岗位预留协议书

岗位预留协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作多年，为保障乙方的合法权益，同时考虑到甲方的实际情况，经双方友好协商，就岗位预留事宜达成如下协议：一、岗位预留的标的物或服务具体描述甲方同意为乙方预留[具体岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。乙方承诺在岗位预留期间，保持与甲方的沟通顺畅，随时准备根据甲方的工作安排履行岗位职责。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况、业务发展等实际情况，对预留岗位的工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。在乙方符合岗位要求且甲方有实际工作需求时，有权要求乙方按时到岗履行职责。2.义务按照本协议约定，为乙方预留岗位，不得擅自撤销或变更预留岗位的性质和要求。在岗位预留期间，为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提升履行岗位职责所需的技能和知识。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付相应的待遇（如有）。（二）乙方权利义务1.权利在岗位预留期间，享有了解甲方关于预留岗位相关政策和信息的权利。在符合甲方要求的情况下，有权要求甲方按照本协议约定安排工作。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度等。保持良好的职业道德和工作态度，积极提升自身业务能力和综合素质，以适应岗位需求。在岗位预留期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。按照甲方要求，定期向甲方汇报自身学习和技能提升情况，以及对岗位工作的准备情况。三、待遇及支付方式1.待遇在岗位预留期间，如乙方未实际到岗工作，甲方不支付工资报酬。但甲方可为乙方提供一定的学习资源或培训机会，以帮助乙方更好地适应预留岗位。若乙方按照甲方要求实际到岗工作，甲方将按照国家法律法规及甲方薪酬制度，向乙方支付相应的工资报酬、福利待遇等，具体标准为[详细说明工资及福利待遇标准]。2.支付方式甲方将在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资报酬及福利待遇，支付方式为[现金/银行转账等具体方式]。四、岗位预留期限本岗位预留协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方擅自撤销或变更预留岗位的性质和要求，导致乙方无法按照本协议约定履行职责，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供职业培训和指导，或未按时足额支付乙方待遇（如有），甲方应承担违约责任，按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并及时补足相应款项。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方未经甲方书面同意，在岗位预留期间到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权解除本协议，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方在岗位预留期间为乙方提供的所有培训费用及其他相关费用。3.若乙方未按照甲方要求定期汇报自身学习和技能提升情况，以及对岗位工作的准备情况，甲方有权暂停支付乙方待遇（如有），直至乙方改正为止。乙方逾期不改正的，甲方有权解除本协议，乙方应承担违约责任，按照本协议约定支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容，符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应