岳阳公务员考试辅导机构试题及答案

岳阳公务员考试辅导机构试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十；六十B.六十；九十C.三十；九十D.六十；六十9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作实绩3.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、辞退4.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.下列属于公务员享有的权利的有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要8.公务员被辞退的情形有（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的事由有（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.下列属于公务员奖励种类的有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的培训实行登记管理。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，涵盖政治、工作、道德等多方面，确保其正确履行公职。2.公务员的考核方法有哪些？答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核注重日常工作表现记录。定期考核以平时为基础，年度考核是重要方式，先个人总结，再民主测评，最后确定等次。3.公务员交流有什么意义？答：意义在于优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；锻炼培养干部，提升其综合能力；防止利益关联，促进廉政建设；加强部门协作，提升工作效能。4.公务员处分的后果是什么？答：受处分期间不得晋升职务、职级和级别；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；撤职的降低职务层次任职；处分解除后，晋升不再受原处分影响，但解除降级、撤职不恢复原级别、职务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员高薪养廉制度的可行性。答：高薪养廉有一定可行性，高薪能提高公务员生活质量，减少其为利违规的动机，吸引优秀人才。但也有问题，可能增加财政负担，且仅靠高薪不能杜绝腐败，还需完善监督、考核等制度，两者结合才更有效。2.如何提高公务员的工作积极性？答：可从多方面入手。合理薪酬福利保障生活；完善考核晋升机制，激励努力工作；提供培训提升能力与自信；营造良好工作氛围，加强团队协作；领导关怀员工，认可工作成果，让其有成就感。3.公务员轮岗交流制度有什么作用和挑战？答：作用是促进人才流动、培养多面手、防止利益固化。但也有挑战，轮岗可能使公务员适应新岗位需时间，影响短期工作效率；还可能因交接不善出现工作脱节；且涉及人员调配，协调难度较大。4.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。能保证其正确行使权力，全心全意为人民服务；提升政府公信力，树立良好形象；规范行为，防止腐败，维护公平正义；增强队伍凝聚力与战斗力，提高工作效能，推动社会发展。答案单项选择题1.D2.D3.C4.