劳动合同签订与执行

劳动合同签订与执行甲方（用人单位）：________________________法定代表人/主要负责人：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：____________________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。（若为固定期限）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（若为无固定期限）本合同期限自______年______月______日起，直至乙方满足法定退休条件或本合同被依法解除/终止。（若为以完成一定工作任务为期限）本合同期限自______年______月______日起，至______（写明具体工作任务）任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在______（写明部门）从事______（写明具体岗位或工种）工作。工作内容主要包括：____________________________________________________。甲方有权根据生产经营需要，在合法合规的前提下，经与乙方协商一致或依据相关规定，调整乙方的工作岗位或工作内容。2.乙方的工作地点为______（写明具体地址或区域）。如需乙方到其他地点工作，甲方应与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度。（若为标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。（若为综合计算工时制）乙方综合计算周期为______（如月、季、年），周期内平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息休假权利。（若为不定时工时制）乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要综合确定，甲方应确保乙方总的工作时间和休息休假权利得到保障。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假规定。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金、补贴（如：餐补、交通补等）。2.乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期不超过六个月，具体期限见本合同第一条。3.试用期结束后，乙方工资调整为人民币______元/月（或按其他方式确定，如绩效工资、提成等），具体构成和计算方法为：____________________________________________________。4.甲方应于每月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。5.甲方支付工资不得低于当地最低工资标准。6.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班费。加班费计算基数按双方约定或法律规定确定。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“社会保险”）。2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。3.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如____________________________________________________。第六条试用期1.本合同约定试用期为______个月（如约定，则填写；如无约定，则填写“本合同无试用期”）。试用期从本合同生效之日起计算。2.试用期内，甲方对乙方进行考核。考核内容包括：____________________________________________________。3.试用期内，乙方工资按第四条第三款约定执行。4.试用期内，如乙方不符合本合同约定的岗位要求或法律法规规定的录用条件，甲方有权依法解除本合同；如甲方解除本合同，应提前三日通知乙方。5.试用期内，乙方提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。第八条培训甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。如乙方因个人原因未能参加培训或培训不合格，相关责任由乙方自行承担（除非培训是双方约定的合同义务且甲方未提供合理条件）。第九条保密义务和竞业限制1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。保密范围包括：____________________________________________________。2.对负有保密义务的人员，甲方可以在本合同中与乙方约定竞业限制条款。竞业限制期限为______年，竞业限制地域为______，竞业限制范围内从事同类业务。甲方应每月给予乙方竞业限制补偿金人民币______元。竞业限制的具体范围和条件应符合法律规定。第十条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面协议或直接修改本合同。2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。3.本合同期满，劳动合同即行终止。除非本合同被依法解除或终止，乙方应继续履行合同义务至解除或终止之日。第十一条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应依法向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反本合同约定解除本合同或违反保密义务、竞业限制约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生