件多的岗位B.选择偏远地区岗位C.提高自身考试能力D.等待报名截止前最后一天报名4.竞争比高的孝感公务员岗位通常具备哪些特点？A.热门专业可报B.不限工作经验C.工作地点市区D.招录人数多5.以下关于孝感公务员考试竞争比说法正确的有？A.竞争比反映岗位竞争激烈程度B.竞争比高的岗位一定难考C.竞争比低的岗位一定好考D.竞争比会随报名情况动态变化6.可能使孝感公务员岗位竞争比降低的因素有？A.岗位要求特定技能B.岗位工作强度大C.岗位需长期出差D.岗位招录人数少7.分析孝感公务员考试竞争比有助于？A.考生合理选择岗位B.了解各岗位热度C.预测考试难度D.制定备考计划8.孝感公务员考试竞争比与哪些方面相关？A.经济发展水平B.就业市场情况C.政策导向D.人口数量9.以下对孝感公务员岗位竞争比理解正确的是？A.是报名人数与招录人数的比值B.比值越大竞争越激烈C.比值越小竞争越激烈D.能体现岗位吸引力10.影响孝感公务员考试各岗位竞争比差异的有？A.专业要求B.学历要求C.政治面貌要求D.性别要求判断题（每题2分，共10题）1.孝感市公务员考试竞争比就是报名人数除以招录人数。（）2.竞争比高的孝感公务员岗位一定考不上。（）3.岗位招录人数越多，孝感公务员岗位竞争比越低。（）4.孝感公务员考试竞争比在报名期间是固定不变的。（）5.选择限制条件多的孝感公务员岗位，竞争比可能会降低。（）6.孝感公务员岗位工作地点偏远，竞争比一定低。（）7.竞争比低的孝感公务员岗位就一定好考。（）8.了解孝感公务员考试竞争比有助于考生合理选择岗位。（）9.岗位薪资待遇对孝感公务员考试竞争比没有影响。（）10.孝感公务员考试各岗位竞争比只与报考条件有关。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述孝感市公务员考试竞争比的含义。2.列举三个影响孝感公务员考试竞争比的主要因素。3.说明竞争比高的孝感公务员岗位有什么特点。4.分析了解孝感公务员考试竞争比对考生的作用。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何根据孝感市公务员考试竞争比选择合适的岗位。2.探讨降低孝感公务员考试竞争比的有效策略。3.分析竞争比高的孝感公务员岗位是否值得报考。4.谈谈竞争比在孝感公务员考试备考中的意义。答案单项选择题1.B2.B3.B4.A5.A6.B7.B8.B9.D10.B多项选择题1.ABD2.ABD3.AB4.ABC5.AD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×简答题1.孝感市公务员考试竞争比指该岗位报名人数与招录人数的比值，反映岗位竞争激烈程度。2.岗位招录人数、报考条件、工作地点。招录少、条件宽、地点好的岗位竞争易高。3.特点有报考条件宽松，不限专业、经验等；工作地点好，如市区；岗位热度高，薪资福利优。4.帮助考生合理选岗，了解岗位热度和竞争程度，预测考试难度，制定备考计划。讨论题1.可选竞争比低且自身条件匹配的岗位。限制条件多、偏远地区岗位竞争小，结合自身优势选岗。2.选限制多岗位，