2025年非高危安全管理人员题含答案

2025年非高危安全管理人员题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，非高危生产经营单位中，应当由（）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.工会主席答案：C2.某食品加工企业（非高危）新入职员工张某，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C3.某机械制造企业开展年度安全风险辨识，发现车间物料堆放区存在“货物超高易倾倒”的风险，根据风险分级管控要求，该风险应至少（）进行一次检查确认。A.每日B.每周C.每月D.每季度答案：B4.下列不属于非高危企业安全管理人员法定职责的是（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.决定安全生产投入的使用D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：C5.某物流企业（非高危）拟将部分仓储业务外包给第三方公司，根据《安全生产法》要求，双方应当在合同中明确（）。A.外包费用支付方式B.事故赔偿比例C.各自的安全生产管理职责D.外包业务考核标准答案：C6.某纺织企业安全管理人员在日常检查中发现，车间消防通道被临时堆放的原料占用，应立即要求责任部门（）。A.24小时内整改B.当场整改C.3个工作日内整改D.制定整改计划并上报答案：B7.非高危企业安全事故应急预案演练的频次要求是（）。A.每半年至少一次综合演练B.每年至少一次综合演练，每半年至少一次专项演练C.每年至少一次综合或专项演练D.每两年至少一次综合演练答案：C8.某电子厂安全管理人员在培训中讲解“双重预防机制”，其中“双重”指的是（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.政府监管与企业自查C.技术防范与管理防范D.事前预防与事后处置答案：A9.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危企业主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C10.某服装厂发生一起火灾事故，造成2人轻伤、直接经济损失30万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应（）。A.由企业负责人立即报告属地应急管理部门B.由企业自行调查处理并备案C.由县级人民政府组织调查D.由设区的市级人民政府组织调查答案：A11.非高危企业安全设施“三同时”制度中，“三同时”指的是安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时招标、同时施工、同时竣工D.同时立项、同时审批、同时运营答案：A12.某建材公司安全管理人员在检查中发现，员工王某未正确佩戴防尘口罩，应首先（）。A.对王某进行经济处罚B.要求王某立即改正C.通知其部门负责人D.记录并纳入月度考核答案：B13.下列关于非高危企业安全生产费用提取的说法，正确的是（）。A.必须按照上年度营收的2%提取B.可以根据实际需求自行决定是否提取C.应当根据行业规定标准提取，专款用于安全生产D.由工会组织监督使用，无需单独核算答案：C14.某食品厂因电路老化引发火灾，安全管理人员在事故调查中发现，企业近3年未对电气线路进行检测。该行为违反了（）。A.《职业病防治法》B.《消防法》C.《劳动合同法》D.《特种设备安全法》答案：B15.非高危企业安全风险辨识的核心步骤是（）。A.制定风险管控措施B.确定风险等级C.识别可能导致事故的危险因素D.建立风险清单答案：C16.某玩具厂安全管理人员组织新员工培训时，应重点讲解（）。A.行业前沿技术B.岗位安全操作规程C.企业发展战略D.市场营销技巧答案：B17.某物流公司仓库发生货物坍塌事故，经调查，事故直接原因是堆垛超高且未固定。安全管理人员应重点加强（）。A.员工急救技能培训B.仓储作业现场的监督检查C.消防设施维护D.应急预案演练答案：B18.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的责任部门和责任人D.隐患的治理方案答案：C19.非高危企业安全文化建设的核心是（）。A.制定安全制度B.提高员工安全意识和行为习惯C.完善安全设施D.落实安全投入答案：B20.某印刷厂安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，存在触电风险。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.非高危企业安全管理人员的日常职责包括（）。A.组织开展安全生产检查B.督促落实安全事故隐患整改C.决定企业安全生产投入D.参与制定安全生产规章制度答案：ABD2.下列属于非高危企业安全培训内容的有（）。A.本单位安全生产规章制度和操作规程B.作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施C.安全生产法律法规D.先进生产技术应用答案：ABC3.非高危企业风险分级管控的常用方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：AB4.某化工原料销售企业（非高危）与运输公司签订外包合同，应在合同中明确的安全管理内容包括（）。A.运输车辆的安全性能要求B.驾驶员的资质要求C.事故责任划分D.运输路线规划答案：ABC5.非高危企业安全事故应急预案的主要内容应包括（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急处置程序D.应急物资储备清单答案：ABCD6.下列行为中，违反《安全生产法》的有（）。A.某企业未为员工提供符合国家标准的劳动防护用品B.安全管理人员发现隐患后，未及时督促整改C.主要负责人未组织制定安全生产事故应急预案D.企业因生产任务紧张，缩短新员工岗前安全培训时间答案：ABCD7.非高危企业安全检查的重点部位包括（）。A.危险化学品储存区B.电气设备间C.员工休息区D.物料堆放区答案：ABD8.某机械加工厂发生机械伤害事故，直接原因可能包括（）。A.设备防护罩缺失B.员工违规操作C.安全管理制度不健全D.未开展安全培训答案：AB9.非高危企业安全生产费用可用于（）。A.安全设施的更新维护B.安全培训费用C.员工工资发放D.应急救援器材配备答案：ABD10.下列关于非高危企业隐患排查治理的说法，正确的有（）。A.应建立隐患排查治理台账B.重大隐患治理方案应包括责任、措施、资金、时限和预案C.隐患整改后需进行效果验证D.所有隐患都应上报属地监管部门答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.非高危企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全管理人员。（）答案：×（注：从业人员超过100人的非高危企业应设机构或专职人员；100人以下可设专职或兼职）2.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√3.非高危企业的安全风险辨识只需每年开展一次。（）答案：×（注：应根据实际情况动态辨识）4.员工在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√5.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）答案：×（注：委托后仍需履行自身管理责任）6.安全事故发生后，现场人员应在1小时内报告本单位负责人。（）答案：×（注：应立即报告）7.非高危企业的安全设施验收可以由企业自行组织，无需第三方参与。（）答案：√（注：非高危企业“三同时”验收可由企业自主组织）8.劳动防护用品可以以货币形式替代发放。（）答案：×9.企业安全文化建设的关键是管理层的重视和参与。（）答案：√10.隐患排查治理只需关注物的不安全状态，人的不安全行为由培训解决。（）答案：×四、案例分析题（共50分）案例一（25分）：某家具制造企业（非高危）主要生产实木家具，车间内设有木材切割、打磨、涂漆等工序。2024年12月，安全管理人员日常检查时发现以下问题：（1）打磨车间2台除尘设备因故障停机，员工仍在继续作业；（2）涂漆车间通风管道积尘严重，未及时清理；（3）3名新入职员工仅接受了1天（8学时）岗前安全培训即上岗作业；（4）车间安全出口处堆放了2箱未及时转运的成品。问题：1.指出案例中存在的事故隐患类型（4类以上），并说明依据。（10分）2.针对每项问题，提出具体整改措施。（10分）3.分析企业安全管理存在的漏洞。（5分）答案要点：1.隐患类型：（1）设备设施类隐患：除尘设备故障停机仍作业（违反《粉尘防爆安全规程》）；（2）环境类隐患：通风管道积尘严重（易引发粉尘爆炸）；（3）培训类隐患：新员工培训时间不足（《生产经营单位安全培训规定》要求≥24学时）；（4）管理类隐患：安全出口堵塞（违反《消防法》关于疏散通道的规定）。2.整改措施：（1）立即停用故障除尘设备，组织维修或更换，未恢复前暂停打磨作业；（2）清理通风管道积尘，制定定期清理制度（至少每月1次）；（3）对3名新员工补训至24学时，考核合格后方可上岗；（4）立即移除安全出口处的成品，设置明显标识，加强日常巡查。3.管理漏洞：（1）设备维护保养制度未落实，缺乏故障设备停用机制；（2）粉尘清理责任未明确，未建立环境隐患排查台账；（3）安全培训管理不严，未严格执行培训学时要求；（4）现场安全管理松散，对违规占用安全出口行为失察。案例二（25分）：2025年3月，某物流仓储企业（非高危）发生一起货架坍塌事故，造成1名员工重伤、3名员工轻伤，直接经济损失120万元。经调查：货架为2018年采购，设计承重500kg/层，事故时实际堆放货物800kg/层；仓库管理员张某发现货架变形后，仅口头报告主管李某，未采取任何措施；企业近2年未对货架进行安全检测，也未开展仓储作业安全培训；安全管理人员王某长期未深入仓库检查，仅通过台账记录了解安全状况。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（10分）2.确定事故责任主体（企业及相关人员），并说明依据。（10分）3.提出防止同类事故再次发生的措施。（5分）答案要点：1.直接原因：货架超载（实际堆放800kg/层，超设计承重60%）导致结构失稳坍塌。间接原因：（1）企业未制定货架使用安全规程，未明确限重要求；（2）仓库管理员张某发现隐患后未及时制止违规作业，仅口头报告；（3）主管李某未督促隐患整改，未采取临时管控措施；（4）企业未按规定对货架进行定期安全检测（至少每年1次）；（5）安全管理人员王某未履行现场检查职责，隐患排查流于形式；（6）近2年未开展仓储作业安全培训，员工安全意识薄弱。2.责任主体及依据：（1）企业：未落实安全生产主体责任，违反《安全生产法》第二十一条（主要负责人职责）、第四十一条（隐患排查治理）。（2）主要负责人：未组织制定安全生产规章制度，未督促落实隐患整改（《安全生产法》第二十一条）。（3）主管李某：未履行管理职责，对隐患整改不作为（《安全生产法》第二十五条）。（4）安全管理人员王某：未依法履行检查职责，未及时发现和消除隐患（《安全生产法》第二十五条）。（5）仓库管理员张某：发现隐患