2025年《安全生产法》试题及答案

2025年《安全生产法》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年修订后的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.每周至少开展一次现场安全检查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.某新能源电池生产企业从业人员120人，根据《安全生产法》要求，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员C.委托第三方机构提供安全生产管理服务D.由企业负责人直接兼任安全生产管理人员3.某化工企业新建储罐区，未在显著位置设置安全警示标志。根据《安全生产法》，应急管理部门对其最严格的行政处罚是（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款D.直接吊销安全生产许可证4.某机械制造企业使用劳务派遣工从事焊接作业，关于劳务派遣工的安全生产管理，正确的做法是（）。A.由劳务派遣单位进行安全培训，企业无需重复培训B.企业应当将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理C.劳务派遣工的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担D.企业只需向劳务派遣工告知作业岗位的危险因素5.某建筑施工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名工人因操作不当重伤。根据《安全生产法》，应急管理部门除责令限期改正外，可并处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下6.某金属冶炼企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产整顿后仍未整改到位。根据《安全生产法》，应急管理部门可采取的措施是（）。A.通知有关部门停止供电、停止供应民用爆炸物品B.直接查封企业主要生产设备C.对企业主要负责人处上一年年收入50%的罚款D.吊销企业营业执照7.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告B.自行组织整改，无需上报C.先记录在案，待月度安全会议讨论后处理D.直接向应急管理部门报告8.某食品加工企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《安全生产法》，该企业主要负责人应承担的法律责任是（）。A.处上一年年收入40%的罚款B.处上一年年收入60%的罚款C.处上一年年收入80%的罚款D.处上一年年收入100%的罚款9.某矿山企业未制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门对其责令限期改正，逾期未改正的，可处（）罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下10.某化工企业将危险化学品仓储业务发包给不具备安全生产条件的单位，导致火灾事故。根据《安全生产法》，该企业应承担的责任是（）。A.与承包方承担连带赔偿责任B.仅由承包方承担赔偿责任C.由企业工会承担部分赔偿责任D.由应急管理部门代为赔偿11.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识12.某电子企业从业人员300人，其安全生产管理机构负责人的任免，应当（）。A.经企业工会同意B.报应急管理部门备案C.由企业董事会直接决定D.征求所在地街道办事处意见13.某烟花爆竹生产企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，应急管理部门对其责令限期改正，逾期未改正的，可（）。A.处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款C.直接吊销安全生产许可证D.对主要负责人处2万元以下罚款14.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.休息休假B.劳动报酬C.安全生产D.职业发展15.某物流企业发生1人死亡的生产安全事故，在事故调查期间，主要负责人擅离职守。根据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划2.下列关于安全生产费用的说法，正确的有（）。A.应当专门用于改善安全生产条件B.提取比例由生产经营单位自行确定C.不得挤占、挪用D.高危行业企业需将安全生产费用使用情况向从业人员公开3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收4.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场D.因生产安全事故受到损害时，要求工伤赔偿外可另行提出民事赔偿5.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备、器材予以查封C.责令立即排除事故隐患D.对违法行为当场作出行政处罚决定6.某企业存在重大事故隐患，应急管理部门可采取的强制措施包括（）。A.通知供电单位停止供电B.通知供气单位停止供气C.要求企业主要负责人在现场带班D.查封企业财务账户7.关于生产安全事故报告，正确的做法有（）。A.事故现场有关人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况8.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业等行为9.下列属于《安全生产法》规定的“高危行业”的有（）。A.矿山B.金属冶炼C.交通运输D.渔业生产10.生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，可能面临的法律责任有（）。A.责令限期改正，没收违法所得B.违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款C.对其直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款D.导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.从业人员在作业过程中，只需严格遵守本单位的安全生产规章制度，无需遵守操作规程。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）4.应急管理部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员。（）5.生产安全事故的调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）6.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款。（）7.劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）9.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（）10.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告当地应急管理部门，无需报告本单位负责人。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担哪些法律责任？3.简述从业人员在安全生产方面应履行的义务。4.应急管理部门在安全生产监督检查中，发现生产经营单位存在重大事故隐患时，可采取哪些措施？5.某企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤，企业概不负责”，该条款是否有效？依据《安全生产法》说明理由。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某新能源汽车电池生产企业（从业人员200人）未按照规定对新入职的50名操作工人进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。4月15日，一名工人因未掌握安全操作规范，误触高压线路导致重伤。事故发生后，企业隐瞒不报，试图私下赔偿了事。问题：（1）该企业存在哪些违反《安全生产法》的行为？（2）应急管理部门应如何对该企业及相关责任人进行处罚？案例2：2025年5月，某化工企业将危险化学品仓库租赁给无危险化学品经营资质的个体商户张某。张某在存储过程中因违规操作引发爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。问题：（1）该化工企业的行为违反了《安全生产法》哪些规定？（2）事故责任应如何划分？化工企业需承担哪些法律责任？答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.B6.A7.A8.B9.C10.A11.B12.B13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABC4.ABCD5.ABC6.AB7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对风险进行辨识、评估和分级，采取相应管控措施；隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，实现闭环管理。2.主要负责人未履行职责导致事故的，由应急管理部门处上一年年收入40%-100%的罚款（一般事故40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）；构成犯罪的，依法追究刑事责任；自刑罚执行完毕或受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.从业人员义务包括：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。4.应急管理部门可采取：（1）责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；（2）重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域撤出作业人员；（3）通知相关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等；（4）重大事故隐患整改完成后，经审查同意方可恢复生产经营和使用。5.该条款无效。《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类条款违反法律强制性规定，自始无效。五、案例分析题案例1：（1）违规行为：①未对新入职工人进行安全生产教育和培训（第28条）；②安排未培训合格的从业人员上岗作业（第28条）；③隐瞒生产安全事故（第83条）。（2）处罚措施：①针对未培训行为，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款（第97条）。②针对隐瞒事故，对企业处100万元以上500万元以下罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%-100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任