2025年职业健康培训考试题及答案

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位职业健康管理的核心原则是（）。A.预防为主、防治结合B.企业负责、员工参与C.分类管理、综合治理D.政府监督、社会协同答案：A2.某电子厂焊接岗位检测到8小时等效连续A声级为88dB，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每周工作5天，每天接触噪声时间需控制在（）以内方可符合限值要求。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（注：85dB对应8小时，每增加3dB，接触时间减半，88dB为85+3dB，故接触时间为4小时）3.下列粉尘中，属于无机粉尘的是（）。A.木粉尘B.石棉尘C.棉尘D.烟草尘答案：B4.某钢铁厂高炉前岗位夏季实测湿球黑球温度（WBGT）为33℃，根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该岗位高温作业等级为（）。A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：B（注：WBGT33℃对应Ⅱ级）5.工作场所化学有害因素的“短时间接触容许浓度（PC-STEL）”是指（）。A.8小时时间加权平均容许浓度B.15分钟接触的平均容许浓度C.瞬间接触的最高容许浓度D.4小时接触的平均容许浓度答案：B6.某电镀车间需选择防氰化氢气体的呼吸防护用品，正确的选择依据是（）。A.仅考虑毒物浓度B.毒物浓度、作业时间、防护用品防护等级C.劳动者面部尺寸D.企业采购成本答案：B7.接触游离二氧化硅10%以上粉尘的劳动者，职业健康检查周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A8.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B9.用人单位职业健康监护档案的保存期限应为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存答案：C10.职业卫生“三同时”制度中，“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时申报、同时审批、同时投产D.同时招标、同时施工、同时竣工答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业健康管理中的主体责任包括（）。A.建立健全职业健康管理制度B.为劳动者提供符合要求的防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD2.控制生产性粉尘的主要技术措施包括（）。A.改革工艺，使用低尘原料B.密闭尘源，安装局部排风装置C.定期对作业场所进行湿式清扫D.为劳动者配备N95口罩答案：ABC（注：D为个体防护措施，非技术控制措施）3.下列属于噪声作业防护手段的有（）。A.对设备加装消声器B.设置隔声操作间C.缩短劳动者接触时间D.佩戴耳塞或耳罩答案：ABCD4.发生急性化学中毒事故时，现场应急处理步骤包括（）。A.立即关闭泄漏源，启动通风系统B.救援人员佩戴防护装备进入现场C.将中毒者转移至空气新鲜处，解开衣领D.直接对中毒者进行人工呼吸答案：ABC（注：D可能导致救援者中毒，需先评估环境安全性）5.高温作业防护措施包括（）。A.调整作业时间，避开正午高温时段B.提供含盐清凉饮料C.为劳动者配备防辐射隔热服D.在作业场所设置局部制冷设备答案：ABCD6.职业健康培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律法规B.本岗位的职业病危害及防护知识C.职业健康检查的意义和流程D.企业安全生产目标答案：ABC7.用人单位申报职业病危害项目时，需提交的内容包括（）。A.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度B.职业病防护设施的设置情况C.劳动者的姓名、年龄D.可能产生的职业病类别答案：ABD8.职业健康监护的类别包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD9.用人单位的职业健康义务包括（）。A.在醒目位置设置职业病危害公告栏B.向劳动者如实告知工作场所的危害因素C.安排疑似职业病病人进行诊断D.对职业健康检查结果保密答案：ABCD10.职业卫生技术服务机构开展检测工作时，需满足的资质要求包括（）。A.取得省级卫生健康行政部门颁发的资质证书B.检测人员需具备相应专业背景和培训合格证明C.检测设备需经计量认证D.机构需有固定的办公场所和实验室答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，无论是否列入《职业病分类和目录》。（）答案：×（需列入法定目录）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需加强防护。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.工作场所噪声的测量结果标注为85dB(A)，其中“(A)”表示采用A计权声级，更接近人耳对噪声的感知。（）答案：√4.为提高防护效果，劳动者应选择过滤效率最高的防尘口罩，无需考虑密合性。（）答案：×（密合性是关键，过滤效率高但密合差会导致泄漏）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可提供补贴。（）答案：×（费用由用人单位承担）6.化学有害因素的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指15分钟接触的时间加权平均容许浓度，每天接触次数不超过4次，且前后间隔不小于1小时。（）答案：√7.高温作业分级仅需考虑工作场所的温度，无需考虑湿度和辐射热。（）答案：×（需综合考虑WBGT指数，即温度、湿度、辐射热）8.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。（）答案：√9.用人单位可以自行组织专家进行职业病诊断，无需委托有资质的机构。（）答案：×（需由取得资质的医疗卫生机构诊断）10.职业卫生“三同时”中的“设计阶段”需编制职业病防护设施设计专篇，并经卫生健康行政部门审查。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述《职业病防治法》中用人单位的主要责任。答案：①设置或指定职业健康管理机构，配备专职或兼职管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业健康管理制度和操作规程；④保证职业病防治所需资金投入；⑤如实申报工作场所职业病危害项目；⑥实施工作场所危害因素日常监测和定期检测评价；⑦为劳动者提供符合要求的防护用品；⑧组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑨对劳动者进行职业健康培训；⑩及时控制和处理职业病危害事故。2.列举职业危害因素识别的主要方法。答案：①工程分析法（分析工艺、设备、物料等）；②现场调查法（实地观察作业流程、接触方式）；③检测检验法（通过仪器检测危害因素浓度/强度）；④资料复用法（参考同类企业历史数据）；⑤经验法（依据职业卫生专家经验判断）；⑥健康监护法（通过劳动者健康异常反推危害因素）。3.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：①明确危害因素种类（粉尘、气体、蒸气等）及浓度；②确定作业环境中的最高浓度是否超过立即威胁生命或健康浓度（IDLH）；③选择符合标准的防护用品（如GB2626-2019、GB6220-2009）；④考虑劳动者面部与防护用品的密合性（需进行密合性测试）；⑤结合作业时间、劳动强度选择适宜的防护等级（如KN95、防毒面具的滤毒罐类型）；⑥优先选择高等级防护但不影响作业安全和效率的产品。4.简述噪声作业的分级管理要求。答案：①根据8小时等效连续A声级（LAeq,8h）进行分级：≤80dB为0级（安全），80dB＜LAeq,8h≤85dB为Ⅰ级（轻度危害），85dB＜LAeq,8h≤90dB为Ⅱ级（中度危害），＞90dB为Ⅲ级（重度危害）；②0级：定期监测，无需额外措施；Ⅰ级：加强监测，开展培训，提供耳塞；Ⅱ级：采取工程控制（如隔声、消声），缩短接触时间，强制佩戴耳塞；Ⅲ级：立即整改设备或工艺，设置隔声操作间，劳动者需佩戴耳罩+耳塞的双重防护，每半年进行听力检查。5.简述职业健康监护的主要内容。答案：①上岗前检查：筛选职业禁忌证，建立基础健康档案；②在岗期间检查：早期发现职业健康损害，评估防护措施有效性，周期根据危害因素类别确定（如粉尘每年1次，化学毒物每2年1次）；③离岗时检查：明确离岗时健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；④应急检查：发生急性危害事故或劳动者出现异常症状时，及时进行针对性检查；⑤结果处理：对检出职业禁忌证者调整岗位，对疑似职业病病人安排诊断，对健康损害者进行治疗和跟踪。五、案例分析题（共10分）某机械加工厂主要从事金属切削、焊接和电镀作业，现有员工120人。近期，多名车工反映听力下降，2名焊接工出现咳嗽、胸闷症状，1名电镀工手部皮肤出现红斑。企业未设置职业健康管理机构，仅由安全科兼职管理；工作场所未安装粉尘或有毒气体收集装置，劳动者防护用品仅发放普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测，劳动者从未参加职业健康检查。问题：1.分析该企业存在的职业健康管理问题。（5分）2.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.存在问题：①管理机构缺失：未设置专职职业健康管理机构，由安全科兼职，无法有效履行管理职责；②危害因素控制不足：未安装粉尘（焊接烟尘）、有毒气体（电镀槽挥发的酸雾、氰化物）的收集装置，无工程防护措施；③防护用品不符合要求：发放普通纱布口罩，无法有效防护金属粉尘、焊接烟尘（需N95及以上）和有毒气体（需防毒面具）；④检测评价缺失：近3年未进行危害因素检测，无法掌握工作场所危害水平；⑤健康监护缺失：劳动者从未进行职业健康检查，无法早期发现听力损伤（车工噪声危害）、呼吸系统损害（焊接工）和皮肤损害（电镀工）；⑥培训不到位：未对劳动者进行职业危害及防护知识培训，导致防护意识薄弱。2.整改措施：①健全管理体系：设置独立的职业健康管理部门，配备2名专职管理人员，明确职责；②实施工程控制：在焊接岗位安装局部排风装置（捕集效率≥90%），电镀槽设置密闭罩并连接废气处理系统（处理效率≥95%），车工车间设备加装隔声罩（降噪≥10dB）；③规范防护用品：为焊接工配备KN95口罩+防护面罩，电镀工配备防酸碱手套+全面罩防毒面具（滤毒罐对应毒物种类），车工配备防噪声耳塞（降噪值≥25dB），并定期更换；④开展检测评价：委托有资质的机构