退休协议书返聘书怎么写

退休协议书返聘书怎么写1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，法定代表人为张三，职务为董事长，联系电话甲方在计算机软件研发、技术服务及企业咨询领域拥有丰富的行业经验，为适应公司业务发展需要，拟聘请退休专业技术人员提供短期返聘服务，以支持公司特定项目或业务需求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”），住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号。乙方原为XX大学计算机科学与技术系教授，退休前长期从事软件工程及人工智能领域的研究与教学，具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。乙方退休后，基于对原工作单位的深厚感情及自身专业特长，愿意在符合法律法规的前提下，接受甲方的返聘请求，提供短期技术咨询服务，协助甲方解决项目研发或业务运营中的专业问题。

###协议简介

本协议由甲方与乙方签订，旨在明确双方在退休人员返聘服务中的权利与义务。甲方作为一家技术驱动型企业，在市场竞争日益激烈的环境下，亟需借助退休专家的专业力量，优化现有技术团队结构，提升项目研发效率及服务质量。乙方作为资深计算机专家，退休后仍希望发挥余热，继续服务原工作领域，并获取合理的经济报酬。基于双方共同的意愿及合法合规的原则，甲方拟聘请乙方提供为期一年的技术咨询服务，乙方同意接受甲方的返聘安排。双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订，不仅符合国家关于退休人员再就业的相关政策（如《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规对退休人员返聘的规范），也满足了甲方在特定时期内对专业技术人才的需求，同时为乙方提供了发挥专长、实现个人价值的平台。协议内容将围绕返聘岗位、服务期限、报酬标准、保密义务及争议解决等核心条款展开，确保双方合作过程合法、高效、稳定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方聘请乙方返聘提供技术咨询服务的具体安排，确保双方在合作期间权利义务清晰、合作流程规范。协议范围涵盖以下内容：1.乙方返聘的岗位及具体服务内容，包括但不限于参与甲方XX项目的系统架构设计、代码审查、技术难题攻关、团队技术指导等；2.服务期限为自本协议生效之日起一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；3.乙方提供服务的具体工作时间及方式，包括现场办公、远程协作等；4.甲方支付乙方的服务报酬标准及支付方式；5.双方在合作期间需遵守的保密义务及知识产权归属；6.违约责任及争议解决机制。本协议旨在通过合法合规的条款约定，保障双方合作顺利进行，实现甲方技术提升的目标，同时为乙方提供稳定的返聘机会及合理的经济回报。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“返聘”指甲方根据自身业务需求，聘请已退休的乙方提供短期技术咨询服务的行为；

2.“服务报酬”指甲方依据本协议约定，向乙方支付的服务费用；

3.“保密信息”指在合作期间，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，与本项目相关的技术信息、商业信息、客户信息等非公开信息；

4.“知识产权”指在合作期间，双方或一方创造或使用的专利权、商标权、著作权、技术秘密等无形资产；

5.“工作日”指中华人民共和国法定工作日，不包括法定节假日及周末。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据项目需求，明确乙方需完成的服务任务及预期目标，并对乙方提供的服务质量进行监督与评估；

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务报酬，不得无故拖欠或克扣；

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、项目资料等，确保乙方能够顺利开展服务；

（4）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度等；

（5）甲方应配合乙方履行本协议约定的保密义务，对乙方披露的保密信息采取合理的保护措施；

（6）甲方应在协议期满前一个月，向乙方提供续聘或解聘的明确通知，如需解聘乙方，应依法支付经济补偿。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据自身专业经验，在返聘期间提出合理的工作方案及建议，并对服务报酬及工作条件提出合理诉求；

（2）乙方应按照本协议约定，在约定的时间内完成服务任务，保证服务质量符合甲方要求；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，按时到岗或完成远程工作任务；

（4）乙方应妥善保管在甲方工作期间接触到的保密信息，未经甲方许可，不得以任何形式披露给任何第三方，包括但不限于泄露、转让、复制等行为；

（5）乙方应确保其提供的服务内容不侵犯任何第三方的合法权益，如因乙方原因导致甲方承担侵权责任，乙方应承担全部赔偿责任；

（6）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持，如项目资料、设备使用权限等，以保障服务工作的顺利开展；

（7）乙方应在返聘期间，遵守国家法律法规及行业规范，不得从事任何违法违规行为；

（8）乙方应配合甲方进行服务质量评估，并根据甲方提出的合理建议，持续改进服务质量；

（9）乙方在返聘期间，如需自行处理与甲方业务相关的技术问题，应事先征得甲方同意，并确保处理结果符合甲方要求；

（10）乙方在返聘期满后，有权要求甲方对其在服务期间的表现进行客观评价，并按照协议约定办理结算手续。

第四条价格与支付条件

1.服务报酬：甲方同意按照本协议约定向乙方支付返聘服务报酬，具体标准如下：乙方提供返聘服务期间，甲方每月向乙方支付服务费人民币贰万元整（￥20,000.00）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方指定收款账户信息如下：开户名称：李四；开户银行：中国工商银行XX支行；账号：622202XXXXXXXXXXXXXXX。甲方应在每月10日前，将当月应支付的服务费支付至上述账户。

3.支付时间：服务报酬按月支付，自本协议生效次月起开始支付，至服务期限届满前一个月支付完毕。如甲方因故无法按时支付，应提前七日书面通知乙方，并协商延期支付方案，延期期间应按每日千分之五支付滞纳金。

4.其他费用：除上述服务费外，乙方在服务期间产生的合理交通费、通讯费等，经甲方事先书面同意后，可由甲方承担，但最高不超过每月人民币壹仟元整（￥1,000.00），超出部分由乙方自行承担。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.续聘条款：协议期满前一个月，如甲方需要继续聘请乙方，应向乙方发出书面续聘通知，并就续聘期限及报酬标准进行协商，达成一致后另行签订补充协议。如甲方未发出续聘通知，本协议自动终止。

3.提前终止：甲方可因乙方严重违反本协议约定或出现重大失职行为，提前三十日书面通知乙方终止本协议，并支付乙方已提供服务的相应报酬。乙方亦可在甲方严重违约或无法提供必要工作条件时，提前三十日书面通知甲方终止协议，并要求甲方支付已完成服务的报酬及经济补偿。

4.关键时间节点：

（1）乙方应于每月1日至5日到岗或准备远程工作，并按甲方要求提交工作计划；

（2）甲方应在每月10日前完成当月服务费的支付；

（3）协议终止后，双方应在十五日内完成工作交接及资料归档，并结清所有未付款项。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议约定支付服务报酬，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之五向乙方支付滞纳金，滞纳金上限不超过当期应付未付款项的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付报酬及违约金，违约金为未支付报酬总额的百分之二十。

（2）若甲方未提供必要的工作条件或项目资料，导致乙方无法正常履行服务，应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。

（3）若甲方违反保密义务，泄露乙方在服务期间获悉的保密信息，应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并承担因此给乙方造成的一切损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定履行服务义务，或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，整改期内支付标准按当期服务费总额的百分之八十执行。逾期未整改或整改后仍不合格，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已完成服务的百分之八十报酬，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

（2）若乙方违反保密义务，擅自披露、使用或允许第三方使用甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），并承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）若乙方在服务期间从事与甲方业务相同或竞争性的经营活动，或泄露在甲方工作期间获悉的技术秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已完成服务的百分之五十报酬作为违约金，同时乙方应赔偿甲方全部损失。

3.协商解决：双方发生违约行为时，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、律师费、诉讼费等合理费用。双方应提供相关证据证明对方违约行为及损失金额。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知应说明不可抗力的影响程度及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行本协议义务。

4.协议解除：若不可抗力持续超过三十日，双方可协商解除本协议。协商不成的，可依据本协议约定或法律规定解除。解除协议后，双方应按已完成工作量比例结算报酬，并互不承担违约责任。

5.不可抗力证明：双方应妥善保存不可抗力证明材料，包括政府部门公告、新闻报道、第三方机构鉴定等，并在争议发生时提供给对方。如因一方原因导致证明灭失，该方应承担相应责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决，提出解决方案并达成一致。协商应本着诚实信用原则，积极寻求双方均可接受的结果。

2.调解程序：若协商未果，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，可依法签订调解书并请求法院确认，或直接作为执行依据。调解费用由双方平均承担。

3.仲裁选择：双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交北京市仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼选择：除上述仲裁约定外，任何一方均不得就本协议争议向人民法院提起诉讼。若一方违反仲裁约定而提起诉讼，对方有权请求法院驳回诉讼请求，并要求违约方承担相应法律责任。

5.证据规则：双方在争议解决过程中，应提供真实、完整、有效的证据材料支持自身主张。如一方提供虚假证据，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议前置：如双方选择仲裁，争议解决前，任何一方不得单方面采取诉讼、仲裁以外的其他救济措施，包括但不限于强制执行、商誉损害赔偿等。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议首页载明的其他地址进行发送。以专人递送方式发送的，签收日为送达日；以挂号信方式发送的，寄出后第七日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，发送成功日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意，并签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式变更均无效。

3.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受其约束。

4.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

5.分离性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

6.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

7.利益冲突：双方应避免出现可能影响本协议履行的利益冲突，如发现冲突应立即书面通知对方并采取措施消除。

8.保密条款适用：本协议的保密条款（如有）在本协议终止后继续有效，双方仍有义务保护对方商业秘密。

9.不可分割性：本协议各条款应被视为相互关联、不可分割的整体，任何条款的违反均视为对本协议的根本性违反。

10.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.附件：本协议附件（如有）为本协议不可分割的一部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：《返聘岗位说明书》、《服务进度计划表》、《保密承诺书》等。

2.补充协议：本协议项下的任何补充协议、备忘录或谅解备忘录，均需经双方书面签署后，方可对双方产生约束力。

3.技术文件：乙方应在本协议生效后五日内，向甲方提供返聘期间所需的技术文件清单，包括但不限于项目文档、代码库、设计图纸等。甲方应确保乙方能够合法访问相关技术资源。

4.知识产权：乙方在返