员工收入补充协议书

员工收入补充协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订《员工收入补充协议书》（以下简称“原协议”），约定甲方委托乙方为甲方员工提供收入补充服务，包括但不限于薪酬调整、绩效奖金发放、股权激励计划执行等。原协议自签订之日起生效，双方权利义务均按原协议约定履行。现因甲方业务发展需要及市场环境变化，为明确双方在收入补充服务方面的进一步合作事项，经友好协商，特订立本补充协议。本协议作为原协议的补充，与原协议具有同等法律效力，双方均应严格遵照执行。本协议的订立基于双方在原协议基础上的信任合作，旨在通过完善收入补充机制，提升员工激励效果，促进甲方业务目标的实现。双方确认，本协议的签订及履行均以原协议的有效存续为前提，且不改变原协议中未涉及的条款及内容。双方同意，本协议所补充的内容将作为原协议不可分割的一部分，共同构成双方在员工收入补充服务领域的完整权利义务关系。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在员工收入补充服务领域的合作内容与标准，旨在通过乙方的专业服务，协助甲方优化员工激励机制，提升员工满意度与忠诚度，进而促进甲方业务目标的达成。本协议涉及的具体内容包括但不限于：1.甲方委托乙方为甲方特定员工群体设计并执行绩效奖金方案；2.乙方根据甲方要求，提供与薪酬调整、股权激励计划相关的咨询、实施与管理服务；3.乙方负责相关数据统计、报告生成及支付执行等操作；4.双方就收入补充方案的效果进行定期评估与沟通。本协议的范围涵盖自协议生效日起至甲方终止委托之日止的所有与约定收入补充服务相关的活动。

第二条定义

1.“员工收入补充服务”指乙方根据甲方要求，为甲方员工提供的除基本工资以外的各类激励性收入的设计、实施、管理及支付服务，包括但不限于绩效奖金、年终奖、股权激励、期权奖励等；

2.“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，具体金额及支付方式依据本协议第六条约定执行；

3.“服务期限”指本协议自生效之日起至甲方书面通知乙方终止服务之日止的期间；

4.“员工名单”指由甲方根据实际需求提供并经乙方确认的享受收入补充服务的员工清单，该清单可根据甲方书面通知进行更新；

5.“绩效考核结果”指甲方或甲方指定的机构对员工工作表现进行的评估结果，作为乙方执行绩效奖金等服务的依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的员工收入补充服务，并对乙方的服务质量进行监督与评估；

(2)甲方有权根据自身经营状况及战略需求，在合理范围内调整收入补充方案的内容，但应至少提前XX日以书面形式通知乙方，并承担因此产生的必要调整费用；

(3)甲方有义务向乙方提供真实、完整、准确的员工信息、绩效考核数据及其他必要资料，并确保所述信息的合法性；

(4)甲方有义务按照本协议第六条约定按时足额支付服务费用，逾期支付应按日向乙方支付逾期金额XX%的违约金；

(5)甲方应指定专门联系人负责与乙方的对接工作，确保沟通渠道畅通，并配合乙方处理相关事务；

(6)甲方对乙方提供的服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方提供本协议履行所必需的资料，并有权对甲方提供的资料进行核对；

(2)乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方在服务完成后XX日内结清所有应付款项；

(3)乙方应配备专业的服务团队，根据甲方要求设计符合市场实践及甲方需求的收入补充方案，并确保方案的合法性、合理性；

(4)乙方应严格按照甲方确认的方案及员工名单执行服务，确保收入补充的准确性与及时性，并定期向甲方提交服务报告；

(5)乙方在执行服务过程中应严格遵守保密义务，对甲方及员工的商业信息、个人信息承担保密责任，未经授权不得泄露；

(6)乙方应建立完善的风险防范机制，确保服务过程符合相关法律法规要求，如因乙方原因导致服务违法或给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任；

(7)乙方有权拒绝执行违反法律法规或侵犯员工合法权益的甲方要求，并及时书面通知甲方；

(8)乙方应配合甲方进行服务效果评估，并根据甲方反馈意见优化服务方案，但优化方案的实施仍需获得甲方书面同意；

(9)乙方应妥善保管甲方提供的资料及服务过程中产生的文件，并在服务结束后按甲方要求返还或销毁，但保密义务不因协议终止而解除。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：根据乙方提供的服务内容，按照双方协商一致的标准收取。具体费用明细及计算方法详见附件一（若有），该附件作为本协议不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的合法发票后XX日内完成支付。乙方应向甲方提供银行账户信息，账户信息如下：开户名：XX科技有限公司，开户行：XX银行XX支行，账号：XX。

3.支付时间：

(1)预付款：本协议生效后XX日内，甲方应向乙方支付服务费用的XX%，作为预付款；

(2)过程款：在每个服务周期结束后的XX日内，甲方应根据乙方提交的服务报告及发票支付该周期已发生服务费用的XX%；

(3)尾款：本协议履行完毕后XX日内，甲方应向乙方支付剩余的服务费用XX%。

4.税费：服务费用为含税价格，乙方应向甲方开具合法的增值税专用发票。甲方在支付服务费用时，可凭合法发票抵扣进项税额。若服务费用为不含税价格，则税费由甲方承担，乙方应另行开具税费凭证。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前XX日，如双方无书面异议，本协议可自动续展XX年，续展次数不限。

2.服务执行周期：乙方应根据甲方需求，按照季度或半年度为周期执行收入补充服务，具体周期安排由双方协商确定。每个周期开始前XX日，甲方应向乙方提供该周期适用的员工名单及绩效考核数据。

3.关键时间节点：

(1)起始时间：本协议自双方签字盖章之日起正式开始履行；

(2)首期付款日：本协议生效后XX日内；

(3)服务报告提交日：每个服务周期结束后的XX日内，乙方应向甲方提交该周期的服务报告；

(4)费用结算日：每个服务周期结束后的XX日内，甲乙双方应根据服务报告完成费用结算；

(5)协议终止日：本协议有效期届满或双方书面同意终止时。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按时支付服务费用：如甲方未按照本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金。逾期超过XX个月，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付相当于XX个月服务费用总额的违约金。

(2)提供虚假资料：如甲方提供虚假的员工信息、绩效考核数据或其他资料，导致乙方服务出现错误或给乙方造成损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方为纠正错误产生的费用、第三方索赔等。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务费用XX%的违约金。

(3)无故变更或解除协议：如甲方无正当理由单方面变更或解除本协议，应向乙方支付已完成服务费用XX%的违约金。若乙方已产生不可退还的成本，甲方还应赔偿乙方的直接损失。

2.乙方违约责任：

(1)未按约定提供服务：如乙方未按照本协议第二条及甲方要求提供服务，或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方在XX日内纠正。逾期未纠正或纠正后仍不符合约定的，甲方有权根据实际情况部分或全部拒付对应服务费用，并要求乙方支付已完成服务费用XX%的违约金。

(2)提供错误或延迟服务：如因乙方原因导致收入补充计算错误、发放延迟或给甲方及员工造成直接经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额不超过实际损失金额的XX%。乙方还应向甲方支付已完成服务费用XX%的违约金。

(3)泄露保密信息：如乙方违反保密义务，泄露甲方或员工的商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额不低于XX万元人民币。甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.不可抗力导致的违约：如因不可抗力（定义见本协议第X条）导致任何一方无法履行本协议，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度协商是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.赔偿责任限制：除本协议另有约定外，任何一方对另一方的赔偿责任以其因此次违约所遭受的直接损失为限，且累计赔偿金额不超过本协议总服务费用XX%。任何一方均不得以对方违约为由主张间接损失或精神损害赔偿。

5.违约金的调整：本协议约定的违约金条款为双方事先对可能发生的违约损失的一种预估计。如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额；如违约金过分高于实际损失的，违约方有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。双方同意，任何一方在本协议履行过程中，均应本着诚信原则履行义务，避免发生任何违约行为。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，并在XX日内提供不可抗力发生的有效证明文件。通知应包含不可抗力事件的基本情况、影响范围以及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议约定的义务时，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，解除协议后，双方应互相返还已收款项及财产，并互不承担违约责任。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议义务，并应对方要求提供进一步证明。若因不可抗力导致协议目的无法实现，双方可协商修改协议内容或解除协议。

5.不可抗力免责范围：本协议所称不可抗力免责仅限于不可抗力事件直接导致的损失和责任，对于因不可抗力间接引发的损失或责任，双方仍需根据实际情况依法承担相应责任。双方应在签订本协议时，已尽合理注意义务以避免或减轻不可抗力事件的发生及影响。

6.不可抗力证明：本协议所称“有效证明文件”包括但不限于政府机关出具的事件公告、受灾证明、第三方专业机构出具的评估报告等，具体证明文件类型由双方根据实际情况协商确定。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、违约责任等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人负责争议的协商工作，并积极寻求双方均能接受的解决方案。

2.协商不成处理：若双方在收到对方争议通知后XX日内，通过协商未能解决争议，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决争议：

(1)提交仲裁：将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(2)提起诉讼：将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民法院，通过诉讼程序解决。

3.仲裁/诉讼地点：如选择仲裁方式，仲裁地点为本协议签订地；如选择诉讼方式，诉讼地点为本协议签订地有管辖权的人民法院。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款。任何一方不得因争议解决而擅自停止履行本协议义务，除非双方另有书面约定或法律另有规定。

5.争议解决费用：因争议解决而产生的仲裁费、诉讼费、律师费及其他相关费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则应按责任比例分担。如选择协商或调解方式解决争议，相关费用由双方自行承担或协商确定。

6.专属管辖：本协议双方确认，对于本协议项下的任何争议，均应适用本协议约定的争议解决方式。任何一方在本协议签订前或签订后，未经对方书面同意，不得以任何理由选择与本协议约定不同的争议解决方式或管辖法院/仲裁机构。本协议的争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或可分割，争议解决条款仍应继续有效。双方同意，仲裁委员会/人民法院应依据公平合理原则及本协议约定，优先保护守约方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或本协议首页载明的其他联系方式进行发送。通知在以下情况下视为有效送达：

(a)专人递送：在对方签收时；

(b)挂号信：寄出后XX日；

(c)传真：发送成功并收到确认回执时；

(d)电子邮件：发送至对方在本协议中指定的电子邮箱地址时。

任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.保密义务：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、员工信息等承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.合法性：双方保证本协议的订立及履行不违反任何适用法律法规，若因本协议内容违法导致协议无效，双方应协商修改为合法有效的条款，若无法达成一致，守约方有权解除协议并要求赔偿。

8.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

9.利益冲突：双方应避免从事与本协议目的相冲突或可能损害对方利益的活动。若一方发现存在或可能存在利益冲突，应立即书面通知对方，并采取合理措施避免或解决冲突。

10.联系人：双方指定以下人员为本协议的正式联系人，负责处理协议履行过程中的相关事宜：

甲方联系人：王五，职务：人力资源总监，电话邮箱：wangwu@

乙方联系人