工会代管协议书

工会代管协议书甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方：[被代管方名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]鉴于乙方[具体情况说明，如企业经营状况、面临的问题等]，为维护乙方职工合法权益，促进乙方健康稳定发展，甲方同意对乙方相关事务进行代管。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方代管乙方相关事宜达成如下协议：一、代管标的物或服务具体描述1.职工权益维护甲方负责监督乙方执行国家有关劳动法律法规，确保乙方依法保障职工的各项权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假等。处理职工与乙方之间的劳动纠纷，代表职工与乙方进行沟通协商，维护职工合法权益。如遇劳动仲裁或诉讼，甲方将协助职工提供必要的法律支持和证据材料。2.工会组织建设指导乙方完善工会组织架构，协助乙方选举产生工会委员会、经费审查委员会等相关组织。培训乙方工会干部，提高其业务能力和综合素质，使其能够更好地履行职责，维护职工权益。3.职工活动开展根据乙方实际情况和职工需求，策划并组织各类职工活动，如文体活动、技能竞赛、职业培训等，丰富职工业余生活，提升职工队伍素质。协调乙方与上级工会及其他相关部门的关系，争取更多的资源和支持，为职工创造更好的发展环境。4.经费管理与监督代管乙方工会经费，建立健全经费管理制度，确保经费使用合法合规、公开透明。定期对乙方工会经费的收支情况进行审计监督，向乙方职工代表大会报告经费使用情况，接受职工监督。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供与代管事项相关的文件、资料和信息，以便全面了解乙方情况，履行代管职责。对乙方违反法律法规或损害职工权益的行为，有权提出纠正意见，并监督乙方整改。在处理职工与乙方的劳动纠纷等代管事务中，有权代表职工与乙方进行沟通协商，提出合理的解决方案。按照本协议约定，收取代管服务费用（如有）。2.义务按照法律法规和本协议约定，认真履行代管职责，维护乙方职工合法权益，促进乙方健康发展。定期向乙方通报代管工作进展情况，听取乙方意见和建议，不断改进代管工作。保守乙方商业秘密和职工个人隐私，不得泄露涉及乙方商业秘密和职工个人隐私的信息。组织开展代管工作所需的培训、会议等活动，提高自身服务能力和水平。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方的代管工作进行监督，提出意见和建议，要求甲方改进工作。有权查阅甲方代管工作相关文件、资料和记录，了解代管工作进展情况。在符合法律法规和本协议约定的前提下，自主决定企业的经营管理活动，但不得违反法律法规和损害职工权益。2.义务积极配合甲方开展代管工作，按照甲方要求提供相关文件、资料和信息，协助甲方了解企业情况。在涉及职工权益维护、工会组织建设等方面，接受甲方的指导和监督，认真落实甲方提出的意见和建议。按照法律法规和本协议约定，按时足额缴纳工会经费等相关费用（如有）。不得干扰甲方正常的代管工作，不得故意隐瞒或提供虚假信息，否则应承担相应的法律责任。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行代管职责，导致乙方职工权益受损或乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方工作，或故意隐瞒、提供虚假信息，影响甲方代管工作正常开展的，乙方应承担由此给甲方造成的损失，并按照本协议约定支付违约金[具体金额]元。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、因调查侵权行为而支付的合理费用等。4.如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方继续履行协议，并采取补救措施；若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协