实施公务员考试试题及答案

实施公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列属于公务员义务的是（）。A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.申请辞职3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.改变决定或命令D.要求上级说明理由4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.能D.廉5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退6.公务员的处分种类不包括（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除8.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.不必申请10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员享有的权利包括（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主6.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换8.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职9.公务员辞退的条件包括（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的事由包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，必须无条件执行。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，其中挂职锻炼不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员奖励的种类。4.简述公务员申诉的程序。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员制度中引入竞争机制的意义。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。3.分析公务员交流制度的重要性。4.探讨如何完善公务员的监督机制。答案单项选择题1.D2.C3.A4.B5.A6.C7.B8.D9.B10.C多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.AB9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√简答题1.公务员义务有：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.考核方法包括平时考核与定期考核相结合。平时考核积累资料，定期考核以平时为基础，全面评价德、能、勤、绩、廉等方面。3.奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.程序为：先向原处理机关申请复核；对复核结果不服，向同级公务员主管部门或原处理机关的上一级机关提出申诉；也可不经复核直接申诉。讨论题1.引入竞争机制可激发公务员积极性，选拔优秀人才，提高工作效率，促进公务员不断提升能力，使公务员队伍更具活力和竞争力。2.培训能提升公务员专业知识与技能，增强其政治素养和职业道德，更新观念，适