销售团队组建合同

销售团队组建合同鉴于甲方希望组建一支专业的销售团队以推广和销售其产品或服务，乙方拥有组建销售团队的专业经验、资源或平台，甲方愿意委托乙方提供销售团队组建服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：“销售团队”是指根据本合同约定由乙方组建并交付给甲方的，负责甲方产品或服务市场推广和销售的人员组合。“目标销售额”是指甲方为销售团队设定的，在特定考核周期内需要达成的销售业绩指标。“考核周期”是指甲方对销售团队进行绩效考核的时间段，例如月度、季度或年度。本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二条组建方案2.1团队规模和结构双方同意，乙方将组建一支包含[]名成员的销售团队，团队层级结构包括：（1）销售总监[]名，负责团队整体销售策略制定和执行；（2）销售经理[]名，负责区域销售管理或产品线销售管理；（3）销售人员[]名，负责具体客户开发、订单获取和客户维护。具体岗位设置和人员数量可根据实际情况进行调整，调整方案由双方协商确定。2.2岗位职责（1）销售总监职责：制定并执行销售团队的整体销售策略；管理销售经理；分析市场动态，制定销售目标；与公司高层沟通销售情况；提升团队销售业绩。（2）销售经理职责：负责所辖区域或产品线的销售目标达成；管理销售人员；进行客户开发、维护和关系管理；向销售总监汇报工作；完成销售指标。（3）销售人员职责：完成分配的客户开发任务；进行产品或服务的推广；达成个人销售目标；维护客户关系；收集市场信息并反馈给销售经理。2.3任职资格要求（1）销售总监：具备[]年以上相关行业销售管理经验，具备丰富的团队管理经验和市场开拓能力，本科及以上学历。（2）销售经理：具备[]年以上相关行业销售经验，具备较强的客户开发能力和销售技巧，大专及以上学历。（3）销售人员：具备[]年以上相关行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧，高中或中专及以上学历。2.4人员来源乙方负责通过[]方式（例如，外部招聘、甲方现有人员调配、乙方推荐等）为甲方组建销售团队。具体人员来源方案由乙方制定，并经甲方确认。2.5组建时间表（1）第一阶段：需求沟通与方案制定，自本合同生效之日起[]日内完成。（2）第二阶段：人员招聘与筛选，自本合同生效之日起[]日内完成[]名人员，剩余人员在[]日内完成。（3）第三阶段：入职培训与团队磨合，自人员到岗之日起[]个月内完成。（4）第四阶段：团队组建完成，自第三阶段结束之日起生效。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）向乙方提供必要的业务信息、产品资料、市场信息等，协助乙方进行团队组建工作。（2）按照本合同第二条第2.4款约定的方式，向乙方支付组建费用和人员费用。（3）制定销售团队的目标销售额和考核激励机制，并负责实施。（4）提供销售团队所需的办公场所、办公设备、通讯设备等。（5）对乙方推荐的候选人进行面试和最终录用决定。（6）保障乙方及其员工的合法权益。3.2乙方的权利与义务（1）根据甲方的需求和本合同约定，制定详细的团队组建方案，并提交甲方审核。（2）按照组建方案，负责人员招聘、筛选、面试、培训、入职手续办理等工作。（3）保证组建的团队符合甲方的需求和标准，保证人员质量。（4）为销售团队提供必要的销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训和支持。（5）对甲方的商业秘密和敏感信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（6）有权按照本合同约定收取组建费用和人员费用。第四条费用与支付方式4.1费用构成（1）组建费用：包括人员招聘费用、培训费用、管理费用等，总额为人民币[]元（大写：[]）。（2）人员费用：包括销售团队成员的工资、奖金、福利等，按照甲方与销售人员签订的劳动合同或协议执行。（4）其他费用：因本合同履行过程中产生的其他费用，由双方协商确定。4.2支付方式（1）组建费用支付方式：本合同生效之日起[]日内，甲方支付组建费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]）；人员招聘完成[]%后，甲方支付剩余组建费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]）；团队组建完成并交付给甲方后[]日内，甲方支付剩余组建费用的[]%，即人民币[]元（大写：[]）。（2）人员费用支付方式：甲方按照与销售人员签订的劳动合同或协议，按时足额支付人员费用。（3）其他费用支付方式：由双方协商确定。4.3费用调整如因市场行情、政策变化等原因，导致本合同约定的费用需要调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第五条人员管理5.1劳动关系销售团队成员与甲方建立劳动关系，甲方负责缴纳社会保险、住房公积金等，并依法进行劳动管理。乙方在人员管理中仅提供指导和协助，不与销售人员建立劳动关系。5.2薪酬福利甲方根据市场水平和公司政策，制定销售团队的薪酬福利标准，包括基本工资、绩效奖金、提成、福利等。具体标准由甲方制定，并告知乙方及销售团队成员。5.3绩效考核甲方制定销售团队的绩效考核制度，对销售团队成员进行定期考核。考核结果将作为薪酬发放、岗位调整、人员淘汰的重要依据。5.4人员流动（1）销售人员入职后[]日内，如发现不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。（2）销售人员入职后超过[]日，如因个人原因提出离职，需提前[]日书面通知甲方，甲方无需支付经济补偿；如甲方提出解除劳动合同，需按照国家法律法规及劳动合同约定支付经济补偿。（3）乙方推荐的销售人员离职后，乙方有权根据自身需求再次推荐符合条件的候选人，甲方应予以配合。第六条培训与支持6.1培训内容乙方负责提供以下培训内容：（1）产品知识培训：包括产品特性、优势、应用场景等。（2）销售技巧培训：包括客户开发、沟通技巧、谈判技巧、成交技巧等。（3）市场分析培训：包括行业趋势、竞争对手分析、客户需求分析等。6.2培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、一对一辅导、案例分享等。6.3持续支持乙方在团队组建完成后，应为销售团队提供持续的培训和支持，包括定期回访、提供咨询、分享市场信息等，支持期限为自团队组建完成之日起[]个月。第七条保密条款7.1双方同意对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息进行保密，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息、财务信息、经营策略等。7.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后[]年。7.3任何一方违反本保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第八条知识产权8.1乙方在履行本合同过程中制作的团队组建方案、培训资料等知识产权，归乙方所有。8.2甲方在履行本合同过程中，基于乙方提供的资料和平台开发的产品或服务，其知识产权归甲方所有。第九条合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。9.2终止条件（1）双方协商一致，可以终止本合同。（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面催告后[]日内仍未改正的，守约方有权解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可以终止本合同。9.3终止后的处理（1）人员安置：本合同终止后，甲方与销售团队成员的劳动关系按照国家法律法规及劳动合同约定处理。（2）费用结算：双方应结清所有未付费用。（3）资料交接：乙方应向甲方交付所有与团队组建相关的资料，包括人员名单、培训资料、客户信息等。第十条违约责任10.1甲方未按本合同约定支付费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的[]%作为违约金。10.2乙方未按本合同约定组建团队或保证团队质量的，应向甲方支付违约金人民币[]元（大写：[]），并赔偿甲方因此遭受的损失。10.3任何一方违反本合同保密义务的，应向对方支付违约金人民币[]元（大写：[]），并赔偿由此给对方造成的损失。10.4任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[]仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条适用法律与管辖本合同适用中华人民共和国法律解释，双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均由[]仲裁委员会仲裁。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式[]份