(2025年)双预防机制建设知识试题及答案

(2025年)双预防机制建设知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防机制是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全检查和隐患整改C.安全教育和培训D.应急救援和演练答案：A解析：双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，通过定性定量的方法把风险用颜色标示出来，分别采取不同的管控措施；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些环节形成的隐患。所以选A。2.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险管控层级一样D.以上都不对答案：A解析：风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。所以选A。3.以下哪种不属于风险评估的方法（）。A.安全检查表法（SCL）B.作业条件危险性分析法（LEC）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：D解析：安全检查表法（SCL）、作业条件危险性分析法（LEC）、故障类型和影响分析法（FMEA）都是常见的风险评估方法。头脑风暴法是一种激发创造性思维、收集创意和想法的方法，不是专门的风险评估方法。所以选D。4.重大风险是指可能导致（）后果的风险。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：重大风险是指可能导致重大事故后果的风险。根据事故等级划分，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。所以选C。5.隐患排查的方式不包括（）。A.定期排查B.不定期排查C.季节性排查D.奖励性排查答案：D解析：隐患排查方式通常有定期排查、不定期排查、季节性排查等。奖励性排查并不是常见的隐患排查方式分类。所以选D。6.风险点是指伴随风险的（）。A.设施B.部位C.场所D.以上都是答案：D解析：风险点是指伴随风险的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。所以选D。7.以下属于人的不安全行为的是（）。A.设备老化B.安全装置失效C.未正确佩戴个人防护用品D.环境潮湿答案：C解析：人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。未正确佩戴个人防护用品属于人的不安全行为；设备老化、安全装置失效属于物的不安全状态；环境潮湿属于环境的不利因素。所以选C。8.风险管控措施中，（）是最优先选择的措施。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：在风险管控措施中，工程技术措施是最优先选择的措施。通过工程技术手段消除或降低风险，如采用新技术、新工艺、新设备等，可以从根本上减少风险的产生。管理措施、培训教育措施和个体防护措施则是在工程技术措施无法完全消除风险时的补充措施。所以选A。9.隐患治理“五落实”不包括（）。A.落实整改责任人B.落实整改资金C.落实整改时间D.落实整改娱乐活动答案：D解析：隐患治理“五落实”是指落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限和落实整改预案。不包括落实整改娱乐活动。所以选D。10.企业应建立（）的隐患排查治理长效机制。A.全员参与B.部分人员参与C.领导参与D.专家参与答案：A解析：企业应建立全员参与的隐患排查治理长效机制，只有全体员工都积极参与到隐患排查治理工作中，才能及时发现和消除各类隐患，确保企业的安全生产。所以选A。11.对风险点内的不同危险源进行识别时，应考虑（）方面的危害因素。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.以上都是答案：D解析：对风险点内的不同危险源进行识别时，应全面考虑人的因素、物的因素、环境因素以及管理因素等方面的危害因素。人的因素如操作失误、违章作业等；物的因素如设备故障、材料缺陷等；环境因素如高温、潮湿等；管理因素如规章制度不完善、安全管理不到位等。所以选D。12.风险分级管控清单应包括（）等内容。A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.以上都是答案：D解析：风险分级管控清单应包括风险点名称、风险等级、可能导致的事故类型、管控措施、责任单位、责任人等内容。所以选D。13.隐患排查治理信息档案保存期限不少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：隐患排查治理信息档案保存期限不少于3年，以便在需要时进行查阅和追溯。所以选C。14.以下不属于风险管控层级的是（）。A.公司级B.部门级C.班组级D.供应商级答案：D解析：常见的风险管控层级一般包括公司级、部门级、车间级、班组级等。供应商级不属于企业内部的风险管控层级。所以选D。15.风险评估时，（）是衡量风险大小的一个重要指标。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险值D.以上都是答案：D解析：在风险评估中，事故发生的可能性、事故后果的严重性以及两者的乘积即风险值都是衡量风险大小的重要指标。风险值综合考虑了事故发生的可能性和后果的严重性，更能准确地反映风险的大小。所以选D。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.双重预防机制建设的目标是（）。A.杜绝事故发生B.有效管控风险C.及时消除隐患D.减少事故发生答案：BCD解析：双重预防机制建设的目标是有效管控风险、及时消除隐患，从而减少事故的发生。虽然通过双重预防机制建设可以降低事故发生的概率，但很难完全杜绝事故的发生。所以选BCD。2.风险评估的步骤包括（）。A.危险有害因素识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制答案：ABC解析：风险评估的步骤一般包括危险有害因素识别、风险分析和风险评价。危险有害因素识别是找出可能导致事故的各种因素；风险分析是对识别出的危险有害因素进行分析，确定其发生的可能性和后果的严重性；风险评价是根据风险分析的结果，对风险进行分级和排序。风险控制是在风险评估之后采取的措施，不属于风险评估的步骤。所以选ABC。3.隐患排查的类型有（）。A.综合排查B.专项排查C.节假日排查D.日常排查答案：ABCD解析：隐患排查的类型包括综合排查、专项排查、节假日排查、季节性排查、日常排查等。综合排查是对企业整体安全状况的全面检查；专项排查是针对特定的设备、工艺、场所等进行的检查；节假日排查是在节假日前后进行的安全检查；日常排查是员工在日常工作中进行的随时检查。所以选ABCD。4.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD解析：风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施和个体防护措施等。工程技术措施是通过技术手段消除或降低风险；管理措施是通过建立健全规章制度、加强安全管理等方式来控制风险；培训教育措施是提高员工的安全意识和操作技能；应急处置措施是在事故发生时采取的应对措施；个体防护措施是为员工配备必要的个人防护用品。所以选ABCD。5.企业开展双重预防机制建设应遵循的原则有（）。A.全员参与B.全过程控制C.持续改进D.注重实效答案：ABCD解析：企业开展双重预防机制建设应遵循全员参与、全过程控制、持续改进、注重实效等原则。全员参与是指企业所有员工都要参与到双重预防机制建设中；全过程控制是指对企业生产经营活动的全过程进行风险管控和隐患排查治理；持续改进是指不断完善双重预防机制，提高企业的安全管理水平；注重实效是指确保双重预防机制建设能够真正起到预防事故的作用。所以选ABCD。6.以下属于物的不安全状态的有（）。A.设备防护装置缺失B.电气线路老化C.作业场所杂乱D.安全标志损坏答案：ABCD解析：物的不安全状态是指机械设备、物质等明显存在的不安全因素。设备防护装置缺失、电气线路老化、作业场所杂乱、安全标志损坏等都属于物的不安全状态。所以选ABCD。7.风险点划分应遵循的原则有（）。A.大小适中B.功能独立C.易于管理D.范围清晰答案：ABCD解析：风险点划分应遵循大小适中、功能独立、易于管理、范围清晰等原则。大小适中是指风险点的规模要合适，既不能过大也不能过小；功能独立是指每个风险点应具有相对独立的功能；易于管理是指便于对风险点进行管控和排查；范围清晰是指风险点的边界要明确。所以选ABCD。8.隐患治理的流程包括（）。A.隐患排查B.隐患登记C.隐患整改D.隐患复查答案：ABCD解析：隐患治理的流程包括隐患排查、隐患登记、隐患评估、隐患整改、隐患复查等环节。隐患排查是发现隐患的过程；隐患登记是对排查出的隐患进行记录；隐患评估是确定隐患的等级和整改要求；隐患整改是采取措施消除隐患；隐患复查是对整改情况进行检查，确保隐患得到彻底消除。所以选ABCD。9.企业应将双重预防机制建设纳入（）。A.安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产教育培训D.安全生产绩效考核答案：ABCD解析：企业应将双重预防机制建设纳入安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训和安全生产绩效考核等方面。纳入安全生产责任制可以明确各级人员在双重预防机制建设中的职责；纳入安全生产规章制度可以为双重预防机制建设提供制度保障；纳入安全生产教育培训可以提高员工的风险意识和隐患排查治理能力；纳入安全生产绩效考核可以激励员工积极参与双重预防机制建设。所以选ABCD。10.以下关于风险和隐患的关系，正确的说法有（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.有风险就一定有隐患D.消除隐患可以降低风险答案：ABD解析：风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。风险是隐患的根源，隐患是风险失控的表现。消除隐患可以降低风险，但有风险不一定就有隐患，只有当风险管控措施失效时才会形成隐患。所以选ABD。三、判断题（每题2分，共20分）1.双重预防机制建设是企业主要负责人的职责，与普通员工无关。（）答案：错误解析：双重预防机制建设需要企业全员参与，不仅仅是企业主要负责人的职责。普通员工在日常工作中直接接触各种设备、工艺和作业环境，他们是风险管控和隐患排查治理的重要力量。所以该说法错误。2.风险评估只需要考虑事故发生的可能性，不需要考虑事故后果的严重性。（）答案：错误解析：风险评估需要综合考虑事故发生的可能性和事故后果的严重性。只有同时考虑这两个因素，才能准确地评估风险的大小。所以该说法错误。3.隐患排查治理就是简单的安全检查。（）答案：错误解析：隐患排查治理不仅仅是简单的安全检查。安全检查只是隐患排查的一种方式，隐患排查治理还包括隐患的登记、评估、整改、复查等一系列流程，是一个系统的、持续的过程。所以该说法错误。4.企业可以根据自身情况选择是否开展双重预防机制建设。（）答案：错误解析：开展双重预防机制建设是企业落实安全生产主体责任的重要举措，是国家法律法规和相关政策的要求。企业必须按照要求开展双重预防机制建设，不能根据自身情况选择是否开展。所以该说法错误。5.风险管控措施一旦确定，就不需要再进行调整。（）答案：错误解析：随着企业生产经营活动的变化、设备的更新、工艺的改进等，风险也会发生变化。因此，风险管控措施需要根据实际情况进行动态调整，以确保其有效性。所以该说法错误。6.只要消除了隐患，就不会发生事故。（）答案：错误解析：消除隐患可以降低事故发生的概率，但不能完全杜绝事故的发生。因为在实际生产过程中，还可能存在一些不可预见的因素和突发情况，即使所有已知的隐患都被消除，仍然有可能发生事故。所以该说法错误。7.风险点越多，说明企业的风险越大。（）答案：错误解析：风险点的数量并不能直接反映企业风险的大小。风险的大小还与每个风险点的风险等级、管控措施的有效性等因素有关。有些风险点虽然数量多，但风险等级较低，通过有效的管控措施可以将风险控制在可接受的范围内。所以该说法错误。8.企业应定期对双重预防机制建设情况进行评估和改进。（）答案：正确解析：企业应定期对双重预防机制建设情况进行评估和改进，以确保双重预防机制的有效性和适应性。通过评估可以发现存在的问题和不足，及时采取措施进行改进，不断提高企业的安全管理水平。所以该说法正确。9.员工发现隐患后，可以自行处理，不需要向上级报告。（）答案：错误解析：员工发现隐患后，应立即向上级报告，并按照规定的程序进行处理。有些隐患可能需要专业的人员和设备进行处理，员工自行处理可能会导致更严重的后果。及时向上级报告可以确保隐患得到及时、有效的处理。所以该说法错误。10.双重预防机制建设可以替代其他安全生产工作。（）答案：错误解析：双重预防机制建设是安全生产工作的重要组成部分，但不能替代其他安全生产工作。安全生产工作还包括安全生产法律法规的遵守、安全管理制度的完善、安全培训教育、应急救援等方面。双重预防机制建设应与其他安全生产工作相互配合、相互补充，共同保障企业的安全生产。所以该说法错误。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述双重预防机制建设的主要内容。答：双重预防机制建设主要包括风险分级管控和隐患排查治理两个方面。风险分级管控：风险点识别：对企业内的设施、部位、场所、区域以及作业活动等进行全面排查，确定风险点。危险有害因素识别：分析每个风险点可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的缺陷等危险有害因素。风险评估：采用科学的方法，如安全检查表法（SCL）、作业条件危险性分析法（LEC）等，对识别出的危险有害因素进行评估，确定风险等级。风险管控措施制定：根据风险等级，制定相应的管控措施，包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施和个体防护措施等。风险分级管控：按照风险越高管控层级越高的原则，将风险分为不同的管控层级，如公司级、部门级、车间级、班组级等，并明确各级的管控责任。隐患排查治理：隐患排查：制定隐患排查计划，采用综合排查、专项排查、日常排查等多种方式，对企业的安全状况进行全面检查，及时发现隐患。隐患登记：对排查出的隐患进行登记，包括隐患的基本信息、发现时间、隐患等级等。隐患评估：对登记的隐患进行评估，确定隐患的整改要求和期限。隐患整改：按照“五落实”的要求，即落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限和落实整改预案，对隐患进行整改。隐患复查：对整改后的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。2.请说明风险管控措施的选择顺序及理由。答：风险管控措