北京劳动合同 (三)

北京劳动合同

北京劳动合同1

甲方（雇用单位）:

法定代表人:

地址:

乙方（受雇职工）:

性另h

出生日期：年—月—日（或委托代理人居民身份证号码）

邮政编码：

家庭住址:

所属省（直辖市）地区:

县（街道办事处）:

文化程度:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成

一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中

试用期月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低

于元，其中送用期间工资为元。

四、劳动保护知劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时

间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加总工

作，按以下标准支付工资：

1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时

工资标准的150%支付工资；

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

300%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳

动安全和卫生设施c根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和

配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各

项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的.医疗期按照国家和北京市有

关规定执行。

第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责

为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳

动合同期限确定，保险金额为______元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是:

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4,被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日

以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不

能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或

调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条

解除终止本合同：

1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方

劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

L甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还

需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的

经济补偿金。

第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同

第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，

每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿

金。

第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给

不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费,

患绝症的加发100%的医疗补助费。

第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳

动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本

合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动

部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的

人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为O

十、劳动争议处理

第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人或委托代理人（盖章）：

签订日期：_____一年—一月—____日

乙方（签章）：——

签订日期：_____一年——月——0

鉴证机关（盖章）：__________________________

鉴证员（签章）：____________________________

鉴证日期：年_________月日

使用说明

一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。

二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协

商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写

清楚告辞乙方。

三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签

字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，

在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条

款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协

商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增

加以下条款“，并在下面逐条写清。

五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同

一经签订，不得涂改。

六、当事人约定的其他内容、劳动合司变更书及续订书在本合

同内填写不下时，可加附纸。

七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代

为保管。

北京劳动合同2

编号：________

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：一年—月一日

北京市劳动和社会保障局监制

劳动合同签约履行须知

lo用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2o劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳

动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳

动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动

合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳

动合同期限内。

3O用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动

者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工

资，不得低于本市最低工资标准的80%。

4o用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低

于工资的'‘150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排

补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者

在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5o当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障

法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以

依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

6o用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参

加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，

个人不缴费。

7o双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方：____________________

法定代表人：_____________

经营地址：_______________

联系电话：_______________

乙方：____________________

居民身份证号：

出生日期：一年—月—日

邮政编码：_______________

在京居住地：_____________

户口所在地：省（市）区（县）_______乡镇

_________村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年一月一日生效，______年月—

日终止。

其中试用期至—年月一日止。

北京劳动合同3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲

乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限而工作岗位

1、本合同从—年—月—日起至一年—月—日止；期限—年。

2、乙方工作岗位洗车美容。

二、工作时间知休息时间

鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日

工作时间为小时（包两餐时间）。

三、工资待遇

乙方的'工资：每月为人民币—元整。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月一日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方,

不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿

金Q

2、乙方押金伍佰元整¥（500元），保证金贰佰元整¥（200元）

合同期满后甲方全额退给乙方。

五、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支

付乙方经济补偿金C

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其它情形。

七、保密条款

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘

密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来

经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、

客户名单、产销策咯等；

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充

许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方

有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究

乙方的行事责任。

八、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何

一方均可向有管辖的部门申请处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双

方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年一月一日

北京劳动合同4

法定代表人或托代表人：职务：

乙方：性别：

_________________年龄：_____________

居民身份证号码：__________________________________

一年一月一日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期合同。

本合同生效日期一年一月一日，其中试用期________

本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）

工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、劳动保护对劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过

法定标准工作时间C

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检

查。

第七条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规

定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工

资不低于一元，其中试用期间工资一元。

执行不定时工作制的工资元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第

2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保

证乙方的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工

养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳

动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国

家有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动

安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵

守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化,

本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可乂变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合司可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日

以书面形式通知乙方：

L乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生

严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的

意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十

二条、第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3

年的；

4.义务服兵役期间的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳

动鉴定员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理,

不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.在试用期内的；

2.甲方以、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合司即终止。双方当事人在

本合同期满前一天向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，

可以续订劳动合同C

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年

龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合司终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违和解除乙方劳动合同的，应按

下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,

还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，

每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经

济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,

由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，

每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不能从事原

工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解

除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合司前12个月的月平均工资

高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿

的.，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支

付额外经济补偿金C

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一

年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定员会确认不

能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医

疗补助费的50,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100.

第三十六条甲方违本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担

赔偿责任。

第三十七条乙方违本合同约定的条件解除劳动合同或违合同约

定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度

依法承担赔偿责任c

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的

人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每

满一年培训费和招接收费总额的20递减；服务（工作）满5年不再

偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

位劳动争议调解员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的,

应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

十、其他约定

第四十条甲方以下规章制度作

为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

一年—月—0—年一月—日

北京劳动合同5

甲方（单位）

乙方（职工）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法

规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利

和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期从

年月日起至年月

日止。

二、生产（工作）岗位及任务

乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事工作，并努

力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工

作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护知劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及

必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事

有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方

在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调

查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和

休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序

执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬前保险福利待遇

L甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章

制度，依法自主确立本单位的.工资分配方式和工资水平，并按时给

付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制

的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享

受的各种保险福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、

医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的

规定办理。

五、劳动纪律

1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵

守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,

如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经

依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双

方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续;

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方者3可以依照法律法规所规定

的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单

方解除合同；

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续,

对乙方年月日以前在本企业的工作年

限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的,

甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方

协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按

规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补

偿金；

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依

照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，

并接受劳动和社会保障部门的监督检查；

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决,

任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁O

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动

法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。

八、双方协商的其它事项

九、其它规定

1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定

执行，国家有新的规定，从其规定。

2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有

关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和

规范性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根

据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规

章制度和牢度纪律C

3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法

律效力。

甲方（签章）

乙方（签章）

年月0

北京劳动合同6

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方：_______

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：

注册地址：_________

经营地址：_________

第二条乙方

性别：_______

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址：

邮政编码:

在京居住地邮政编码:

户口所在地:

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限的劳动合同

本合同于年月日生效，其中试用期至

年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容而工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）

工作。

第五条根据甲方的岗位（工作）作业特点，乙方的工作区域或者

工作地点为0

乙方工作应达到标准O

四、工作时间知休息休假

第六条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每

周工作时间不超过40个小时。每周休息日为o

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第八条甲方对乙方实行的'休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为_______元或者按照________执行

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定O

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费用为元或者按照执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京

市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在16日内为乙方办理档案和社会俣险

关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容:

十、劳动争议处理以及其他

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

驳的，按照有关规定执行

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：乙方：

签订日期：________年月日

北京劳动合同7

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和

政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自年_______月______日起至年

月日止；其中试用期为月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并

为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位

工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

三、劳动保护对劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安

全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按

时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为元，试用期为月;

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规

定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露

甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本

单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下史情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳

动合同的.，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙

方，由于工作需要，经双方协商一致，可乂续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一

方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违

约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议

调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十

日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效

甲方（盖章）___________________

乙方（签字）：______________________________

北京劳动合同8

甲方（用人单位）名称：

地址：_________________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业

暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从年—月一日起至

________年—月一日止，共_______年。其中试用期从

年一月一日起至年一月一日止，共

______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事

工作。乙方同意按甲方生产（工作）需

要，在,承担任务，担任工种。乙方

应达到的数量、质量指标：

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工

作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、

劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（咯）

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下:

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作C

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小

时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意,

并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过

36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体

工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水

平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构

缴纳退休养老金。

第七条

1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应

按乙方工作每满年（满半年不满年的按________

年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期

未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同

期满，每相差年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,

生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机

构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用

由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为

残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲

方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系

亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至

6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳

动保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：(略)

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间

的.。

(4)双方约定的其他事项：(略)

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合

法权益的；

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并

办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对

方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则,

乙方应向甲方支付培训费元；

第十条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分

别承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担

法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约

金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给女方造成损害的，应根据后

果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有

抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

合同鉴证日期：年月—日

北京劳动合同9

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、

法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,

签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自20_年_月_日起至20—年

_月_日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲

方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，

乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方

依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内

容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间向休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办

法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调

整其工资

五、绩效工资

根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法

考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的’，可以终止劳动合

同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失

职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规

定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、

法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章

之日起生效。

甲方法定代表人签名：

乙方签名：

北京劳动合同10

甲方：__________________

雇主（以下简称甲方）

乙方：__________________

受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营

企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方乂平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年—月一日开始，至年

—月一日终止，其中试用期一大。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是O

第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于

元，其中试用期间工资为—元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的,

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工

资，按以下标准支付工资：

1.在—日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小

时工资标准的150写支付工资；

2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工

资；

3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会的有关规定缴纳

社会_____费。

第八条甲方执行国家有关_____的,法规、规章，为乙方提供劳

动安全和卫生设施c根据从事工种的需要，发给乙方用品和配

置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害____o_____期限由

甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，_____金额为—元。

第十条甲方应给予乙方—月的患病或非因工负伤的医疗期，

乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担—%。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是O

甲方：

乙方：

日期：

北京劳动合同11

甲方：_________

乙方：_________

签订日期：年月日北京市劳动和社会保障

局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：第二条乙方:

__________性别：____________

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码：__________________________________

或者其他有效证件名称:证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日

家庭住址：邮政编码：

在京居住地址：邮政编码：

户口所在地：省（市）区（县）

____________街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于______年_____月日生效，其中试用期至____年

月日止C

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,

担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为：_______________

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间而休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为一甲方安排乙方执行综合计算

工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门

特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方

工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费为____元或按_______执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有

关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华

人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的'证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负

责人）或委托代理人

_______________________（签字或盖章）

签订日期：年月日劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为一期限合司，

续订合同生效日期为年月—日，续订合同

终止。甲方（盖章）

乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年月

H

劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做

以下变更：

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日附：

北京劳动合同12

甲方：_______

乙方：___