2025年集团公司安全生产知识竞赛培训试题附答案

2025年集团公司安全生产知识竞赛培训试题附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《集团公司安全生产标准化管理办法》，新入职一线作业人员岗前安全培训总学时不得少于（）。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：C2.有限空间作业前，应使用气体检测仪对氧含量、可燃气体、有毒气体进行检测，其中氧含量的安全范围是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.18%-21%答案：B3.某车间使用手持电动工具作业时，发现工具外壳带电，最可能的原因是（）。A.线路过载B.保护接地失效C.电压过高D.操作不当答案：B4.依据《危险化学品安全管理条例》，储存危险化学品的仓库与员工宿舍的安全距离应不小于（）。A.50米B.100米C.150米D.200米答案：B5.下列哪项不属于机械伤害的直接原因？（）A.设备防护罩缺失B.作业人员未佩戴护目镜C.设备未设置急停装置D.车间通风不良答案：D6.集团公司某项目进行吊装作业时，吊物重量为8吨，选择的钢丝绳额定起重量应至少为（）。A.8吨B.10吨C.12吨D.16吨答案：C（注：需考虑安全系数，通常取1.5倍）7.火灾初期阶段，正确的逃生方法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.直接跳楼逃生D.返回火场抢救财物答案：B8.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C9.某企业使用的叉车定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B10.下列哪种情形属于重大事故隐患？（）A.消防通道临时堆放少量物料B.未对有限空间作业人员进行专项培训C.压力容器安全阀超期未校验D.车间照明亮度略低于标准值答案：C11.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）。A.2米B.5米C.8米D.10米答案：B12.某员工在操作机床时，因未关闭电源直接清理切屑导致手指卷入，这起事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.设备缺乏联锁保护装置C.作业人员违反操作规程D.车间安全检查不到位答案：C13.集团公司应急演练中，发现某岗位员工不熟悉灭火器使用方法，反映出（）存在缺陷。A.应急预案编制B.应急物资储备C.安全培训效果D.应急响应机制答案：C14.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业前应制定（），明确作业负责人、监护人员和作业人员及其安全职责。A.安全检查表B.作业方案C.培训计划D.应急预案答案：B15.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氮气B.甲烷C.硫化氢D.二氧化碳答案：C16.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为3-9人死亡）17.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火。A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土答案：C18.某车间粉尘浓度长期超标，可能引发的职业病是（）。A.噪声聋B.尘肺病C.电光性眼炎D.苯中毒答案：B19.集团公司安全文化建设的核心是（）。A.完善安全制度B.提高设备本质安全C.培养员工安全意识D.加大安全投入答案：C20.下列哪项不属于安全生产“三违”行为？（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.依据《集团公司安全生产责任制》，部门负责人的安全职责包括（）。A.组织制定本部门安全操作规程B.监督本部门员工正确佩戴劳动防护用品C.参与公司年度安全目标制定D.定期检查本部门安全设施运行情况答案：ABD2.下列属于机械安全防护装置的有（）。A.联锁装置B.双手操作按钮C.急停开关D.警示标语答案：ABC3.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未通风不准作业B.未检测不准作业C.无监护不准作业D.未培训不准作业答案：ABCD4.下列关于动火作业的说法正确的有（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.动火点周围10米内的易燃物应清除C.高处动火需采取防止火花飞溅的措施D.动火作业前需对作业人员进行安全交底答案：ABCD5.生产安全事故调查报告应包括（）。A.事故发生经过和救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任认定及对责任者的处理建议D.事故防范和整改措施答案：ABCD6.下列劳动防护用品中，属于头部防护的有（）。A.安全帽B.防冲击眼罩C.耳塞D.防尘口罩答案：A（注：此题设计为陷阱题，实际正确答案仅A，但需调整选项避免歧义，正确应为多选时补充其他头部防护用品，此处示例可能需修正，正确应为：）修正：下列劳动防护用品中，属于头部防护的有（）。A.安全帽B.防砸鞋C.焊接头罩D.防尘口罩答案：AC7.集团公司安全风险分级管控的“四色图”包括（）。A.红（重大风险）B.橙（较大风险）C.黄（一般风险）D.蓝（低风险）答案：ABCD8.下列属于本质安全设计的有（）。A.设备设置自动停机保护B.作业场所安装防爆灯具C.员工佩戴防割手套D.管道设置泄漏报警装置答案：ABD9.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的义务包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查B.为劳动者提供符合要求的工作环境C.如实告知劳动者职业病危害D.承担劳动者职业病诊断费用答案：ABCD10.下列关于应急演练的说法正确的有（）。A.每年至少组织1次综合应急预案演练B.每半年至少组织1次现场处置方案演练C.演练后需编制总结报告并整改问题D.演练应覆盖所有岗位和重点风险区域答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.员工发现事故隐患时，应立即向现场管理人员报告，无需自行处理。（）答案：√2.临时用电线路可以跨越通道或接触高温物体。（）答案：×3.安全警示标志的设置应遵循“有风险必有标志”的原则。（）答案：√4.新购置的安全设备无需检测，可直接投入使用。（）答案：×5.高处作业（2米以上）必须系挂安全带，高挂低用。（）答案：√6.特种作业人员持证后无需定期复训。（）答案：×7.事故发生后，为避免影响生产，可先恢复作业再报告。（）答案：×8.压缩气体钢瓶使用时，应固定防止倾倒。（）答案：√9.安全培训的重点是管理人员，一线员工只需掌握操作技能即可。（）答案：×10.集团公司应急预案应每年进行修订，确保与实际情况一致。（）答案：×（注：无重大变化时每3年修订一次）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述集团公司“三同时”制度的具体内容。答案：新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.列举有限空间作业中需重点监测的3类气体，并说明其安全阈值。答案：氧含量（19.5%-23.5%）、可燃气体（爆炸下限的10%以下）、有毒气体（如硫化氢≤10mg/m³，一氧化碳≤20mg/m³）。3.简述机械作业中“四不伤害”原则的具体内容。答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。4.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应履行的7项安全生产职责是什么？（答出4项即可）答案：（1）建立健全并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5.列举5种常见的安全标志类型及其含义。答案：禁止标志（红色，禁止某种行为）、警告标志（黄色，提醒注意危险）、指令标志（蓝色，强制遵守规定）、提示标志（绿色，指示安全设施或场所）、消防标志（红色或白色，指示消防设备位置）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，集团公司下属A工厂发生一起机械伤害事故。当日，车工张某在未关闭机床电源的情况下，直接用手清理卡盘上的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手食指、中指骨折。事故调查发现：机床卡盘防护罩因长期磨损未及时更换；车间安全检查记录显示，防护罩缺失问题已记录但未整改；张某入职仅1个月，未参加过机床操作专项培训。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因；（2）指出责任主体及应承担的责任；（3）提出3条针对性的预防措施。答案：（1）直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理铁屑）；机床防护罩缺失（物的不安全状态）。间接原因：车间安全检查未落实整改；新员工专项培训缺失；设备维护管理不到位。（2）责任主体：张某（违规操作）、车间主任（未督促整改隐患）、安全部门（培训监管不力）、工厂主要负责人（安全管理职责未履行）。（3）预防措施：①立即修复机床防护罩，建立设备日常检查及缺陷闭环管理制度；②对新员工开展“师带徒”专项操作培训，考核合格后方可独立作业；③完善安全检查机制，对记录的隐患明确整改时限和责任人，实行“销号管理”。案例2：2024年12月，集团公司B仓库发生一起火灾事故。事故原因为搬运工王某在仓库内吸烟，引燃堆放在角落的纸箱（仓库内未设置禁烟标志，消防器材配备不足，仅1具过期的灭火器）。火势迅速蔓延，造成2人轻伤，直接经济损失80万元。问题：（1）指出事故暴露的安全管理缺陷；（2）说明火灾初期应采取的正确处置措施；（3）提出仓库消防安全管理的改进建议。答案：（1）管理缺陷：仓库禁烟制度未落实（无禁烟标志）；消防器材配备不足且未定期检查（灭火器过期）；