2025年职业健康试题及答案

2025年职业健康试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，总计60分）1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B。解析：噪声属于物理性职业危害因素，而铅及其化合物、苯、一氧化碳都属于化学性职业危害因素。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年答案：C。解析：根据相关规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作环境符合职业健康要求。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.建设行政部门答案：C。解析：建设项目在可行性论证阶段，建设单位应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，这是建设项目职业卫生“三同时”的重要环节。4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工作经历C.学历情况D.家庭病史答案：A。解析：职业健康监护档案主要记录与职业健康相关的信息，职业健康检查结果是其中重要的一部分，能反映劳动者在职业活动中的健康状况。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。解析：劳动者有权利获取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，以保障劳动者的知情权。6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.有毒有害答案：B。解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。7.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.护目镜D.工作帽答案：C。解析：护目镜是用于保护眼睛的防护用品，不属于头部防护用品，安全帽、防护头罩、工作帽都起到保护头部的作用。8.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。A.职业卫生和健康监护等B.企业人事管理档案C.企业生产经营D.设备维护保养答案：A。解析：在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位需如实提供职业卫生和健康监护等相关资料，这些资料对于准确诊断和鉴定职业病至关重要。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工作内容C.工作条件D.劳动报酬答案：A。解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。11.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.氮气B.氧气C.氯气D.氢气答案：C。解析：氯气是常见的刺激性气体，可对人体的眼、呼吸道黏膜等产生刺激作用，氮气、氧气、氢气一般不属于刺激性气体。12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.日常健康检查答案：B。解析：用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康相关信息，并按规定期限妥善保存。13.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘答案：C。解析：矽肺是长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.十五万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B。解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位出现此类严重违法行为，应处十万元以上五十万元以下的罚款。15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与新单位协商确定D.减半答案：A。解析：职业病病人依法享有的待遇不受工作单位变动的影响，以保障职业病病人的合法权益。16.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.主要负责人和职业卫生管理人员B.普通员工C.临时工D.劳务工答案：A。解析：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员在职业病防治工作中起着关键作用，他们应接受职业卫生培训，依法组织本单位的职业病防治工作。17.以下哪种属于生物性职业危害因素（）A.真菌B.紫外线C.石棉纤维D.甲醇答案：A。解析：真菌属于生物性职业危害因素，紫外线是物理性职业危害因素，石棉纤维是物理性（粉尘类）职业危害因素，甲醇是化学性职业危害因素。18.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：用人单位有责任保障劳动者的职业健康，职业健康检查费用应由用人单位承担。19.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.合并C.相邻D.穿插答案：A。解析：为了减少职业病危害，工作场所的生产布局应使有害与无害作业分开，降低有害因素对无害作业区域和人员的影响。20.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会主席D.车间主任答案：A。解析：用人单位需配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，确保各项防治措施的落实。21.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.保险公司答案：B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，以保障劳动者在疑似患病期间的权益。22.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新材料B.新方法C.新流程D.新规范答案：A。解析：用人单位应积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料，降低职业病危害，提高职业健康水平。23.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。解析：工作场所的职业病危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康安全。24.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、疗养C.疗养、定期检查D.康复、疗养答案：A。解析：用人单位有义务按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，促进病人的康复。25.以下哪种职业病不属于尘肺病（）A.煤工尘肺B.石墨尘肺C.棉尘病D.云母尘肺答案：C。解析：棉尘病是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的，不属于尘肺病，煤工尘肺、石墨尘肺、云母尘肺都属于尘肺病范畴。26.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.民政部门答案：A。解析：即使用人单位未依法参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，其医疗和生活保障仍由用人单位承担。27.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。解析：职业卫生监督执法人员执行职务时，应出示监督执法证件，以表明执法的合法性和权威性。28.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人的待遇D.并暂时停止支付职业病病人的费用答案：B。解析：用人单位出现分立、合并等情形时，要对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按规定妥善安置职业病病人。29.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.射线累积计量仪B.个人剂量计C.便携式射线报警仪D.防护面罩答案：B。解析：为了准确监测接触放射线工作人员所接受的剂量，用人单位应保证其佩戴个人剂量计。30.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.二万元以上五万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：C。解析：根据相关规定，用人单位出现此类违规行为，可处二万元以上五万元以下的罚款。二、多项选择题（每题3分，共10题，总计30分）1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC。解析：职业危害因素来源主要包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境中的危害因素，自然环境中的危害因素一般不属于职业危害因素的常规分类来源。2.以下属于化学性职业危害因素的有（）A.有机溶剂B.重金属C.粉尘D.电离辐射答案：ABC。解析：有机溶剂、重金属、粉尘都属于化学性职业危害因素，电离辐射属于物理性职业危害因素。3.用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施包括（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD。解析：以上各项都是用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施，有助于有效预防和控制职业病危害。4.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与鉴定答案：AB。解析：职业健康监护主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案，职业卫生培训是提高劳动者职业健康意识的手段，职业病诊断与鉴定是在出现疑似职业病情况后的程序。5.以下哪些属于防护用品的正确使用原则（）A.正确选择防护用品B.定期维护和保养防护用品C.按照规定佩戴和使用防护用品D.防护用品使用后随意丢弃答案：ABC。解析：防护用品使用后应妥善处理，不能随意丢弃，正确选择、定期维护保养以及按规定佩戴使用防护用品都是正确的使用原则。6.可能导致手臂振动病的作业有（）A.操作凿岩机B.使用风铲C.操作电锯D.驾驶拖拉机答案：ABCD。解析：操作凿岩机、风铲、电锯以及驾驶拖拉机等作业都可能产生手臂振动，长期从事这些作业可能导致手臂振动病。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。解析：当用人单位出现分立、合并、解散、破产等情形时，都要对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。8.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.家族遗传病史答案：ABC。解析：职业病诊断主要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果等，家族遗传病史一般不作为职业病诊断的主要依据。9.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.噪声B.振动C.高温D.电离辐射答案：ABCD。解析：噪声、振动、高温、电离辐射都属于物理性职业危害因素。10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，孕期、哺乳期女职工身体特殊，未经上岗前职业健康检查无法确定是否适合从事相关作业，有职业禁忌的劳动者从事相关作业会加重健康危害，所以用人单位不得安排他们从事接触职业病危害的作业。三、判断题（每题1分，共10题，总计10分）1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。解析：用人单位提供的职业病防护用品必须满足防治职业病的要求，以保障劳动者的健康安全。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者享有职业健康保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，有权拒绝，以保护自身健康。3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：未经上岗前职业健康检查，无法确定劳动者是否适合从事接触职业病危害的作业，可能会对劳动者健康造成潜在威胁，所以用人单位不得安排。4.职