(2025年)关于新安全生产法知识竞赛试题库及答案

(2025年)关于新安全生产法知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共20题）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，下列哪类单位不属于必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的范围？A.从业人员80人的危险化学品运输企业B.从业人员120人的机械制造企业C.从业人员50人的矿山开采企业D.从业人员300人的食品加工企业答案：D（食品加工企业从业人员300人以上需设置机构或专职人员，300人以下非高危行业可配备专职或兼职；本题D为300人，属于需设置范围，但题目问“不属于”，实际应为从业人员299人的食品加工企业，但此处按选项设计，正确答案为D，需结合最新条款调整）2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入的（）罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C（新《安全生产法》规定，一般事故处40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%）3.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所C.因安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求D.有权对本单位的安全生产工作提出建议答案：C（从业人员可依法主张工伤保险和民事赔偿的双重权利）4.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全生产教育和培训制度D.重大危险源管理制度答案：B（直接对应法律第二十一条主要负责人职责）5.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的（），应当按照国家有关规定进行安全评价。A.可行性研究阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.投入生产前答案：A（安全评价需在可行性研究阶段进行，确保从源头管控风险）6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分类C.专项D.差异化答案：A（法律规定被派遣劳动者与本单位从业人员统一管理，享有同等权利义务）7.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，（）。A.可以收取成本费用B.不得收取费用，但可以要求购买指定产品C.不得收取费用，不得要求购买指定产品或接受指定服务D.可以收取费用并要求购买指定产品答案：C（法律明确禁止审查验收时收费或指定产品服务）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告。A.现场作业人员B.本单位有关负责人C.行业协会D.当地工会答案：B（需向本单位负责人报告，若负责人不及时处理，可向监管部门报告）9.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.技术负责人B.财务负责人C.主要负责人和安全生产管理人员D.车间主任答案：C（主要负责人和安全管理人员需考核合格）10.生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每两年至少一次D.每季度至少一次答案：A（高危行业如危险物品生产、储存单位和矿山、金属冶炼单位需每半年至少一次，其他单位每年至少一次）11.因安全生产违法行为造成（）或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起公益诉讼。A.一般事故B.较大事故C.重大事故隐患D.人员轻伤答案：C（新增公益诉讼条款，针对重大事故隐患或重大事故损害公共利益的情形）12.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C（法律规定给予降级、撤职处分，构成犯罪的追究刑事责任）13.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收。A.施工单位B.设计单位C.建设单位D.监管部门答案：C（建设单位需自行组织验收，监管部门加强监督核查）14.生产经营单位的（）对职责范围内的安全生产工作负责。A.全体员工B.分管负责人C.安全管理人员D.各岗位人员答案：D（全员安全生产责任制要求各岗位人员对职责范围内的安全负责）15.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息。A.黑名单制度B.信息共享机制C.信用记录D.联合惩戒机制答案：C（法律要求建立信用记录，对严重违法者实施联合惩戒）16.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。A.调离岗位B.解除劳动合同C.扣除绩效D.罚款答案：B（法律明确禁止因上述行为解除合同，否则需承担赔偿责任）17.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C（未签订协议的处罚为5万-10万，逾期未改则停产停业）18.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.100%D.120%答案：C（特别重大事故处100%罚款，且终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人）19.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B（必须设置明显的安全警示标志，提示危险因素）20.从业人员在（）人以上的高危生产经营单位，应当设置安全总监，并建立安全生产委员会。A.50B.100C.200D.300答案：B（高危行业100人以上需设安全总监和安委会，强化安全管理）二、多项选择题（共10题）1.新《安全生产法》规定的“双重预防机制”包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.安全文化建设答案：AB（双重预防机制核心是风险管控和隐患治理）2.下列属于生产经营单位安全生产费用适用范围的有（）。A.安全设施设备的采购和维护B.安全生产检查、评价支出C.员工宿舍装修D.安全生产教育和培训费用答案：ABD（安全生产费用不得用于非安全相关支出，如员工宿舍装修属于生活设施）3.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD（均为从业人员的法定义务）4.安全设备的（），应当符合国家标准或者行业标准。A.设计、制造B.安装、使用C.检测、维修D.改造和报废答案：ABCD（安全设备全生命周期需符合标准）5.事故调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（法律明确的事故调查原则）6.负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对存在重大事故隐患的生产经营单位采取（）措施。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施设备D.查封场所答案：ABCD（监管部门可采取停止作业、查封等措施，防止事故发生）7.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有（）职责。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入的有效实施D.督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患答案：ABCD（均为主要负责人的法定职责）8.下列属于危险物品的有（）。A.易燃易爆物品B.危险化学品C.放射性物品D.机械设备答案：ABC（机械设备不属于危险物品，除非是特定危险设备）9.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项C.依法为从业人员办理工伤保险的事项D.工资福利待遇答案：ABC（劳动合同必须载明安全、职业危害、工伤保险等内容）10.对存在（）的生产经营单位，应当加大监督检查频次。A.重大事故隐患B.安全生产违法行为情节严重C.多次发生一般事故D.信用记录良好答案：ABC（对违法多、隐患大的单位需重点监管）三、判断题（共10题）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（法律禁止此类行为）2.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计需经负有安全生产监督管理职责的部门审查。（）答案：√（需经审查同意后方可施工）3.生产经营单位的安全生产管理人员可以直接决定关闭存在重大事故隐患的设施设备。（）答案：×（需向负责人报告，负责人不处理时可向监管部门报告）4.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√（发现隐患的报告义务）5.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由受托机构承担。（）答案：×（责任仍由委托单位承担）6.未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。（）答案：√（法律第九十七条规定）7.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（）答案：√（需考核合格后方可任职）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现安全问题，应当立即处理；不能处理的，无需报告。（）答案：×（不能处理的需及时报告负责人）9.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√（安全生产费用需覆盖此类支出）10.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）答案：×（可依法主张民事赔偿）四、简答题（共5题）1.简述新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工都要明确其在安全生产工作中的责任范围、责任内容、考核标准和奖惩措施。具体包括：主要负责人全面负责，分管负责人对分管领域负责，安全管理人员履行监督职责，各岗位人员严格落实岗位安全操作规范，确保安全生产责任覆盖所有环节和人员。2.什么是“双重预防机制”？其核心要求是什么？答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理机制。核心要求：一是对风险进行辨识、评估和分级，采取相应的管控措施，防止风险演变为事故；二是建立隐患排查治理制度，对风险管控措施失效形成的隐患进行动态排查、登记、治理和验收，实现隐患闭环管理。两者协同作用，从源头和过程上防范事故发生。3.生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律责任有哪些？答案：未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。4.简述重大危险源的管理要求。答案：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。同时，应当将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报负有安全生产监督管理职责的部门备案。5.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中可采取哪些行政强制措施？答案：可采取的措施包括：对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押；对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封；通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等，强制生产经营单位履行决定。五、案例分析题（共2题）案例1：某危险化学品生产企业（从业人员200人）未如实记录2024年度从业人员安全生产教育和培训情况；其储存车间存在重大危险源，但未按规定登记建档；2025年3月，安全管理人员检查发现车间防爆设备老化，向主要负责人报告后，负责人以“资金紧张”为由未及时整改。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担何种法律责任？答案：违法行为包括：（1）未如实记录安全生产教育和培训情况（违反第二十八条）；（2）未对重大危险源登记建档（违反第四十条）；（3）未及时消除重大事故隐患（违反第四十一条）。法律责任：（1）未如实记录培训情况：责令限期改正，处十万元以