徐涛 公务员考试试题及答案

徐涛公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列不属于公务员考核的内容是（）A.品德B.能力C.家庭背景D.工作实绩答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职务层次任职D.撤职答案：B5.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已经完成了工作交接答案：D6.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：D7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D8.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D9.下列哪项不属于公务员的保险待遇（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.商业保险答案：D10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德答案：ABCD3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核答案：AB4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.挂职答案：ABC7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告答案：ABCD9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审计B.检查C.调查D.监督答案：A10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以（）A.纠正B.赔偿C.道歉D.处分相关责任人答案：AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）答案：√4.公务员受警告处分的期间为6个月。（）答案：√5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：√7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：×8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（）答案：√9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正，但无需赔偿。（）答案：×10.新录用的公务员试用期为两年。（）答案：×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法法律，按规定权限程序履职，全心全意为人民服务并接受监督，遵守纪律与职业道德，维护国家荣誉利益，忠于职守、勤勉尽责，保守国家和工作秘密，公正廉洁等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核分为平时考核和定期考核。平时考核侧重日常工作表现，定期考核以平时考核为基础，多为年度考核，综合评价公务员工作情况。3.公务员奖励的原则有哪些？答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公开、公平和公正；奖励及时、注重实效的原则，激励公务员积极工作。4.公务员申诉的条件是什么？答：条件是公务员对涉及本人的人事处理不服，如处分、降职等决定；要在知道该人事处理之日起规定时间内提出；需向规定的受理机关以书面形式提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核重点放在工作实绩的意义。答：将考核重点放工作实绩，能促使公务员务实工作，避免形式主义。可直观衡量工作成效，为晋升、奖励等提供客观依据。激励公务员提升工作能力和效率，推动单位和社会发展。2.谈谈公务员交流制度的作用。答：公务员交流制度可促进人才流动，优化人才配置。让公务员接触不同工作环境，拓宽视野、增长经验，提升综合能力。还能防止利益固化，促进各部门交流合作，提高行政效率。3.分析公务员辞职与辞退的区别。答：辞职是公务员主动行为，基于自身意愿离开公职；辞退是机关主动行为，因公务员不符合要求等