新2025年职业卫生健康测试题库(+答案)

新2025年职业卫生健康测试题库(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程指示牌D.应急疏散路线图答案：B2.某机械加工厂冲压车间8小时等效A声级为88dB（A），根据GBZ2.2-2023《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（解析：接触时间减半，接触限值可放宽3dB（A），88dB对应4小时）3.用人单位应当在劳动者离岗时（）日内组织职业健康检查，未进行离岗检查的不得解除或终止劳动合同A.15B.30C.45D.60答案：B4.某化工企业使用苯作为溶剂，工作场所空气中苯的短时间接触浓度（PC-STEL）不得超过（）mg/m³（参考GBZ2.1-2023）A.10B.15C.20D.25答案：A（解析：苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³）5.职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等个人健康资料A.安全教育记录B.职业健康检查结果C.岗位操作考核成绩D.工资发放记录答案：B6.存在高毒物品的作业场所，应当设置（）区域警示线，警示线宽度不小于（）mmA.红色，100B.黄色，100C.红色，50D.黄色，50答案：A7.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要产生锡及其化合物粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³A.2B.4C.6D.8答案：A（解析：锡及其无机化合物（按Sn计）PC-TWA为2mg/m³）8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）A.警示标识和中文警示说明B.操作规范图示C.应急联系电话D.设备维护记录答案：A9.高温作业分级依据WBGT指数和（）A.作业时间率B.风速C.相对湿度D.辐射热答案：A10.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地或本人户籍所在地、经常居住地的职业病诊断机构C.省级卫生健康行政部门指定的医院D.用人单位内部医务室答案：B11.某矿山企业凿岩工岗位存在矽尘危害，其粉尘中游离SiO₂含量为30%，根据GBZ2.1-2023，该岗位PC-TWA为（）mg/m³A.0.7B.1.0C.1.5D.2.0答案：A（解析：游离SiO₂≥10%且＜50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）12.用人单位职业卫生管理人员应每（）年接受一次职业卫生专业培训，培训学时不少于（）学时A.1，16B.2，24C.3，16D.1，24答案：A13.下列哪项不属于物理性职业病危害因素（）A.激光B.硫化氢C.工频电场D.微波答案：B（解析：硫化氢为化学性危害因素）14.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是（）A.发现职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.监测健康变化D.提供健康咨询答案：A15.某企业新建项目职业病危害预评价报告应在（）阶段完成A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A16.噪声作业场所应优先采取的控制措施是（）A.佩戴耳塞B.安装隔声罩C.缩短接触时间D.定期健康检查答案：B（解析：工程控制优先于个体防护）17.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：C18.下列哪项属于职业性皮肤病的常见诱因（）A.高温高湿环境B.电离辐射C.振动D.噪声答案：A19.用人单位应当在职业病危害项目申报系统中，于每年（）前完成上一年度职业病危害项目变更申报A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日答案：A20.职业健康监护中，接触铅及其化合物的劳动者，离岗后医学随访时间至少为（）年A.1B.3C.5D.10答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害及其后果答案：ABCD2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.二氧化氮B.炭疽杆菌C.水泥粉尘D.紫外线答案：AC（解析：B为生物因素，D为物理因素）3.职业健康检查类别包括（）A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.用人单位应当在职业病危害公告栏中公布的内容包括（）A.职业病防治规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD5.下列关于个人防护用品（PPE）的使用要求，正确的有（）A.应根据危害因素种类选择合适的PPEB.防护口罩使用前需进行密合性测试C.手套破损后可继续使用至工作结束D.PPE使用后应按规定清洗或废弃答案：ABD6.高温作业的防护措施包括（）A.改革工艺，采用自动化生产B.设置局部通风降温装置C.提供含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间答案：ABCD7.用人单位进行职业病危害因素检测时，应涵盖的内容包括（）A.粉尘浓度B.化学毒物浓度C.物理因素强度D.生物因素密度答案：ABCD8.职业禁忌证的判定依据包括（）A.劳动者的健康状况B.工作场所职业病危害因素C.岗位劳动强度D.企业经济效益答案：AB9.下列属于职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC（解析：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）10.用人单位职业卫生档案应包括（）A.职业病危害项目申报回执B.职业健康检查总结报告C.职业病危害因素检测评价报告D.劳动者个人职业健康监护档案答案：ABCD11.噪声对人体的危害包括（）A.听力损伤B.心血管系统影响C.神经系统功能紊乱D.消化系统疾病答案：ABC12.用人单位在职业病危害事故应急处置中应采取的措施包括（）A.立即停止作业，撤离现场人员B.对受伤人员进行急救并送医C.封锁事故现场，调查原因D.隐瞒事故信息避免社会影响答案：ABC13.下列关于职业健康监护档案管理的要求，正确的有（）A.档案保存期限不少于劳动者离岗后50年B.劳动者有权查阅、复印本人档案C.档案应专人管理，妥善保管D.用人单位发生分立、合并时，档案可自行销毁答案：BC（解析：保存期限不少于50年，分立合并时档案应移交）14.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD15.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.劳动者可以在任何一家医疗机构进行职业病诊断。（）答案：×（需在法定诊断机构）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工）3.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合职业接触限值，即可完全避免职业病发生。（）答案：×（还需结合接触时间、个体差异等）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.噪声作业场所中，耳塞的降噪效果与佩戴方式无关。（）答案：×（佩戴方式影响实际防护效果）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并在劳动者离职时如实、无偿提供复印件。（）答案：√7.高温作业分级仅依据WBGT指数。（）答案：×（还需作业时间率）8.职业病危害项目申报内容发生重大变化的，用人单位应在30日内向原申报机关申报变更。（）答案：√9.存在放射性职业病危害的用人单位，需取得放射诊疗许可证。（）答案：×（需取得辐射安全许可证）10.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√11.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（）答案：×（禁止转移）12.职业健康检查结果应如实告知劳动者本人，无需通知用人单位。（）答案：×（需同时告知用人单位和劳动者）13.粉尘的分散度越高，对人体的危害越小。（）答案：×（分散度越高，吸入机会越大，危害越大）14.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，不得开工建设。（）答案：√15.职业卫生管理人员只需熟悉本单位工艺流程，无需掌握职业卫生法规。（）答案：×（需掌握法规）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：分为四类：①化学因素（如粉尘、化学毒物）；②物理因素（如噪声、高温）；③生物因素（如细菌、病毒）；④其他因素（如不良工效学因素）。2.用人单位在职业病防治中的“第一责任人”是谁？其主要职责有哪些？答案：主要负责人是第一责任人。职责包括：①建立健全职业病防治责任制；②组织制定并实施职业病防治计划；③保证职业病防治投入；④督促检查职业病防治工作；⑤及时消除职业病危害事故隐患。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①开展职业健康检查（岗前、在岗、离岗、应急）；②建立职业健康监护档案；③对检查结果进行分析评估；④对职业禁忌证和疑似职业病劳动者进行妥善安置；⑤向卫生健康行政部门报告相关信息。4.简述工作场所职业病危害因素检测的周期要求。答案：①一般职业病危害因素每年至少检测1次；②严重职业病危害因素每半年至少检测1次；③检测结果不符合限值时，应立即整改并加密检测；④新、改、扩建项目在竣工验收前需进行控制效果检测。5.列举5种常见的职业性化学中毒及其主要接触行业。答案：①铅中毒（蓄电池制造、印刷）；②苯中毒（制鞋、油漆）；③一氧化碳中毒（冶金、煤气作业）；④硫化氢中毒（污水处理、造纸）；⑤正己烷中毒（电子元件清洗）。6.用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训？答案：①岗前培训：上岗前进行系统培训，学时不少于8学时；②在岗培训：每年至少复训1次，学时不少于4学时；③培训内容包括职业病危害、防护措施、应急处置等；④培训需考核合格后方可上岗；⑤建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果。7.简述噪声作业的分级管理措施。答案：①85dB（A）≤LEX,8h＜88dB（A）：轻度危害，加强监测和培训；②88dB（A）≤LEX,8h＜91dB（A）：中度危害，采取工程控制并缩短接触时间；③91dB（A）≤LEX,8h＜94dB（A）：重度危害，立即整改并配备高效防护用品；④LEX,8h≥94dB（A）：极重度危害，停止作业直至整改达标。8.职业健康检查中“疑似职业病”的处理流程是什么？答案：①检查机构出具疑似职业病结论；②用人单位在30日内向卫生健康行政部门报告；③告知劳动者本人；④安排劳动者进行进一步诊断或医学