村社区换届巡查工作汇报材料范文

村社区换届巡查工作汇报材料范文根据区委统一部署，XX区村（社区）“两委”换届巡查组于202X年X月X日至X月X日，对全区X个镇（街道）、XX个村（社区）的换届工作开展专项巡查。巡查组坚持“严”的主基调，聚焦“五个必须”“十严禁”纪律要求，通过“听、查、谈、访”等方式，深入一线掌握实情，精准发现问题，推动整改落实，切实保障换届工作平稳有序。现将巡查情况汇报如下：一、工作推进基本情况本次巡查覆盖全区所有换届单位，重点围绕“组织领导、政策执行、纪律风气、群众反映”四大方面，累计召开座谈会XX场，个别谈话XX人次（其中镇街领导干部XX人、村“两委”成员XX人、党员群众代表XX人），查阅换届档案资料XXX卷（册），实地走访村（社区）XX个，入户访谈群众XXX户，收集意见建议XX条，发现并推动解决问题XX个。从整体情况看，各镇（街道）能严格落实中央和省、市、区委关于换届工作的决策部署，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，换届工作呈现“组织有力、程序规范、风气向好”的良好态势。一是责任体系严密高效。各镇（街道）均成立由党（工）委书记任组长的换届工作领导小组，建立“领导班子包片、驻村干部包村、村干部包户”三级责任体系，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。XX镇实行“每日一碰头、每周一研判”机制，累计召开换届专题党委会XX次，解决重难点问题XX个；XX街道建立“换届风险清单”，对XX个重点村（社区）实行“一策一档”动态管理，提前化解矛盾隐患X起。二是政策执行严谨规范。严格落实“四必审”“五不能”“六不宜”资格条件，通过“镇街初审+区级联审”双把关，共排除不符合条件人员XX名。换届程序上，普遍做到“规定动作不走样、自选动作有特色”：XX村创新“流动票箱+视频连线”方式，为23名在外务工党员提供线上投票服务；XX社区制作“换届流程图解”，通过“漫画+问答”形式向群众普及选举步骤，群众知晓率达98%以上；XX镇统一规范“选民登记册”“候选人公示栏”等12类台账模板，确保档案资料完整可追溯。三是纪律监督严实有力。坚持教育在先、警示在先、预防在先，全区累计开展换届纪律专题培训XX场，覆盖党员群众XXXX人次；发放“十严禁”“十不准”明白卡XXXXX份，签订《严守换届纪律承诺书》XXXXX份；在村（社区）公开栏、微信群等平台公布监督举报电话，设立意见箱XX个，形成“线上+线下”立体监督网络。巡查期间，未收到拉票贿选、干扰选举等违纪违法问题线索，群众对换届风气满意度达95.6%。四是群众参与积极有序。通过“党员大会讲、村民代表会说、入户走访谈”等方式，广泛宣传换届意义和政策要求，充分调动群众参与热情。XX社区针对老年群体开展“方言课堂”，用本地话讲解选举权利；XX村组织“换届知识竞赛”，吸引XX名群众参与；XX街道开通“换届直通车”，安排专人解答群众咨询XXX次。从选民登记情况看，全区村（社区）平均登记率达92.3%，较上届提高3.1个百分点，其中XX村登记率达98.7%，创历史新高。二、存在的主要问题巡查发现，虽然换届工作整体平稳，但部分镇（街道）、村（社区）仍存在一些短板和薄弱环节，主要表现在以下方面：（一）程序规范意识需进一步强化。个别村（社区）对换届流程理解不深、执行不严，存在“重结果轻过程”现象。例如，XX村在选民登记阶段，因工作人员疏忽漏登5名长期在外但未迁出户籍的村民，经群众反映后才补登；XX社区候选人公示期间，仅在村委会门口张贴公告，未同步在村民小组微信群发布，导致部分群众未能及时知晓；XX镇XX村委托投票环节，未严格核查受托人身份，存在1名村民代投3户选票的情况，虽未影响结果，但程序存在瑕疵。（二）重点群体引导需进一步加强。部分村（社区）对流动党员、外出务工人员、特殊群体（如残疾人、独居老人）的联系服务不够精准。XX街道XX社区有28名流动党员长期在省外务工，仅通过电话联系1次，未主动了解其选举意愿；XX村1名肢体残疾村民因行动不便，村“两委”未提前安排上门登记，导致其错过选民登记时间；XX镇XX社区在候选人推荐阶段，未邀请老党员、退役军人代表参与座谈，个别群众反映“说话没渠道、意见没人听”。（三）矛盾隐患化解需进一步主动。个别村（社区）对历史遗留问题、群众诉求关注不够，存在“换届期间怕惹事、能躲则躲”的消极心态。XX村因集体土地征收补偿款分配问题，3户村民连续2年到镇里上访，换届期间村“两委”未主动沟通协调，导致群众对候选人的公信力产生质疑；XX社区2名原“两委”成员因年龄原因不再提名，存在“退职不退责”情绪，在选民中散布“新班子没经验”等言论，虽未造成严重影响，但增加了选举工作的复杂性。（四）档案资料管理需进一步规范。部分村（社区）换届档案存在“记录不全、整理不细”问题。XX镇XX村的选民登记册仅有纸质版，未同步电子备份，且部分登记信息填写不完整（如联系电话空缺、户籍地与现居地混淆）；XX社区的候选人考察材料内容过于笼统，仅记录“现实表现良好”，未具体说明工作实绩、群众评价等关键信息；XX街道XX村的选举结果报告单未按要求由监票人、计票人逐一签字，存在“代签”“漏签”现象。三、原因分析针对上述问题，巡查组通过深入剖析，认为主要存在三方面原因：一是思想认识存在偏差。个别镇（街道）干部存在“重进度轻质量”倾向，对换届政策的学习不够深入，对细节要求把握不准，导致执行过程中出现“打折扣”“搞变通”现象。二是工作作风不够扎实。部分驻村干部、村“两委”成员责任落实不到位，对群众需求了解不深入，服务意识和主动作为能力有待提升，尤其是在联系特殊群体、化解矛盾纠纷时存在“被动应付”心态。三是监督指导不够精准。区级相关部门与镇（街道）的协同联动需进一步加强，对村（社区）的业务指导多以会议、文件形式传达，缺乏“面对面”“手把手”的现场培训，导致基层对具体操作标准理解不一致。四、整改建议及下一步工作针对巡查发现的问题，巡查组已向相关镇（街道）反馈整改意见，要求立行立改、举一反三，并提出以下工作建议：（一）坚持问题导向，全面抓好整改落实。建立“问题清单+责任清单+整改清单”三张清单，明确整改时限和责任人。对程序不规范问题，要求相关村（社区）重新梳理选举流程，组织工作人员补学换届政策，确保后续环节严格按规定执行；对档案资料问题，由镇（街道）组织专人开展“回头看”，对缺失材料限期补齐，对填写不规范的重新整理归档；对矛盾隐患问题，由镇（街道）党（工）委牵头，联合民政、司法等部门成立专项工作组，主动约访相关群众，推动问题实质性解决。（二）强化教育引导，持续严明纪律风气。结合“三会一课”“主题党日”等活动，组织新老班子成员、党员群众再次学习换届纪律要求，重点针对拉票贿选、干扰选举等行为开展警示教育。对巡查中发现的苗头性问题（如个别退职干部不当言论），由镇（街道）纪（工）委及时谈话提醒，防止小问题演变成大隐患。同时，畅通监督渠道，对群众反映的问题快查快办，始终保持高压态势。（三）注重总结提升，夯实基层治理基础。以换届为契机，加强对新任“两委”成员的教育培训，重点围绕基层党建、民生服务、矛盾调解等内容开展专题培训，帮助其尽快进入角色。建立“新老班子交接清单”，明确资产、档案、工作事项等交接内容，确保工作不断档、责任不脱节。探索建立“换届后评估”机制，通过群众满意度测评、工作实绩考核等方式，检验换届成果，推动基层组织力全面提升。（四）健全长效机制，巩固巡查工作成效。将本次巡查中发现的共性问题纳入区级基层治理“问题库”，针对性完善《村（社区）换届工作操作指南》《基层档案管理规范》等制度文件。加强对镇（街道）、村（社区）的常态化指导，通过“定期巡查+随机抽查”相结合