盐亭公务员考试试题及答案

盐亭公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.下列哪种情况属于公务员的交流形式（）A.辞职B.辞退C.调任D.退休3.公务员的考核内容不包括（）A.德B.绩C.能D.财4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.开除D.辞退5.下列哪项不是公务员处分的种类（）A.警告B.记过C.罚款D.撤职6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.直接拒绝执行B.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.改变决定执行D.先执行，再向上级反映7.下列属于公务员的是（）A.某国有企业董事长B.某高校校长C.某县教育局局长D.某私营企业经理8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）A.破格晋升B.越级晋升C.不受条件限制晋升D.直接晋升9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.降职B.撤职C.辞退D.开除10.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.奖金C.补贴D.股份分红二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级5.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的6.公务员的任用，坚持（）原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B.公平合理、奖励得当C.奖励及时、注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合9.下列属于公务员交流的意义的是（）A.有利于提高公务员的综合素质B.有利于优化公务员队伍结构C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于促进廉政建设10.公务员的工资制度贯彻（）原则。A.按劳分配B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同职务、级别之间的合理工资差距D.物价补偿三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核重点是工作实绩。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。2.简述公务员交流的方式。3.简述公务员处分的种类及期间。4.简述公务员考核的内容。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员队伍建设的重要性。2.探讨公务员处分制度的作用和意义。3.分析公务员考核制度对公务员工作的激励作用。4.谈谈你对公务员义务与权利关系的理解。答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.A5.C6.B7.C8.B9.C10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.调任，从机关外调入机关任职；转任，在机关内不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关等挂职。3.种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。4.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。五、讨论题1.能提高公务员素质，优化队伍结构，交流不同经验，防止腐败，促进廉政建设，提升整体工作效能。2.能约束公务员行为，维护纪律权威，确保依