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文档简介
试用用工协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方拟试用乙方从事相关工作,经双方平等、自愿、协商一致,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议:一、试用岗位及期限1.试用岗位:乙方在甲方担任[具体岗位名称],主要负责[岗位工作内容详细描述]。2.试用期限:自年月日起至年月日止。试用期最长不超过法律规定的期限。二、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。三、工作时间与休息休假1.甲方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资:乙方试用期月工资为人民币[X]元。工资支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方支付的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享受甲方提供的其他福利待遇:[详细列举福利待遇,如节日福利、培训机会等]。六、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现,对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。在试用期内,如发现乙方不符合录用条件或存在违反甲方规章制度等情形,有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方提供工作条件和劳动保护,保障乙方的合法权益。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方熟悉工作环境和工作内容,提高工作能力。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。(二)乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的规章制度、工作要求和工作流程,有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。有权按照本协议约定获得劳动报酬及相关福利待遇。在试用期内,如认为甲方的工作安排不合理或存在其他侵犯自身合法权益的情形,有权向甲方提出异议或申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方的工作要求,认真履行工作职责,按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料,保证所提供信息的真实性和完整性。在试用期内,如发现自身不能胜任工作或存在其他影响工作的情况,应及时向甲方提出。七、合同的解除与终止1.试用期内解除经证明乙方不符合录用条件的,甲方有权解除本协议。甲方应向乙方说明理由,并在解除本协议前将理由通知工会。有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因《民法典》第一千二百六十条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前三日通知甲方,可以解除本协议。2.试用期满解除或终止试用期满,经考核合格的,甲方应与乙方签订正式劳动合同;经考核不合格的,甲方有权解除本协议。有下列情形之一的,本协议终止:本协议期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇,应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.乙方违反甲方规章制度或保守商业秘密的约定,应按照甲方的规定承担违约责任,甲方有权要求乙方支付违约金,并可采取其他法律措施追究乙方的责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款
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