营口公务员考试赵晨试题及答案

营口公务员考试赵晨试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬C.参加培训D.提出申诉和控告4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长6.公务员之间有夫妻关系，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.后勤B.文书C.审计D.门卫7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉8.下列哪项人事处理决定不属于可申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.辞退9.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：1.C2.D3.A4.C5.D6.C7.B8.B9.C10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议8.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.上级与下级相结合9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AB9.AB10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在年度考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。这保障公务员依法履职，维护公共利益。2.公务员交流的意义是什么？答：意义在于优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升能力；加强部门沟通协作，打破部门壁垒；防止利益关系固化，促进廉政建设。3.公务员考核的作用有哪些？答：考核可评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据；激励公务员提升素质和能力；发现问题，为改进管理、培训等提供方向，提升工作效能。4.简述公务员的工资制度。答：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资体现职务和级别；津贴有地区、岗位等津贴；补贴含住房、交通补贴；定期考核优秀等可获年终奖金。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训能更新知识，让公务员跟上时代发展；提升专业技能，更好完成工作；增强服务意识，全心全意为人民服务；促进交流，分享经验，拓宽思维，从而整体提升公务员素质。2.谈谈公务员回避制度的必要性。答：回避制度可防止亲属关系等影响公正执法，维护公平正义；避免利益输送，保证公务活动廉洁性；减少人际关系干扰，让公务员客观履职，提升政府公信力和工作效率。3.如何提高公务员的工作积极性？答：可完善薪酬福利，体现工作价值；建立公平考核晋升机制，激励进取；提