2025年公司安全生产责任制考试试题(带答案)

2025年公司安全生产责任制考试试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》及公司《安全生产责任制管理办法》，下列哪项不属于生产车间班组长的安全生产职责？A.每日检查本班组作业区域安全设施运行情况B.组织本班组员工开展岗位安全操作规程培训C.审批公司年度安全生产投入计划D.及时报告本班组发现的安全隐患答案：C（解析：年度安全生产投入计划审批属于主要负责人职责）2.某化工企业新入职的设备维修员张某，上岗前应接受的安全培训不包括：A.公司级安全生产规章制度B.车间危险化学品特性及应急处置C.同行业其他企业事故案例D.本岗位设备操作及维修安全规程答案：C（解析：新员工三级培训包括公司级、车间级、班组级，同行业案例非必训内容）3.公司主要负责人每季度至少应组织（）次安全生产全面检查？A.1B.2C.3D.4答案：A（解析：依据《安全生产法》要求，主要负责人每季度至少1次全面检查）4.某机械加工车间发生物体打击事故，经调查系操作工人未按规定佩戴安全帽。根据“管业务必须管安全”原则，应首先追究（）的管理责任？A.车间主任B.安全总监C.设备科长D.企业总经理答案：A（解析：车间主任是本车间业务直接管理者，负直接管理责任）5.下列哪项不属于安全生产责任制“一岗双责”的具体要求？A.行政岗位人员需同时履行安全管理职责B.技术部门在设计工艺时需考虑安全因素C.财务部门需优先保障安全费用支出D.工会仅负责员工福利，不参与安全监督答案：D（解析：工会依法对安全生产工作进行监督，属于“一岗双责”范畴）6.公司安全管理人员发现某区域临时用电线路私拉乱接，存在触电风险，应立即采取的措施是：A.记录隐患并上报安委会B.当场制止作业并要求整改C.通知电工班长24小时内处理D.拍摄照片作为月度考核依据答案：B（解析：安全管理人员发现直接危险应立即制止，防止事故发生）7.某建筑施工项目安全员王某，在检查中发现脚手架连墙件缺失，根据公司责任制规定，其应在（）内督促责任班组完成整改？A.1小时B.4小时C.8小时D.24小时答案：B（解析：高风险隐患整改时限一般不超过4小时，紧急情况需立即处理）8.公司与劳务派遣单位签订协议，约定劳务派遣人员的安全生产责任由派遣单位承担。该约定：A.合法有效，双方自愿协商B.部分有效，仅涉及经济赔偿C.无效，生产经营单位负主体责任D.效力待定，需经监管部门备案答案：C（解析：《安全生产法》规定，生产经营单位应对被派遣劳动者履行安全生产责任）9.某企业制定的安全生产责任制中，将“定期组织应急演练”职责划归（）最为合理？A.生产计划部B.安全管理部C.人力资源部D.后勤保障部答案：B（解析：安全管理部负责统筹应急管理工作）10.新修订的《公司安全生产责任制考核办法》规定，部门年度安全考核得分低于（）分时，部门负责人年度绩效奖金扣减30%？A.60B.70C.80D.90答案：C（解析：公司制度规定80分为合格线，低于80分扣减绩效）11.某员工在操作车床时违反“停机检修”规定，擅自启动设备导致手指受伤。根据“四不放过”原则，未进行（）将导致责任追究不彻底？A.事故损失统计B.受伤员工慰问C.同类设备全面检查D.事故现场拍照记录答案：C（解析：“四不放过”包括原因未查清、责任未追究、整改措施未落实、有关人员未受教育，同类设备检查属于整改措施）12.公司安全总监的安全生产职责不包括：A.组织制定安全操作规程B.监督安全费用投入使用C.决定员工岗位调整D.牵头事故调查处理答案：C（解析：岗位调整属于人力资源部门职责）13.某车间粉尘浓度长期超标，车间主任未采取整改措施，最终引发粉尘爆炸事故。根据《刑法》相关规定，该主任可能涉嫌（）？A.重大责任事故罪B.危险物品肇事罪C.玩忽职守罪D.强令违章冒险作业罪答案：A（解析：因未履行管理职责导致事故，符合重大责任事故罪构成要件）14.公司新购一台特种设备，投入使用前应履行的程序是：A.直接安装使用，30日内办理使用登记B.经检验合格并办理使用登记后使用C.由设备部门验收后即可使用D.报安全管理部备案后使用答案：B（解析：《特种设备安全法》规定，需检验合格并登记后方可使用）15.下列哪项是班组安全员的核心职责？A.编制公司年度安全目标B.监督本班组员工正确佩戴劳保用品C.审核外包单位安全资质D.组织公司级应急演练答案：B（解析：班组安全员负责现场直接监督，确保个体防护落实）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.公司安全生产责任制应覆盖的对象包括：A.主要负责人B.临时来访客户C.劳务派遣人员D.实习大学生答案：ACD（解析：责任制覆盖全体从业人员，客户不属于从业人员）2.下列属于安全生产“三管三必须”内容的有：A.管行业必须管安全B.管生产必须管安全C.管业务必须管安全D.管设备必须管安全答案：ABC（解析：“三管三必须”指管行业、管业务、管生产经营必须管安全）3.公司主要负责人需直接签署或批准的文件包括：A.年度安全生产投入计划B.安全事故应急救援预案C.新员工安全培训教材D.外包安全管理协议答案：ABD（解析：主要负责人需批准重大安全文件，培训教材由安全部门编制）4.某化工车间发生物料泄漏，现场员工应立即执行的措施有：A.启动现场应急处置方案B.用手机拍摄泄漏情况C.沿上风向撤离至安全区域D.尝试自行封堵泄漏点答案：AC（解析：泄漏时禁止使用非防爆手机，自行处置可能扩大风险）5.安全生产责任制考核应包含的指标有：A.隐患整改完成率B.安全培训参与率C.事故伤亡人数D.安全费用使用率答案：ABCD（解析：考核需涵盖管理行为、结果指标及资源投入）6.下列行为违反安全生产责任制的有：A.仓库管理员未检查消防通道畅通情况B.电工班长安排无证人员进行高压作业C.车间主任未参加月度安全例会D.安全总监定期向董事会汇报安全工作答案：ABC（解析：D项是安全总监的正常职责）7.公司需为从业人员提供的安全生产保障包括：A.符合国家标准的劳动防护用品B.岗位安全风险告知C.免费的职业健康检查D.高于同行业的工资待遇答案：ABC（解析：工资待遇非法定安全生产保障内容）8.某企业制定的安全责任制中，下列职责划分合理的有：A.技术部：负责工艺安全风险评估B.财务部：监督安全费用专款专用C.销售部：负责客户现场安全告知D.保卫部：负责厂区交通秩序管理答案：ABCD（解析：各部门均需结合业务履行安全职责）9.应急演练后应完成的工作包括：A.编制演练评估报告B.修订不完善的应急预案C.对参与人员进行考核D.销毁演练使用的消耗性物资答案：ABC（解析：消耗性物资需记录消耗情况，非必须销毁）10.下列关于安全生产责任制公示的要求，正确的有：A.在各部门办公场所显著位置公示B.通过公司内网向全体员工公开C.仅需在安全管理部门存档备查D.新员工入职时进行责任制培训答案：ABD（解析：责任制需公开透明，仅存档不符合要求）三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.公司可以将安全生产责任制分解为岗位安全操作指南，无需单独制定责任文件。（）答案：×（解析：责任制需明确各岗位责任主体、范围及考核，不能替代操作指南）2.安全管理人员发现员工违章作业时，有权当场给予经济处罚。（）答案：×（解析：处罚需按公司制度流程，安全管理人员无直接处罚权）3.承包单位在公司厂区内发生事故，由承包单位自行承担责任，公司无需负责。（）答案：×（解析：公司需对承包单位履行安全管理职责，否则承担连带责任）4.员工在安全生产方面的权利包括拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十五条明确规定）5.安全生产责任制只需每年修订一次，无需根据实际情况动态调整。（）答案：×（解析：责任制应随机构调整、工艺变更等动态更新）6.班组安全活动记录只需班组长签字，无需员工本人确认。（）答案：×（解析：需参与员工签字确认，确保活动真实性）7.安全费用可以用于员工宿舍装修，只要经主要负责人批准。（）答案：×（解析：安全费用需专项用于安全生产，宿舍装修不属于此范围）8.实习生因未与公司签订劳动合同，无需纳入安全生产责任制管理。（）答案：×（解析：实习生属于从业人员，必须纳入管理）9.事故调查报告中可以不明确直接责任人和领导责任人。（）答案：×（解析：事故调查必须明确责任划分）10.公司安全文化建设是安全管理部的职责，与其他部门无关。（）答案：×（解析：安全文化需全员参与，各部门协同推进）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意5项得满分）2.简述安全生产责任制“五落实五到位”的具体内容。答案：五落实：①落实“党政同责”；②落实安全生产“一岗双责”；③落实安全生产组织领导机构；④落实安全管理力量；⑤落实安全生产报告制度。五到位：①安全责任到位；②安全投入到位；③安全培训到位；④安全管理到位；⑤应急救援到位。3.某车间新入职3名员工，简述公司应履行的安全培训责任。答案：①实施三级安全教育培训（公司级、车间级、班组级）；②培训内容包括本单位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、事故应急处置方法等；③培训时间符合规定（高危行业≥72学时，其他行业≥24学时）；④经考核合格后方可上岗作业；⑤建立培训档案，如实记录培训时间、内容、考核结果等情况。4.列举5种安全生产责任制考核的方式。答案：①日常检查考核（安全管理人员现场巡查记录）；②月度/季度专项考核（检查隐患整改、培训落实等）；③年度综合考核（结合事故指标、管理台账等）；④部门自评与上级复评相结合；⑤引入第三方机构评估；⑥将考核结果与绩效奖金、职务晋升挂钩（任意5种得满分）。5.简述安全管理人员在隐患排查治理中的职责。答案：①制定隐患排查计划和标准；②组织各部门开展日常、专项隐患排查；③建立隐患台账，明确整改责任、时限和措施；④跟踪隐患整改情况，验证整改效果；⑤对未按时整改的隐患，及时向主要负责人报告并提出处理建议；⑥分析隐患产生规律，推动系统性整改。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年12月，某公司机械加工车间发生一起冲床压手事故。事故调查发现：①操作工人李某上岗前仅接受了1天培训，未进行考核；②冲床安全防护装置因故障已停用2周，车间主任张某知晓但未组织维修；③安全管理人员王某在事故前3天检查时发现防护装置问题，仅记录在隐患台账中，未跟踪整改；④公司本年度安全费用中，设备维修费用仅使用了40%，剩余部分用于员工文体活动。问题：根据安全生产责任制，分析相关人员应承担的责任。答案：①李某：未严格遵守安全操作规程（若培训不到位则主要责任不在个人），但因培训未达标上岗，公司负主要责任；②车间主任张某：未履行设备安全管理职责，对防护装置停用未及时整改，负直接管理责任；③安全管理人员王某：未跟踪隐患整改，未有效督促落实，负监督失职责任；④主要负责人：未保证安全费用专项使用（将维修费用用于文体活动），负领导责任；⑤人力资源部门（若涉及）：未监督培训考核，负培训管理责任。案例2：2025年3月，某化工企业仓库管理员陈某在搬运危险化学品时，未佩戴防护手套，导致皮肤化学灼伤。经查：①仓库安全操作规程明确要求“搬运危化品需佩戴防化手套”；②陈某入