漯河公务员考试知识题型试题及答案

漯河公务员考试知识题型试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应当（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.无条件执行C.拒绝执行D.视情况决定是否执行答案：A2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C8.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D9.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：D10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.撤职答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案：AC5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC7.下列哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（）。A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要C.资历很高D.学历很高答案：AB8.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职答案：AB10.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确4.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）答案：正确5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确7.公务员的处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：正确10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。履行义务有遵守宪法法律、按规定履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律和道德、接受监督等。2.公务员考核的方法有哪些？包括平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合。平时记录工作表现，定期全面评价，定性描述特点，定量用数据评分。3.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升工作能力；防止利益勾结，利于廉政建设。4.公务员辞职与辞退有何区别？辞职是公务员主动申请离开公职；辞退是机关因公务员不符合要求等原因解除其职务，前者主动，后者被动。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应如何提升自身的职业道德。公务员要加强学习，通过培训和自我学习提升道德认知。树立服务意识，以人民为中心开展工作。接受监督，包括内部和社会监督，时刻规范自身行为。2.谈谈公务员考核制度对公务员队伍建设的作用。考核能激励公务员积极工作，明确工作目标和方向。可发现人才，为晋升等提供依据。还能监督公务员行为，保证队伍的纯洁性和高效性。3.分析公务员交流制度在实际执行中可能存在的问题。可能存在交流人员融入难问题，新环境适应慢影响工作