应聘出纳协议书

应聘出纳协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名出纳人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方出纳岗位事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方为[甲方公司名称]，是一家依法设立并合法存续的[公司类型]，主要从事[公司经营范围]等业务，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具有[专业资格证书名称及编号]，熟悉出纳业务流程，具备履行出纳职责所需的专业知识和技能。（二）标的物或服务具体描述1.乙方应聘甲方出纳岗位，负责甲方日常财务收支的核算与管理，包括但不限于现金收付、银行结算、票据管理、资金日记账登记、财务报表编制等工作，确保甲方财务工作的正常运转和资金安全。2.乙方应按照国家财务法规和甲方内部财务管理制度的要求，认真履行出纳职责，及时、准确地记录和反映甲方的财务收支情况，定期向甲方财务负责人汇报工作进展和资金状况。3.乙方需协助甲方完成与出纳工作相关的其他临时性任务，如税务申报、财务审计配合等，为甲方提供必要的财务支持和服务。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和财务管理制度，对乙方的工作进行指导、监督和检查，提出合理的工作要求和建议。有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方或给予相应的奖惩。有权了解乙方的工作进展情况，查阅乙方的工作记录和相关财务资料，以确保公司财务工作的规范和透明。2.义务为乙方提供必要的工作条件和办公设备，确保乙方能够顺利开展出纳工作。按照国家法律法规和公司薪酬制度的规定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。向乙方提供与出纳工作相关的必要培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平。尊重乙方的劳动成果和合法权益，不得干涉乙方正常的工作秩序和工作安排。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其能够顺利履行出纳职责。有权对甲方违反法律法规或本协议约定的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。在符合法律法规和公司规定的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式，但需确保按时完成工作任务。2.义务遵守国家法律法规和甲方内部的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和财务机密。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行出纳职责，按时、准确地完成各项工作任务，确保甲方财务工作的正常运转和资金安全。定期向甲方财务负责人汇报工作进展和资金状况，及时反馈工作中发现的问题和风险，并提出合理的解决方案和建议。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和业务水平，适应公司发展的需要。配合甲方接受外部审计、税务检查等工作，提供真实、完整的财务资料和相关信息。三、工作时间与工作地点（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班制度执行，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为[甲方公司地址]。如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规和公司薪酬制度的规定，向乙方支付工资报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励和工资晋升；如乙方违反公司规章制度或工作表现不佳，甲方有权降低乙方的工资或解除本协议。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方提升自身的专业技能和业务水平。乙方参加培训和学习所产生的费用，按照甲方的相关规定执行。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、财务机密、客户信息、技术秘密以及其他未公开的信息，均属于保密范围。2.商业秘密包括但不限于甲方公司的经营战略、营销策略、产品信息、市场信息、财务状况、业务数据等；财务机密包括但不限于甲方的财务报表、账目、资金流动情况、税务信息等；客户信息包括但不限于甲方客户的基本资料、交易记录、联系方式等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保守甲方的保密信息，直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。甲方有权根据法律法规的规定，追究乙方的法律责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、因主张权利而支付的合理费用等。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的值接经济损失、因补救乙方违约行为而支付的合理费用等。2.如乙方违反保密义务、竞业限制义务或其他法律法规规定的义务，应按照本协议的约定承担违约责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。甲方有权根据法律法规的规定，追究乙方的法律责任。3.如乙方擅自解除本协议或未按照本协议约定的提前通知期限通知甲方解除本协议，应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，并优先于本协议适用。2.如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行或部分条款无效，甲乙双方应协商变更本协议的相关条款，以确保协议的合法性和有效性。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.在下列情形下，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍未支付的；甲方违反法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益经乙方提出后仍未纠正的；本协议约定的其他解除情形。4.如一方欲解除本协议，应提前[X]天书面通知对方。通知应送达对方的有效联系方式，并由对方签收确认。如对方拒绝签收，可通过邮政特快专递（EMS）等方式送达，以邮戳日期为准视为送达。（三）协议的终止1.本协议期满后，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因下列情形之一而终止：本协议约定的终止条件成就的；甲乙双方协商一致终止本协议的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的；本协议被依法认定无效或被撤销的；本协议约定的其他终止情形。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其