健身房教练2025年聘用协议

健身房教练2025年聘用协议甲方（聘用方）：_________________________（健身房名称及地址）乙方（受聘方）：_________________________（教练员姓名）身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任健身教练事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任______（具体教练职位，如私人教练、团体课程教练等）岗位。乙方的工作职责包括但不限于：1.1根据甲方规定流程，为会员提供专业的体能评估，了解会员健康状况和健身目标；1.2基于评估结果，为会员制定个性化的健身计划和营养建议；1.3负责执行一对一私教课程或参与甲方组织的团体健身课程，确保教学规范、安全有效；1.4在教学过程中，密切观察会员状况，提供实时指导和安全保障，避免运动损伤；1.5维护所负责训练区域的环境卫生和秩序，确保设施安全；1.6积极参与甲方组织的内部培训、技能提升课程和营销活动；1.7维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度；1.8遵守甲方的各项规章制度、服务规范以及教练行为准则；1.9完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间实行______（如：固定班制/轮班制/弹性工作制），具体班次及排班由甲方根据运营情况统一安排。乙方应遵守甲方的排班制度，按时上下班，确保提供必要的劳动时间。2.2乙方的主要工作地点为甲方位于_________________________（健身房详细地址）的健身场所。如甲方因经营需要，经与乙方协商一致或根据甲方规章制度，可调整乙方的工作地点或增加其他工作场所，乙方应予以配合。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构如下：3.1.1基本工资：人民币______元/月（税前/税后）；3.1.2绩效奖金：根据乙方当月/季/年度的业绩表现（如销售业绩、客户满意度评分、课时完成量等）另行核算，具体标准按甲方发布的《薪酬绩效管理办法》执行；3.1.3课时费：对于超出基础课时包的私教课程，按甲方规定的课时费标准（人民币______元/节）结算；3.1.4其他补贴：甲方可能根据实际情况提供交通补贴、餐补、服装补贴等，具体补贴标准及发放条件按甲方相关规定执行。3.2工资发放：甲方于每月______日（如：10日）前，以银行转账方式将乙方当月应得报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.3乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误。如信息变更，需提前至少______日书面通知甲方，否则造成款项无法及时到账，责任由乙方承担。第四条培训与考核4.1甲方将根据需要为乙方提供入职培训及在岗培训，包括但不限于健身理论知识、教学方法、销售技巧、设备操作、安全规范、公司文化等，乙方应积极参加。4.2甲方建立教练绩效考核机制，对乙方的工作表现、专业技能、客户服务、销售业绩等进行定期考核。考核周期为______（如：月度/季度/年度），考核结果将作为薪酬调整、奖金发放、岗位晋升及续约/解约的重要依据。具体的绩效考核标准和流程详见甲方的《绩效考核管理制度》。第五条合同期限5.1本协议为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2若本协议为固定期限合同，且在协议期满前______个月内，双方均有续签意向，应提前进行协商。若协商一致，可签订新的聘用协议。5.3试用期为______个月（最长不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方有权对乙方的各方面表现进行考察，乙方表现不符合岗位要求或无法适应工作的，甲方有权在试用期内解除本协议，并无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前______日书面通知甲方，可以解除本协议。第六条保密义务6.1乙方在任职期间及依照法律规定或双方约定，在离职后______年内，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户资料、会员信息、财务数据、运营策略、培训教材、技术秘密、系统密码等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。6.2未经甲方书面同意，乙方不得将任何与甲方相关的文件、资料、数据等信息用于甲方业务之外的目的，或提供给任何第三方。6.3乙方离职时，应按甲方要求返还所有属于甲方的文件、资料、物品及存储在个人设备中属于甲方的信息。第七条违约责任7.1甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。7.2乙方违反本协议约定，未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、空缺期工资损失、客户流失损失等），应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的实际经济损失。若乙方在试用期内解除协议，需按约定提前通知。7.3乙方违反本协议第六条关于保密义务的约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权立即解除本协议，并追究乙方的法律责任。7.4乙方违反甲方的各项规章制度（如考勤制度、服务规范、安全操作规程等），情节轻微的，甲方有权进行批评教育或警告；情节严重或屡教不改的，甲方可根据规章制度及本协议约定，给予警告、罚款、降级直至解除本协议的处理，并保留追究相关损失赔偿责任的权利。第八条通知与送达8.1甲乙双方之间的所有通知、文件等均应按本协议首页所列地址或双方后续书面变更的地址送达。如一方变更联系方式或地址，应提前______日书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。8.2通知可以通过专人送达、挂号信、快递服务、传真或电子邮件等方式进行。以专人送达的，签收日为送达日；以挂号信或快递服务送达的，寄出后______日（以邮戳或快递记录为准）为送达日；以传真或电子邮件送达的，发送当日视为送达日，但对方有权要求回执确认。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议中的“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。10.3本协议自双方签字或盖章之日起生效