七级公务员考试试题及答案

七级公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.行政决策的主体是（）A.行政领导者B.行政机关C.行政组织D.行政人员答案：B2.以下不属于行政监督外部体系的是（）A.政党监督B.审计监督C.司法监督D.社会监督答案：B3.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.强化对企业管理C.政府机构改革D.扩大政府职能答案：A4.行政执行的核心环节是（）A.计划B.动员C.指挥D.协调答案：C5.下列不属于公务员的是（）A.某镇长B.某大学党委书记C.某县教育局科员D.某街道办事处主任答案：B6.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）A.人员B.目标C.权责结构D.经费答案：A7.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）A.正式沟通和非正式沟通B.下行沟通、上行沟通和平行沟通C.口头沟通和书面沟通D.单向沟通和双向沟通答案：A8.我国行政管理的中心任务是（）A.提高行政效率B.全心全意为人民服务C.经济建设D.维护社会稳定答案：C9.行政领导者的最主要职能是（）A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能答案：C10.行政伦理的最低要求是（）A.一切从人民的根本利益出发B.行政行为的合法性C.不损害集体利益D.成为高尚道德的模范答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的特点有（）A.政治性B.社会性C.权威性D.法制性答案：ABCD2.行政决策的原则包括（）A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则答案：ABCD3.行政监督的作用有（）A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用答案：ABCD4.公务员交流的形式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.行政执行的手段有（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段答案：ABCD6.政府职能的特点有（）A.执行性B.多样性C.动态性D.单一性答案：ABC7.行政伦理的功能有（）A.引导功能B.规范功能C.维系功能D.选择功能答案：ABCD8.行政沟通的障碍主要有（）A.心理与语言障碍B.职位与专业障碍C.组织结构障碍D.社会环境障碍答案：ABCD9.行政领导的方法有（）A.实事求是方法B.群众路线方法C.矛盾分析方法D.系统分析方法答案：ABCD10.行政组织的编制管理包括（）A.职能管理B.机构管理C.人员编制管理D.经费管理答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.行政决策是行政管理的首要环节和各项管理职能的基础。（）答案：√2.行政监督的主体是国家机关。（）答案：×3.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）答案：×4.行政执行就是行政决策方案的实施。（）答案：√5.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：√6.行政组织的设置应该以职能为中心。（）答案：√7.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）答案：√8.行政伦理是行政管理中的规范和准则。（）答案：√9.行政领导的权威来自于职位权力。（）答案：×10.行政组织编制管理的主要内容是人员编制。（）答案：×简答题（每题5分，共4题）1.简述行政决策的程序。答：一般包括发现问题、确定目标；调查预测、拟定方案；评估选优、确定方案；实施方案、反馈调整。先明确问题与目标，再制定方案，经评估选最佳，最后实施并根据情况调整。2.简述行政监督的意义。答：能预防行政行为偏差，减少失误；对已出现问题可及时补救；促使行政机关改进工作；还能对行政工作进行客观评价，提升行政水平和效率。3.简述政府职能转变的内容。答：包括职能重心转变，从以政治职能为重心转向以经济职能为中心；职能方式转变，由微观管理转向宏观调控等；职能关系转变，理顺政企、政社等关系。4.简述公务员的权利。答：公务员享有获得履行职责应有的工作条件；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等权利。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论行政决策中如何避免决策失误。答：要重视信息收集分析，保证信息准确全面。运用科学预测方法，提高决策前瞻性。遵循民主程序，广泛听取意见。建立评估机制，对决策方案科学评估。决策后及时跟踪反馈，适时调整。2.探讨行政监督存在的问题及解决措施。答：问题有监督体系不健全、监督力量分散等。措施可整合监督力量，形成合力；完善法律法规，使监督有法可依；提高监督人员素质，增强监督的专业性和有效性。3.分析政府职能转变的必要性。答：是适应市场经济发展的需要，可减少对企业干预，激发市场活力。能提高政府管理效率，更好履行公共服务职能。顺应全球化趋势，提升国家竞争力，