2026年蒙电集团工会干事考试题集

2026年蒙电集团工会干事考试题集一、单选题（每题1分，共20题）1.工会组织在企事业单位中的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.提高职工福利待遇D.制定企业发展战略2.工会主席在工会委员会中的职权不包括？A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.决定工会经费的使用D.监督企业安全生产情况3.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内向工会报告？A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时4.工会协助企业进行职工培训的主要目的是？A.提高职工收入B.增强职工职业技能C.减少企业用工成本D.改善企业工作环境5.工会代表职工与企业签订集体合同后，应报哪个部门备案？A.县级以上人民政府劳动行政部门B.乡镇人民政府C.企业内部人力资源部门D.县级以上工会6.职工在试用期内解除劳动合同，应提前多少天通知企业？A.3天B.7天C.15天D.30天7.工会经费的主要来源不包括？A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.职工个人缴纳的部分C.企业行政拨付的部分D.社会捐赠8.工会会员大会的召开条件之一是？A.半数以上会员提议B.三分之一以上会员提议C.四分之一以上会员提议D.全体会员提议9.工会参与企业民主管理的主要形式不包括？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业战略规划会议D.企业文化讨论会10.工会帮助职工解决困难的主要途径不包括？A.生活救助B.医疗援助C.法律咨询D.职业规划11.工会与企业进行集体协商的主要内容不包括？A.劳动报酬B.工作时间C.企业股权分配D.劳动安全卫生12.工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式不包括？A.检查企业规章制度B.调查职工投诉C.参与企业审计D.检查企业安全生产13.工会会员退会的主要条件是？A.提出书面申请B.企业同意C.工会委员会批准D.缴纳会费14.工会组织职工开展文体活动的主要目的是？A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.减少企业用工成本D.改善企业工作环境15.工会与企业签订的集体合同有效期一般为？A.1年B.2年C.3年D.5年16.职工因工负伤，企业应提供的医疗条件不包括？A.符合国家标准的工作场所B.合适的医疗设备C.足够的医疗费用D.职工自带药品17.工会协助企业进行职工职业生涯规划的主要作用是？A.提高职工收入B.增强职工职业技能C.减少企业用工成本D.改善企业工作环境18.工会参与企业安全生产管理的主要职责不包括？A.监督企业落实安全生产责任制B.组织职工进行安全生产培训C.制定企业安全生产标准D.检查企业安全生产设施19.工会会员大会的选举程序不包括？A.提出候选人B.投票选举C.公布选举结果D.企业领导批准20.工会与企业进行集体协商的程序不包括？A.签订协商意向书B.确定协商代表C.提出协商议题D.企业单方面决定结果二、多选题（每题2分，共10题）1.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括哪些？A.职工代表大会B.工会小组会议C.企业决策咨询会D.企业文化建设会2.工会帮助职工解决困难的主要途径包括哪些？A.生活救助B.医疗援助C.法律咨询D.职业规划3.工会与企业进行集体协商的主要内容有哪些？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训4.工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式包括哪些？A.检查企业规章制度B.调查职工投诉C.参与企业审计D.检查企业安全生产5.工会组织职工开展文体活动的主要目的包括哪些？A.增强职工凝聚力B.提高职工身体素质C.改善职工工作环境D.提高职工收入6.工会会员的权利包括哪些？A.参加会员大会B.选举和被选举C.获得工会提供的帮助D.对企业提出建议7.工会会员的义务包括哪些？A.遵守工会章程B.缴纳会费C.参加工会活动D.协助工会工作8.工会参与企业安全生产管理的主要职责包括哪些？A.监督企业落实安全生产责任制B.组织职工进行安全生产培训C.检查企业安全生产设施D.提出安全生产改进建议9.工会与企业签订的集体合同应包括哪些内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训10.工会组织职工开展文体活动的主要形式包括哪些？A.体育比赛B.文艺演出C.文化培训D.旅游活动三、判断题（每题1分，共10题）1.工会主席必须由企业法定代表人担任。（×）2.职工在试用期内可以随时解除劳动合同。（√）3.工会经费可以用于企业行政开支。（×）4.工会会员大会的召开必须经企业同意。（×）5.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。（√）6.工会帮助职工解决困难的主要途径是生活救助。（×）7.工会与企业进行集体协商的议题必须经企业同意。（×）8.工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式是检查企业规章制度。（√）9.工会会员退会必须经工会委员会批准。（×）10.工会组织职工开展文体活动的主要目的是提高职工收入。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会组织职工参与企业民主管理的主要形式。2.简述工会帮助职工解决困难的主要途径。3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。4.简述工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式。5.简述工会组织职工开展文体活动的主要目的。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会组织职工参与企业民主管理的重要意义。2.论述工会帮助职工解决困难的主要作用和途径。答案与解析一、单选题1.D解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、提高职工福利待遇等，制定企业发展战略不属于工会职责。2.D解析：工会主席主持工会委员会会议、代表工会与企业进行集体协商、决定工会经费的使用等，监督企业安全生产情况属于企业安全管理部门的职责。3.C解析：根据《中华人民共和国安全生产法》，企业发生工伤事故后应在6小时内向工会报告。4.B解析：工会协助企业进行职工培训的主要目的是提高职工职业技能，增强职工的就业能力和竞争力。5.A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同应报县级以上人民政府劳动行政部门备案。6.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内解除劳动合同，应提前7天通知企业。7.B解析：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的部分、企业行政拨付的部分和社会捐赠，职工个人不缴纳工会经费。8.A解析：根据《中华人民共和国工会法》，职工大会的召开条件之一是半数以上会员提议。9.C解析：工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会、工会小组会议和企业决策咨询会，企业战略规划会议不属于工会参与的范围。10.D解析：工会帮助职工解决困难的主要途径是生活救助、医疗援助和法律咨询，职业规划不属于工会的主要职责。11.C解析：工会与企业进行集体协商的主要内容是劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生和职工培训，企业股权分配不属于集体协商的范围。12.C解析：工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式是检查企业规章制度、调查职工投诉和检查企业安全生产，参与企业审计不属于工会的职责。13.A解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会会员退会的主要条件是提出书面申请。14.B解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，促进职工之间的交流和合作。15.C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同有效期一般为3年。16.D解析：职工因工负伤，企业应提供的医疗条件包括符合国家标准的工作场所、合适的医疗设备和足够的医疗费用，职工自带药品不属于企业提供的医疗条件。17.B解析：工会协助企业进行职工职业生涯规划的主要作用是增强职工职业技能，提高职工的就业能力和竞争力。18.C解析：工会参与企业安全生产管理的主要职责是监督企业落实安全生产责任制、组织职工进行安全生产培训和检查企业安全生产设施，制定企业安全生产标准不属于工会的职责。19.D解析：工会会员大会的选举程序包括提出候选人、投票选举和公布选举结果，企业领导批准不属于选举程序。20.D解析：工会与企业进行集体协商的程序包括签订协商意向书、确定协商代表和提出协商议题，企业单方面决定结果不属于协商程序。二、多选题1.A,B,C解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会小组会议和企业决策咨询会。2.A,B,C,D解析：工会帮助职工解决困难的主要途径包括生活救助、医疗援助、法律咨询和职业规划。3.A,B,C,D解析：工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生和职工培训。4.A,B,C,D解析：工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式包括检查企业规章制度、调查职工投诉、参与企业审计和检查企业安全生产。5.A,B,C,D解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的包括增强职工凝聚力、提高职工身体素质、改善职工工作环境和提高职工收入。6.A,B,C,D解析：工会会员的权利包括参加会员大会、选举和被选举、获得工会提供的帮助和对企业提出建议。7.A,B,C,D解析：工会会员的义务包括遵守工会章程、缴纳会费、参加工会活动和协助工会工作。8.A,B,C,D解析：工会参与企业安全生产管理的主要职责包括监督企业落实安全生产责任制、组织职工进行安全生产培训、检查企业安全生产设施和提出安全生产改进建议。9.A,B,C,D解析：工会与企业签订的集体合同应包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生和职工培训等内容。10.A,B,C,D解析：工会组织职工开展文体活动的主要形式包括体育比赛、文艺演出、文化培训和旅游活动。三、判断题1.×解析：工会主席由工会会员大会选举产生，不一定由企业法定代表人担任。2.√解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内可以随时解除劳动合同。3.×解析：工会经费必须用于工会活动，不得用于企业行政开支。4.×解析：工会会员大会的召开不需要经企业同意，由工会委员会决定。5.√解析：职工代表大会是工会参与企业民主管理的主要形式。6.×解析：工会帮助职工解决困难的主要途径是生活救助、医疗援助和法律咨询，职业规划不属于工会的主要职责。7.×解析：工会与企业进行集体协商的议题不需要经企业同意，由工会和企业在协商中共同决定。8.√解析：工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式是检查企业规章制度。9.×解析：工会会员退会只需要提出书面申请，不需要经工会委员会批准。10.×解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工凝聚力，促进职工之间的交流和合作，提高职工身体素质。四、简答题1.简述工会组织职工参与企业民主管理的主要形式。答：工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会小组会议和企业决策咨询会。职工代表大会是工会参与企业民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策的讨论和决定。工会小组会议是工会组织职工参与企业民主管理的另一种形式，通过工会小组会议，职工可以就企业生产经营中的问题提出意见和建议。企业决策咨询会是工会组织职工参与企业民主管理的又一种形式，通过企业决策咨询会，职工可以向企业提出对企业生产经营的建议和意见。2.简述工会帮助职工解决困难的主要途径。答：工会帮助职工解决困难的主要途径包括生活救助、医疗援助和法律咨询。生活救助是指工会为生活困难的职工提供经济上的帮助，如发放困难补助金等。医疗援助是指工会为职工提供医疗上的帮助，如报销医疗费用等。法律咨询是指工会为职工提供法律上的帮助，如解答法律问题、提供法律援助等。3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。答：工会与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生和职工培训。劳动报酬是指职工的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。工作时间是指职工的工作时间安排，包括工作日、休息日、加班等。劳动安全卫生是指企业的安全生产条件和劳动卫生条件，包括安全生产设施、劳动卫生防护措施等。职工培训是指企业对职工进行的职业技能培训，包括岗前培训、在岗培训、转岗培训等。4.简述工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式。答：工会监督企业执行劳动法律法规的主要方式包括检查企业规章制度、调查职工投诉、参与企业审计和检查企业安全生产。检查企业规章制度是指工会检查企业制定的规章制度是否符合劳动法律法规的要求。调查职工投诉是指工会调查职工对企业执行劳动法律法规的投诉，并督促企业予以解决。参与企业审计是指工会参与企业审计，监督企业财务收支是否符合劳动法律法规的要求。检查企业安全生产是指工会检查企业的安全生产条件和劳动卫生条件，督促企业落实安全生产责任制。5.简述工会组织职工开展文体活动的主要目的。答：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工凝聚力、提高职工身体素质、改善职工工作环境和提高职工收入。增强职工凝聚力是指通过文体活动，增进职工之间的交流和合作，增强职工对企业的认同感和归属感。提高职工身体素质是指通过文体活动，增强职工的身体素质，提高职工的劳动能力。改善职工工作环境是指通过文体活动，缓解职工的工作压力，改善职工的工作环境。提高职工收入不属于工会组织职工开展文体活动的主要目的。五、论述题1.论述工会组织职工参与企业民主管理的重要意义。答：工会组织职工参与企业民主管理的重要意义体现在以下几个方面：首先，工会组织职工参与企业民主管理是保障职工合法权益的重要途径。通过职工代表大会、工会小组会议和企业决策咨询会等形式，职工可以参与企业重大决策的讨论和决定，表达自己的意见和诉求，从而保障职工的合法权益。其次，