瑶海区公务员考试公示试题及答案

瑶海区公务员考试公示试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员考核重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律答案：C2.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C3.下列属于公务员的是（）A.某公办高校校长B.某县法院院长C.某国有企业董事长D.某人民团体秘书长答案：B4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）A.破格晋升B.越级晋升C.直接晋升D.随意晋升答案：B5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降职C.撤职D.开除答案：A7.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先告知公务员B.辞退公务员须经公务员本人同意C.辞退是机关的法定权力D.辞退后可获得辞退费答案：C8.公务员法规定，公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D10.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务答案：C多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.维护国家的安全、荣誉和利益D.清正廉洁，公道正派答案：ABCD3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案：ABC4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员福利包括（）A.休假B.冬季取暖补贴C.探亲假路费补贴D.生育保险答案：ABCD8.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABCD10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：对4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对6.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）答案：错7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。2.简述公务员奖励的条件。答：公务员有忠于职守，积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益等表现可获奖励。3.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，使公务员在不同岗位积累经验；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，打破关系网；促进地区、部门间交流合作，提升整体工作效能。4.简述公务员申诉与控告的区别。答：目的不同，申诉是解决人事处理问题，控告是维护合法权益、惩治违法违纪行为；原因不同，申诉因人事处理，控告因机关及其领导侵权；处理程序不同，申诉有特定复核、申诉程序，控告按有关控告规定。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业发展的路径及影响因素。答：路径有职务晋升、职级晋升等。影响因素包括个人能力与业绩，能力强、业绩好机会多；人际关系，良好关系利于合作与信息获取；组织需求，单位岗位空缺与发展方向影响；政策制度，晋升规则等起重要作用。2.探讨如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训，提升业务能力与综合素质；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励积极工作；合理配置人员，发挥个人优势；运用现代技术，提高办公自动化水平。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：能保证公务员正确履行职责，维护公共利益；树立政府良好形象，增强公信力；促进社会风气好转，引领社会道德风尚；约束公务员行为，防止权力滥用与腐败