工龄结算协议书

工龄结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作已达二十年，现双方经友好协商，就乙方工龄结算事宜达成如下协议：一、工龄的定义及计算依据1.工龄定义：本协议所称工龄，是指乙方自入职甲方之日起至本协议签订之日止，在甲方处连续工作的年限。2.计算依据：工龄的计算以乙方在甲方处的入职时间、工作记录、考勤记录、工资发放记录等相关资料为依据。乙方应确保其提供的相关资料真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应的法律责任。二、工龄结算的标的物或服务具体描述1.经济补偿：根据乙方的工龄及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付工龄经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前十二个月的平均工资乘以乙方的工龄年限。2.福利待遇：乙方在甲方处工作期间，依法享有各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对于乙方应享有的未休年假等福利待遇，甲方应按照相关规定进行折算并支付相应的补偿。3.工作交接：乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、工作设备、客户信息、业务流程等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不完整或不准确，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。有权对乙方提供的工作交接资料进行审核，如发现问题有权要求乙方及时更正。2.义务按照本协议的约定向乙方支付工龄经济补偿及福利待遇补偿。在乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，并办理社会保险、住房公积金等减员手续。协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付工龄经济补偿及福利待遇补偿。有权要求甲方协助办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议的约定完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。向甲方提供真实、准确、完整的工作交接资料。遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。在领取工龄经济补偿及福利待遇补偿后，不得再就工龄结算事宜向甲方主张任何权利。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工龄经济补偿及福利待遇补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，乙方应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金，并承担全部赔偿责任。如乙方行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议