学校综合办公室劳动纪律规定

学校综合办公室劳动纪律规定一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

**扩写内容：**

**三、工作行为规范**

（一）着装与仪表

1.**职业装要求**

(1)男员工需穿着深色西装或衬衫，搭配领带，袜子颜色应与裤子或鞋子相协调。

(2)女员工需穿着职业套装或得体衬衫，搭配西裤或正装裙，裙长及膝。

(3)鞋子需为黑色或深色皮鞋，保持干净整洁。

2.**饰品与化妆**

(1)不得佩戴过多或过于夸张的饰品，如大型耳环、手链等。

(2)化妆应自然大方，避免浓妆艳抹。

3.**个人卫生**

(1)每日上班前需整理仪容，确保发型整齐。

(2)不得在工作区域吸烟、饮食，保持办公环境整洁。

(3)如有感冒等疾病，应佩戴口罩，避免传染他人。

（二）工作态度与职业操守

1.**文明礼貌**

(1)对待同事应使用尊称，如“您好”“谢谢”等。

(2)接待来访人员需起身相迎，主动询问需求。

2.**信息安全**

(1)严禁将学校内部文件、数据等信息泄露给外部人员。

(2)未经允许不得复印、转发涉密文件，涉密文件需加密保存。

3.**团队合作**

(1)遇到同事遇到困难时，应主动提供帮助。

(2)跨部门协作时需提前沟通，确保信息同步。

（三）办公设备使用

1.**设备爱护**

(1)使用电脑时需定期清理灰尘，避免长时间高温运行。

(2)打印机、复印机等设备需定期检查，发现故障及时报修。

2.**设备使用规范**

(1)电脑仅用于工作用途，不得播放视频、玩游戏等。

(2)长时间外借办公设备需填写《设备借用申请表》，经主管批准后方可使用。

**四、工作流程与效率**

（一）文件管理

1.**收文流程**

(1)收到文件后需在《收文登记表》中记录文件名称、日期、来源等信息。

(2)重要文件需立即传阅给相关人员，并标注处理意见。

(3)涉密文件需加密保存，传阅时需登记阅览人员。

2.**发文流程**

(1)发文前需确认文件内容无误，并按格式排版。

(2)发文后需在《发文登记表》中记录文件编号、发送对象、日期等信息。

(3)重要文件需确认接收人签字确认。

（二）会议制度

1.**会议准备**

(1)会议前需提前通知参会人员，并准备好会议材料。

(2)会议地点需提前布置，确保设备正常运行。

2.**会议纪律**

(1)参会人员需提前10分钟到场，签到后入座。

(2)会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

(3)会议结束后需整理会议纪要，并分发给参会人员。

（三）工作协作

1.**跨部门沟通**

(1)需要其他部门协助时，应提前发送《协作申请表》，说明需求和时间。

(2)协作完成后需及时反馈结果，并确认对方是否满意。

2.**任务汇报**

(1)每日下班前需汇报当日工作进度，并记录未完成事项。

(2)如遇紧急情况，需立即向上级汇报，并采取相应措施。

**五、奖惩措施**

（一）奖励

1.**优秀员工评选**

(1)每季度评选一次优秀员工，评选标准包括工作表现、团队合作、创新建议等。

(2)优秀员工可获得奖金、证书等奖励，并优先参与培训机会。

2.**合理建议奖**

(1)提出合理化建议并被采纳的员工，可获得一次性奖金奖励。

(2)对学校或办公室产生积极影响的建议，可获得额外奖励。

（二）处罚

1.**违反考勤规定**

(1)迟到或早退超过15分钟视为旷工，旷工一天扣发当月工资的10%。

(2)连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

2.**泄露机密**

(1)泄露学校内部文件、数据等信息，视情节严重程度予以处分。

(2)造成重大损失的，可能被解除劳动合同，并承担相应法律责任。

**六、附则**

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

一、总则

学校综合办公室是学校日常运转的重要枢纽，为确保工作高效有序进行，维护良好的工作环境，特制定本劳动纪律规定。全体办公室工作人员应严格遵守本规定，恪尽职守，认真履行职责。

二、工作时间与考勤

（一）工作时间

1.办公室工作人员统一实行标准工作时间，具体为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.法定节假日及调休时间按照学校统一安排执行。

（二）考勤管理

1.严禁迟到、早退，迟到或早退超过15分钟视为旷工。

2.旷工一天扣发当月工资的10%，连续旷工三天及以上视为严重违纪，予以解聘。

3.请假需提前填写《请假申请表》，经部门主管批准后方可生效。紧急情况需电话报备，事后补办手续。

三、工作行为规范

（一）着装与仪表

1.工作期间需穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的饰品或化妆。

2.保持个人卫生，不得在工作区域吸烟、饮食或大声喧哗。

（二）工作态度与职业操守

1.对待同事和来访人员应文明礼貌，不得使用粗俗语言。

2.严禁泄露学校及办公室内部信息，未经允许不得复印、转发涉密文件。

（三）办公设备使用

1.爱护办公设备，如电脑、打印机等，定期检查并报修故障。

2.严禁将办公设备用于私人用途，如长时间外借需经主管批准。

四、工作流程与效率

（一）文件管理

1.收到文件需及时登记、传阅，重要文件需存档备查。

2.文件处理应遵循“先收文、后发文”原则，避免积压。

（二）会议制度

1.参加会议需提前10分钟到场，不得迟到早退。

2.会议期间应专注讨论，不得玩手机或闲聊。

（三）工作协作

1.跨部门协作需主动沟通，确保信息同步。

2.完成任务后需及时汇报进度，不得拖延。

五、奖惩措施

（一）奖励

1.对在工作中表现突出、提出合理建议并产生积极影响的员工，给予通报表扬及绩效加分。

2.全年无迟到早退、无重大失误的员工，可参与年终评优。

（二）处罚

1.违反考勤规定的，按旷工处理，具体扣款标准参照《考勤管理办法》。

2.泄露机密或造成工作损失的，视情节严重程度予以处分，直至解除劳动合同。

六、附则

1.本规定自发布之日起生效，由学校综合办公室负责解释。

2.未尽事宜可根据实际情况进行调整，报学校批准后执行。

**扩写内容：**

**三、工作行为规范**

（一）着装与仪表

1.**职业装要求**

(1)男员工需穿着深色西装或衬衫，搭配领带，袜子颜色应与裤子或鞋子相协调。

(2)女员工需穿着职业套装或得体衬衫，搭配西裤或正装裙，裙长及膝。

(3)鞋子需为黑色或深色皮鞋，保持干净整洁。

2.**饰品与化妆**

(1)不得佩戴过多或过于夸张的饰品，如大型耳环、手链等。

(2)化妆应自然大方，避免浓妆艳抹。

3.**个人卫生**

(1)每日上班前需整理仪容，确保发型整齐。

(2)不得在工作区域吸烟、饮食，保持办公环境整洁。

(3)如有感冒等疾病，应佩戴口罩，避免传染他人。

（二）工作态度与职业操守

1.**文明礼貌**

(1)对待同事应使用尊称，如“您好”“谢谢”等。

(2)接待来访人员需起身相迎，主动询问需求。

2.**信息安全**

(1)严禁将学校内部文件、数据等信息泄露给外部人员。

(2)未经允许不得复印、转发涉密文件，涉密文件需加密保存。

3.**团队合作**

(1)遇到同事遇到困难时，应主动提供帮助。

(2)跨部门协作时需提前沟通，确保信息同步。

（三）办公设备使用

1.**设备爱护**

(1)使用电脑时需定期清理灰尘，避免长时间高温运行。

(2)打印机、复印机等设备需定期检查，发现故障及时报修。

2.**设备使用规范**

(1)电脑仅用于工作用途，不得播放视频、玩游戏等。

(2)长时间外借办公设备需填写《设备借用申请表》，经主管批准后方可使用。

**四、工作流程与效率**

（一）文件管理

1.**收文流程**

(1)收到文