安全管理面试题库及答案

安全管理面试题库及答案1.单项选择题（每题1分，共20分）1.1某石化企业新建装置试车前，必须最后完成且由总经理签字的文件是A.工艺危害分析报告 B.启动前安全检查清单 C.环境影响登记表 D.消防验收意见书答案：B。启动前安全检查（PSSR）是试车前的最后一道关口，需总经理书面批准。1.2依据GB55036—2022，下列关于可燃气体探测器安装位置的说法正确的是A.密度大于空气时，安装高度距地面0.2m B.密度小于空气时，安装高度距顶棚0.3mC.探测器与释放源水平距离不应大于5m D.探测器与通风口水平距离不应小于1m答案：C。规范要求水平距离≤5m，其余数值与描述均不符。1.3某车间使用噪声源强度95dB(A)的砂轮机，按《工业企业噪声控制设计规范》，操作工每班最长暴露时间不得超过A.8h B.4h C.2h D.1h答案：C。根据85dB(A)为基准，每增加3dB，暴露时间减半，95dB(A)对应2h。1.4安全色“黄”用于A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：B。黄色传递注意、警告信息。1.5某企业建立ISO45001体系，第一阶段审核的主要目的是A.评价管理体系有效性 B.检查文件符合性 C.验证纠正措施 D.出具认证证书答案：B。一阶段侧重文件与策划的符合性评审。1.6依据《安全生产法》，高危行业企业新员工岗前安全培训不得少于A.8学时 B.16学时 C.24学时 D.32学时答案：C。第二十八条规定24学时。1.7下列哪项不属于能量意外释放理论中的“屏障”措施A.防爆墙 B.安全阀 C.劳保鞋 D.操作规程答案：D。操作规程属于管理屏障，不是物理屏障。1.8某化工厂采用LOPA分析，若要求SIL2，则其需求失效概率应满足A.10⁻¹～10⁻² B.10⁻²～10⁻³ C.10⁻³～10⁻⁴ D.10⁻⁴～10⁻⁵答案：B。SIL2对应PFD10⁻²～10⁻³。1.9关于动火作业分级，下列说法正确的是A.一级动火由车间主任审批 B.二级动火由安全部审批 C.特级动火须企业主要负责人批准 D.固定动火区可不办证答案：C。特级动火必须升级审批，固定动火区仍需办证但可年审。1.10某储罐区设置泡沫灭火系统，规范要求泡沫混合液供给强度不应小于A.4L/(min·m²) B.6L/(min·m²) C.8L/(min·m²) D.10L/(min·m²)答案：B。GB50151规定烃类储罐最低6L/(min·m²)。1.11安全仪表系统的“冗余”主要提高的是A.可靠性 B.可用性 C.可维护性 D.经济性答案：A。冗余降低共因失效，提高可靠性。1.12某电梯维保单位未按安全技术规范保养，被处罚的依据是A.《安全生产法》 B.《特种设备安全法》 C.《消防法》 D.《刑法》答案：B。特种设备安全法对维保行为作出具体规定。1.13下列哪项不是JSA（作业安全分析）的核心输出A.风险等级矩阵 B.作业步骤清单 C.初始投资估算 D.控制措施分配答案：C。投资估算属于经济评价，非JSA内容。1.14受限空间作业“三不进入”不包括A.无审批不进入 B.无监护不进入 C.无方案不进入 D.无气体检测不进入答案：C。方案非“三不”之一。1.15某企业年度千人重伤率为0.8，行业平均为0.5，其安全绩效相对行业A.更好 B.持平 C.更差 D.无法判断答案：C。数值高于行业平均，绩效更差。1.16依据GB50058，爆炸危险区域2区范围内允许使用的电气设备防爆标志为A.Exd B.Exe C.Exn D.Exp答案：C。2区可使用Exn（无火花型）。1.17安全文化“杜邦布拉德利曲线”中，最高阶段是A.自然本能 B.严格监督 C.独立自主 D.团队互助答案：D。团队互助为最高阶段。1.18某项目使用CRAMIC方法评估人为失误概率，其基础数据来源于A.THERP B.HEART C.SPAR-H D.ORE答案：B。HEART提供CRAMIC基础数据。1.19依据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业至少每几年进行一次全面修订A.1年 B.2年 C.3年 D.5年答案：C。第三十条规定3年。1.20某企业推行“5S”管理，其中“素养”阶段的核心是A.制定标准 B.培训与习惯养成 C.清扫设备 D.整理物品答案：B。素养重在习惯与文化。2.多项选择题（每题2分，共20分）2.1下列属于本质安全设计原则的有A.最小化 B.替代 C.简化 D.冗余 E.缓和答案：ABCE。冗余为工程措施，非本质安全原则。2.2重大危险源评估中，个人风险等高线需考虑的因素包括A.人口密度 B.气象条件 C.点火概率 D.安全距离 E.泄漏频率答案：BCE。人口密度用于社会风险，安全距离是结果。2.3关于安全领导力，下列说法正确的有A.可见的领导承诺可提高员工参与度 B.走动式管理能发现现场隐患 C.惩罚是最佳激励手段 D.目标应可量化 E.领导需定期参加安全培训答案：ABDE。惩罚非最佳手段。2.4下列属于GB/T45001—2020“支持”条款的有A.资源 B.能力 C.意识 D.沟通 E.文件化信息答案：ABCDE。全部属于支持条款。2.5某化工厂采用HAZOP分析，需提前准备的资料包括A.P&ID B.物料平衡表 C.设备台账 D.工艺说明书 E.操作手册答案：ABDE。设备台账非必需。2.6下列哪些属于第二类危险源A.高温流体 B.设备缺陷 C.操作失误 D.管理漏洞 E.高压容器答案：BCD。第一、E为能量载体。2.7关于职业健康监测，下列必须开展在岗期间体检的有A.苯作业 B.噪声≥80dB C.高温作业 D.紫外线作业 E.视屏作业答案：ACD。噪声≥85dB、视屏作业非强制在岗体检。2.8应急预案演练可采用的形式有A.桌面推演 B.实战演练 C.模拟机演练 D.盲演 E.视频演练答案：ABCD。视频演练非规范形式。2.9下列属于安全行为观察（BBS）关键步骤的有A.决定 B.停止 C.观察 D.沟通 E.报告答案：ABCDE。全部包含。2.10某企业引入“安全黄金规则”，其特征包括A.数量不超过10条 B.由员工参与制定 C.违反即解除劳动合同 D.与价值观一致 E.可测量答案：ABDE。解除需依法，非规则本身。3.判断题（每题1分，共10分）3.1风险=暴露×概率×后果。答案：√3.2安全阀校验周期可延长至5年若介质无腐蚀。答案：×。法规要求每年至少一次。3.3企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。答案：×。部分省份强制，非全国统一。3.4只要佩戴了耳塞，噪声作业就不会导致听力损伤。答案：×。耳塞降效有限，需综合控制。3.5杜邦STOP卡属于行为观察工具。答案：√3.6所有受限空间作业都必须佩戴空气呼吸器。答案：×。由气体检测结果决定。3.7安全标志中，蓝色表示指令。答案：√3.8企业发生事故后，1小时内向应急管理部门报告即可。答案：×。较大以上事故须1小时，一般事故需及时。3.9静电接地电阻值要求≤10Ω。答案：×。规范要求≤100Ω。3.10安全绩效奖金应占员工总收入50%以上才能有效。答案：×。比例过高反致副作用，无统一标准。4.填空题（每空1分，共20分）4.1我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理4.2重大事故隐患整改“五落实”包括措施、责任、资金、________和________。答案：时限；预案4.3企业安全生产标准化一级评审由________公告。答案：应急管理部4.4安全色中，红色传递________信息。答案：禁止、停止、消防4.5职业健康“三级预防”原则中，一级预防又称________预防。答案：病因4.6特种设备使用单位应在检验合格有效期届满前________个月申报定期检验。答案：14.7事故调查处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、________。答案：有关人员未受到教育不放过4.8安全距离计算中，L=________×√M，常用于池火灾热辐射模型。答案：k（常数）4.9企业应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和________。答案：现场处置方案4.10风险矩阵中，风险等级R=________×________。答案：可能性；后果4.11依据GB50016，甲类厂房与明火间距不应小于________米。答案：304.12安全标志中，警告标志边框形状为________形。答案：等边三角4.13某企业年度百万工时伤害率计算公式：伤害人数×________/实际总工时。答案：10⁶4.14依据《职业病防治法》，用人单位对劳动者职业健康监护档案保存期限为________年。答案：终身4.15爆炸下限LEL指可燃气体在空气中遇火源发生爆炸的________浓度。答案：最低4.16企业安全投入费用中，用于个体防护的部分应不少于总费用的________%。答案：无强制比例，合理即可（填“合理”亦可得分）4.17依据GB30871，动火分析与作业间隔不超过________分钟。答案：304.18安全阀整定压力一般为容器设计压力的________倍。答案：1.05～1.14.19依据GB/T29639，应急物资储备量应满足________小时内初期处置需要。答案：244.20企业双重预防机制指风险分级管控和________。答案：隐患排查治理5.简答题（每题8分，共40分）5.1简述LOPA与SIL验算的主要区别。答案：LOPA为半定量筛选工具，通过独立保护层将初始事件频率降低至可接受风险，输出为所需SIL等级；SIL验算属定量验证阶段，使用PFD、MTTR、共因失效等数据计算SIF回路实际失效概率，验证是否满足LOPA提出的目标SIL。LOPA侧重“需求”，SIL验算侧重“实现”，二者前后衔接。5.2说明行为安全观察（BBS）与传统安全检查的异同。答案：相同点：均旨在发现隐患、降低事故。不同：①焦点：BBS关注人的行为，传统检查侧重设备环境；②方法：BBS采用非惩罚性、即时反馈，传统检查多用问题清单、整改通知；③主体：BBS鼓励全员互查，传统检查多由专业人员完成；④数据：BBS收集行为趋势，用于正向激励，传统检查输出隐患清单；⑤文化：BBS塑造互助氛围，传统检查易形成对立。5.3列举并解释事故致因“瑞士奶酪模型”的四层“奶酪片”。答案：①组织影响：政策、资源、文化；②不安全监督：计划、培训、纠正；③不安全行为前提：人员状态、环境因素；④不安全行为：具体差错或违规。每层存在“孔洞”即缺陷，当各层孔洞瞬间对齐，事故轨迹穿透，能量或有害物质意外释放。5.4说明安全仪表系统（SIS）与过程控制系统（DCS）在功能、安全等级、失效后果上的差异。答案：功能：DCS负责连续调节、优化生产；SIS为被动休眠，一旦超限即执行停车。安全等级：DCS无SIL要求；SIS须满足IEC61511，可达SIL3。失效后果：DCS失效或致生产波动、损失；SIS失效或致事故升级、人员伤亡。二者物理分离、独立设置，避免共因失效。5.5阐述企业推行“安全黄金规则”时的实施步骤。答案：①领导承诺：最高管理者公开声明并身体力行；②员工参与：一线员工讨论提炼，确保可执行；③数量控制：不超过10条，便于记忆；④沟通培训：多语言、可视化、案例化；⑤融入系统：与SOP、考核、合同结合；⑥监督执行：现场观察、及时纠正；⑦正向激励：分享遵守事例，奖励团队；⑧定期评审：每年评估适用性，必要时修订；⑨持续改进：结合事故教训更新规则；⑩文化固化：纳入新员工入职仪式，形成共同价值观。6.案例分析题（每题15分，共30分）6.1案例：某化工厂夜间发生苯储罐区爆炸，造成3人死亡、直接经济损失6000万元。调查发现：①液位计失灵，高液位报警被旁通；②操作工未按规程巡检；③企业未执行重大危险源包保责任制；④地方政府挂牌督办的隐患未按期整改。问题：（1）依据GB6441，判定事故等级；（2）按“四不放过”原则提出整改措施；（3）从安全文化角度提出三条改进建议。答案：（1）属重大事故（3人死亡，≥50M元直接损失）。（2）①技术：更换SIL2液位系统，取消旁通；②管理：恢复包保责任制，责任人月度述职；③培训：开展苯危害再培训，考核不合格调岗；④政府：隐患延期须书面论证，逾期未完成停产整顿；⑤应急：增设远程紧急切断阀，30秒内远程隔离。（3）文化：①领导夜间带班巡检，每月公布“领导巡检榜”；②建立“隐患红包”制度，员工拍照上传即获微信红包奖励；③开设“事故反省日”，每年爆炸周年由员工自编自演情景剧，强化记忆。6.2案例：某物流仓库使用高位叉车，一年内发生5起碰撞货架事件，未造成人员伤亡，但导致货损200万元。企业已安装倒车影像、限速器，事件仍发生。问题：（1）用Reason模型分析根因；（2）提出系统性对策；（3）设计一个可量化的安全绩效指标。答案：（1）组织：无叉车作业安全政策，未将碰撞列入KPI；监督：班长未检查行车记录；前提：货架通道宽度仅比叉车宽20cm，地面标线褪色；行为：司机为赶产量，倒车速达8km/h；轨迹：五层“奶酪孔”瞬间对齐。（2）对策：①工程：通道拓宽至2m，增设声光报警防撞杆；②管理：叉车安装主动刹车系统，超速自动熄火；③培训：VR模拟碰撞体验，司机须通过考核再上岗；④文化：每日班前会司机互赠“安全护身卡”，提醒慢速；⑤经济：设立“零碰撞”奖金，连续12个月无事件团队分享10万元。（3）指标：月度叉车碰撞率=碰撞次数/叉车总行驶里程×10⁶km，目标值≤0.5。7.计算题（每题10分，共20分）7.1某储罐区有2台5000m³丙烷球罐，间距20m，依据GB36894，采用池火灾模型，已知燃烧热46MJ/kg，泄漏系数0.4，风速3m/s，环境温度20℃，求距罐壁50m处热辐射通量，并判断该处控制室是否需要抗爆改造（热辐射≥12.5kW/m²需考虑）。答案：步骤：①计算泄漏量：按10min内全部泄漏，