《职业病防治法》与职业危害防护知识测试题【附答案】

《职业病防治法》与职业危害防护知识测试题【附答案】一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，在诊断或者医学观察期间，（）与其订立的劳动合同。A.可以终止B.可以解除C.不得解除或终止D.可以暂停履行答案：C解析：诊断或医学观察期间，法律强制延续劳动关系，防止劳动者因身份待定而失业。2.我国现行《职业病分类和目录》中，职业性肿瘤共有（）种。A.8B.11C.15D.18答案：B解析：2021版目录将11种明确归因于职业接触的恶性肿瘤列入法定范围。3.某电子厂使用正己烷清洗线路板，导致多名工人周围神经病变，该事件应首先判定为（）职业病。A.职业性慢性正己烷中毒B.职业性急性化学物中毒C.职业性苯中毒D.职业性噪声聋答案：A解析：正己烷毒性靶器官为周围神经系统，长期低剂量接触表现为慢性中毒。4.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：检查属于用人单位强制义务，费用不得转嫁劳动者。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置（）。A.休息室B.喷淋洗眼器C.储物柜D.空调机房答案：B解析：应急设施必须可在15秒内到达，喷淋洗眼器是标配。6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计应经过（）审查。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.住建部门D.生态环境部门答案：B解析：职业卫生“三同时”审查权在卫健部门。7.某煤矿掘进面粉尘浓度超标，工人佩戴的防尘口罩最低过滤效率应达到（）级别。A.KN90B.KN95C.KP90D.KP100答案：B解析：煤尘属非油性颗粒物，GB2626要求KN95及以上。8.职业性噪声聋的诊断前提之一是连续噪声暴露工龄≥（）年。A.1B.3C.5D.10答案：B解析：GBZ49规定≥3年且符合听力损失曲线方可诊断。9.下列哪项不属于职业健康监护档案必备内容（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家族遗传病史D.历次职业健康检查结果答案：C解析：家族遗传病史属隐私，非强制存档项目。10.对放射工作人员，个人剂量监测周期最长不得超过（）天。A.30B.60C.90D.120答案：C解析：《放射工作人员职业健康管理办法》明确90天。11.某企业未如实申报职业病危害项目，可处以（）罚款。A.5千元以下B.5千元至2万元C.2万元至5万元D.5万元至10万元答案：D解析：情节一般时适用510万区间；逾期不改可更高。12.职业性布鲁氏菌病的主要传染源是（）。A.霉变木材B.病畜流产物C.镉尘D.矽尘答案：B解析：布鲁氏菌通过接触牛羊胎盘、羊水传播。13.高温作业分级依据WBGT指数和（）两个参数。A.劳动强度B.海拔高度C.作业年限D.年龄答案：A解析：GBZ/T229.3以WBGT+劳动强度分级。14.某化工厂设置黄色警示线，其含义是（）。A.禁止入内B.限制区域C.一般作业区D.应急救援通道答案：B解析：GBZ158规定黄色为限制区域，红色为禁止。15.职业性哮喘最常见的免疫机制是（）。A.IgE介导的Ⅰ型变态反应B.细胞毒Ⅱ型C.免疫复合物Ⅲ型D.迟发Ⅳ型答案：A解析：异氰酸酯、酶制剂等致喘原多诱发IgE介导速发型。16.某车间苯时间加权平均浓度为6mg/m³，该值是国家职业接触限值的（）倍。A.0.5B.1.0C.1.2D.2.0答案：C解析：苯PCTWA为5mg/m³，6÷5=1.2倍。17.对职业性皮肤病，诊断机构应至少具备（）资质。A.县级医院B.二甲综合医院C.省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构D.任何三甲医院答案：C解析：诊断机构必须经省级卫健行政部门批准并公告。18.某企业组织离岗体检，劳动者无正当理由拒绝，则后果由（）承担。A.用人单位B.劳动者本人C.工会D.卫健部门答案：B解析：法律赋予劳动者配合义务，拒绝视为放弃权利。19.下列属于密闭空间作业“三不”原则的是（）。A.不通风、不检测、不作业B.不培训、不检测、不作业C.不通风、不监护、不作业D.不审批、不通风、不作业答案：A解析：正确口诀为“不通风、不检测、不作业”。20.某造船厂使用石棉绳，应优先采取的防护措施是（）。A.发放纱布口罩B.改为无石棉材料C.增加风扇D.轮班休息答案：B解析：源头替代是最高层级控制，石棉致癌无安全剂量。21.职业性白内障的法定致病因素是（）。A.红外线B.紫外线C.微波D.电离辐射答案：D解析：GBZ95明确电离辐射致晶状体混浊。22.对噪声≥（）dB(A)的作业场所，用人单位必须为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：≥85dB(A)为强制佩戴线。23.某企业未组织在岗体检，逾期不改的最高罚款为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：C解析：情节严重时，可处1020万元罚款。24.职业性手臂振动病典型表现是（）。A.雷诺现象B.皮疹C.黄疸D.血尿答案：A解析：局部振动致末梢血管痉挛，出现白指。25.某用人单位分立，其职业健康监护档案应（）。A.自行销毁B.移交上级公司C.随劳动者移交新用人单位D.封存5年后销毁答案：C解析：档案随人走，确保连续性。26.对生物因素职业病，采样最常用的是（）。A.滤膜采样B.撞击式空气微生物采样C.活性炭管D.吸收液答案：B解析：菌毒采样需培养基撞击法。27.某企业未在劳动合同中告知职业病危害，劳动者可主张（）。A.违约金B.赔偿损失并解除C.继续履行D.调岗答案：B解析：隐瞒危害属欺诈，劳动者可解除合同并索赔。28.下列属于职业性致癌物的是（）。A.二氧化碳B.甲醛C.氮气D.水蒸气答案：B解析：IARC将甲醛列为1类致癌物。29.某医院放射科工作人员剂量计丢失，应在（）小时内报告。A.2B.6C.12D.24答案：D解析：24小时内报告属强制要求。30.对职业中毒事故，用人单位应在（）小时内向属地卫健部门报告。A.1B.2C.6D.24答案：B解析：急性中毒属突发公共卫生事件，2小时报告。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下属于职业健康检查类别的有（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.常规门诊体检答案：ABCD解析：常规门诊体检不针对职业危害，不属法定类别。32.职业性噪声聋诊断必备条件包括（）。A.连续噪声作业史≥3年B.纯音测听高频下降型C.排除其他致聋因素D.语频平均≥26dBE.有耳鸣主诉答案：ABCD解析：耳鸣非必备，关键在职业史+听力图+排除诊断。33.对高毒物品作业场所应设置（）。A.红色警示线B.中文警示说明C.淋浴器D.报警装置E.休息室答案：ABCD解析：休息室可设，但非强制。34.以下属于一级预防的措施有（）。A.替代有毒原料B.密闭化生产C.佩戴耳塞D.健康体检E.通风排毒答案：ABE解析：一级预防为消除/替代/工程控制，个体体检属二级。35.某企业发生苯泄漏事故，现场应急救援应包括（）。A.立即疏散B.穿戴防化服C.切断火源D.开启通风E.用水直接冲洗泄漏液答案：ABCD解析：苯不溶于水，直接冲洗易扩大污染。36.依据《职业病防治法》，劳动者享有的职业卫生权利有（）。A.知情权B.培训权C.拒绝违章作业权D.职业健康检查权E.随意拆卸防护设备权答案：ABCD解析：拆卸防护设备属违法。37.以下属于物理因素职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.炭疽E.手臂振动病答案：ABCE解析：炭疽为生物因素。38.对粉尘作业“八字”综合防尘措施包括（）。A.革B.水C.密D.风E.管答案：ABCDE解析：革水密风管教护查。39.某用人单位未建立职业卫生档案，可能面临的处罚有（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.暂扣许可证E.关闭答案：ABC解析：一般情节不涉及暂扣或关闭。40.以下属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核从事粉尘作业B.癫痫从事高处作业C.色盲从事高温作业D.高血压Ⅲ期从事噪声作业E.慢性肾炎从事苯作业答案：ABE解析：色盲对高温无明确禁忌，高血压Ⅲ期与噪声无直接冲突。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断鉴定实行两级鉴定终结制度，省级鉴定为最终结论。（√）解析：法律设市级首次、省级再次，省级终结。42.用人单位可以货币形式代替发放符合要求的个体防护用品。（×）解析：必须实物发放，严禁货币化。43.职业性皮肤病只需依据皮肤表现即可诊断，无需作业史。（×）解析：必须有明确职业接触史。44.对噪声作业场所，工程控制优先于个体防护。（√）解析：源头降噪是首选。45.某劳动者在岗体检发现职业禁忌证，用人单位应将其调离原岗位。（√）解析：强制调离，不得继续接触。46.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）解析：待遇随人走，工龄累计。47.建设项目职业病危害预评价报告可由建设单位自行编制。（×）解析：须由具备资质的技术服务机构编制。48.职业性白内障需晶状体混浊达到一定视力损害程度方可诊断。（√）解析：GBZ95有视力指标要求。49.用人单位未报告急性中毒事故，可对直接负责的主管人员处5万元罚款。（√）解析：个人罚则上限5万。50.劳动者拒绝违章指挥，用人单位可降低其工资。（×）解析：属打击报复，违法。四、填空题（每空1分，共20分）51.我国《职业病防治法》最新修订时间为2021年。52.职业健康检查机构应取得省级卫生健康行政部门批准。53.对可能发生急性职业病的危害因素，用人单位应制定应急预案并定期演练。54.苯的短时间接触限值PCSTEL为10mg/m³。55.高温作业WBGT指数测量高度为1.11.3m。56.放射工作人员眼晶状体年剂量限值为20mSv。57.职业性尘肺病诊断需拍摄高千伏X线胸片。58.对噪声≥85dB(A)的岗位，应每年进行一次听力测试。59.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应存入职业卫生档案并向劳动者公布。60.某企业未设置警示标识，逾期不改，可处520万元罚款。61.职业性布鲁氏菌病潜伏期一般为13周。62.手臂振动病白指发作常见季节为冬季。63.对密闭空间作业，氧气合格范围为19.5%23.5%。64.职业病诊断证明书应由三名以上取得资格的医师集体诊断。65.某劳动者被诊断为职业性肿瘤，其所在单位应在30日内向属地卫健部门报告。66.对高毒物品作业，应每月至少进行一次职业中毒危害因素检测。67.用人单位对职业病病人应安排治疗、康复和定期检查。68.职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭三型。69.某企业未组织负责人接受职业卫生培训，可对其处2千5万元罚款。70.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。五、简答题（每题6分，共30分）71.简述职业病诊断的基本程序。答案要点：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出申请；（2）提交职业史、危害接触史、健康检查资料；（3）诊断机构三名以上医师集体诊断；（4）出具诊断证明书，告知当事人；（5）当事人对结论有异议，可在15日内向市级卫健部门申请首次鉴定；（6）对首次鉴定不服，15日内向省级卫健部门申请最终鉴定。解析：程序法定，时限严格，确保公正。72.列举用人单位在职业病危害申报中的主要内容。答案要点：（1）单位基本信息；（2）危害因素种类、浓度或强度；（3）接触人数及分布；（4）防护设施与个体防护用品配备；（5）年度检测与评价情况；（6）职业健康检查开展情况。解析：申报内容需动态更新，纳入监管数据库。73.说明高毒物品作业场所的“五双”管理制度。答案要点：（1）双人收发；（2）双人记账；（3）双人双锁；（4）双人运输；（5）双人使用。解析：通过相互监督降低流失、误用风险。74.简述粉尘综合治理的“八字方针”并举例说明。答案要点：革：工艺改革，如湿法粉碎；水：喷雾降尘，如井下注水；密：密闭尘源，如密闭皮带廊；风：局部通风，如袋式除尘；管：制度管理，如清扫制度；教：培训教育，如三级教育；护：个体防护，如KN95口罩；查：健康检查，如拍片筛查。解析：八字覆盖源头到个体，系统控制。75.说明急性职业中毒现场急救原则。答案要点：（1）迅速脱离现场至上风向；（2）脱去污染衣物，彻底冲洗；（3）保持呼吸道通畅，必要时人工呼吸；（4）心搏骤停立即心肺复苏；（5）尽早使用特效解毒剂；（6）就近送医并随附化学品安全标签。解析：黄金四分钟，先救命后治毒。六、案例分析题（每题10分，共20分）76.案例：某箱包厂使用含苯胶水，30名工人未体检。2023年5月，3名工人出现再生障碍性贫血，经诊断为职业性慢性重度苯中毒。问题：（1）用人单位违反了哪些法律规定？（2）应承担哪些法律责任？（3）劳动者如何维权？答案与解析：（1）违法事实：①未组织上岗前和在岗期间职业健康检查（违反《职业病防治法》第35条）；②未开展苯危害因素年度检测（违反第26条）；③未提供符合要求的防毒面具（违反第22条）；④未建立职业卫生档案（违反第20条）。（2）法律责任：①对单位：责令整改，警告，并处1020万元罚款；②对直接负责的主管人员和其他责任人员：处25万元罚款；③造成职业病，应承担医疗、康复费用及一次性伤残补助；④情节严重，可责令停产关闭。（3）劳动者维权路径：①向属地卫健部门举报；②申请职业病诊断；③对诊断结论不服可申请鉴定；④申请工伤认定并享受工伤保险待遇；⑤若单位未参保，可提起劳动仲裁要求单位全额赔偿。77.案例：某金属抛光车间铝粉尘浓度超标，2023年8月发生爆炸，造成7死12伤。事后调查发现：除尘系统未按防爆设计、现场积尘超3mm、工人穿化纤衣服。问题：（1）指出存在的职业卫生与安全问题；（2）说明铝粉尘爆炸条件；（3）提出系统整改措施。答案与解析：（1）问题：①粉尘浓度超爆炸下限；②除尘系统无泄爆、隔爆装置；③未定期清扫，积尘严重；④工人未穿防静电服；⑤未开展粉尘爆炸风险辨识。（2）爆炸五要素：可燃粉尘（铝粉）、分散悬浮、氧气、点火源（静电、火花）、密闭空间。（3）整改措施：①立即停产，委托有资质机构进行爆炸风险评估；②更换防爆型除尘系统，增设泄爆片、隔爆阀；③建立每日清扫制度，采用负压吸尘；④为工人配