卫生系统廉政档案制度

PAGE卫生系统廉政档案制度一、总则（一）目的为加强卫生系统廉政建设，规范廉政档案管理，全面、准确、动态地记录卫生系统工作人员廉政情况，强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生系统内各级各类医疗卫生机构及其工作人员，包括但不限于医院、卫生院、疾病预防控制中心、卫生监督所等单位的领导班子成员、中层干部以及关键岗位工作人员。（三）基本原则1.真实性原则：廉政档案内容应如实记录，确保信息真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。2.全面性原则：涵盖工作人员在廉洁从政、廉洁从业等方面的各类情况，包括廉洁自律、廉洁风险防控、违纪违法处理等方面。3.动态性原则：随着工作人员岗位变动、廉政情况变化等，及时更新廉政档案内容，保持档案的时效性。4.保密性原则：严格遵守保密规定，妥善保管廉政档案，防止信息泄露，确保档案信息安全。二、廉政档案内容（一）个人基本信息1.姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌2.所在单位、职务、职称、岗位职责3.联系方式（二）廉政承诺1.任职廉政承诺书：工作人员在任职时签署的廉政承诺书，明确廉洁从政、廉洁从业的具体承诺事项。2.廉洁自律承诺书：定期或不定期签署的廉洁自律承诺书，对遵守廉洁纪律、抵制不正之风等方面作出承诺。（三）廉洁自律情况1.遵守廉洁纪律情况：记录是否遵守党的廉洁纪律，如是否存在违规收受礼品礼金、违规接受宴请、违规从事营利性活动等情况。2.廉洁从政（业）行为表现：包括工作中的廉洁履职情况，如是否公正行使职权、是否存在以权谋私、是否严格遵守财经纪律等方面的表现。（四）廉洁风险防控情况1.岗位廉洁风险排查：对所在岗位存在的廉洁风险进行排查，明确风险点、风险等级及防控措施。2.风险防控措施落实情况：记录采取的廉洁风险防控措施是否有效执行，以及风险防控效果评估。（五）信访举报及核查情况1.信访举报记录：详细记录收到的关于本人的信访举报内容，包括举报时间、举报人、举报事项等。2.核查情况：对信访举报进行核查的结果，包括是否属实、处理结果等。（六）违纪违法处理情况1.党纪政纪处分：记录受到的党纪政纪处分情况，包括处分时间、处分种类、处分依据等。2.法律处罚：受到法律处罚的相关情况，如刑事判决结果、行政处罚决定等。（七）其他需要记录的廉政情况1.廉政教育情况：参加廉政教育培训的记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。2.廉政谈话记录：与上级领导、纪检监察部门等进行廉政谈话的内容记录。3.廉政工作汇报：定期或不定期向上级提交的廉政工作汇报材料。三、廉政档案建立与收集（一）建立主体各医疗卫生机构负责为本单位工作人员建立廉政档案。（二）建立流程1.个人填报：工作人员按照要求如实填写廉政档案相关信息，确保内容真实、准确、完整，并签字确认。2.组织审核：所在单位对工作人员填报的信息进行审核，核实信息真实性，并加盖单位公章。3.档案录入：将审核通过的廉政档案信息录入电子档案系统，并打印纸质档案，一式两份，一份由所在单位留存，一份报上级主管部门备案。（三）收集渠道1.主动收集：工作人员定期向所在单位提交廉政情况报告，如廉洁自律情况总结、廉洁风险防控措施落实情况报告等。2.组织收集：纪检监察部门、组织人事部门等通过日常监督检查、信访举报核查、专项工作检查等方式，收集廉政档案相关信息。3.信息共享：加强与其他相关部门的信息共享，如财政部门、审计部门等，获取涉及工作人员廉政方面的信息，及时补充到廉政档案中。四、廉政档案更新与维护（一）定期更新1.每年更新：工作人员每年对廉政档案内容进行更新，确保档案信息的时效性。2.关键节点更新：在职务变动、岗位调整、年度考核等关键节点，及时更新廉政档案相关信息。（二）动态维护1.实时记录：对工作人员出现的廉政相关情况，如信访举报、违纪违法处理等，及时记录到廉政档案中。2.信息变更：工作人员基本信息发生变更时，应及时向所在单位报告，并更新廉政档案。（三）审核与确认1.定期审核：所在单位每年对廉政档案进行审核，核实档案信息的准确性和完整性。2.工作人员确认：档案更新后，工作人员应再次确认档案内容，并签字确认。五、廉政档案查阅与使用（一）查阅主体1.内部查阅：纪检监察部门、组织人事部门、单位领导等因工作需要可查阅廉政档案。2.外部查阅：司法机关、上级主管部门等根据法律法规和工作需要，履行相关手续后可查阅廉政档案。（二）查阅程序1.申请：查阅人填写廉政档案查阅申请表，注明查阅目的、查阅内容等。2.审批：所在单位对查阅申请进行审批，同意后方可查阅。3.查阅：查阅人在指定地点查阅廉政档案，不得擅自复印、拍照、传播档案内容。（三）使用范围1.干部选拔任用：在干部选拔任用过程中，作为考察干部廉政情况的重要依据。2.评先评优：用于评选各类先进个人、优秀工作者等时，审核候选人廉政情况。3.监督检查：为纪检监察部门开展廉政监督检查提供参考。4.其他工作需要：根据工作实际，用于其他涉及廉政情况审查的工作。六、廉政档案管理与保密（一）档案保管1.专人负责：各医疗卫生机构指定专人负责廉政档案的保管工作，确保档案安全。2.保管场所：廉政档案应存放在安全、保密的场所，配备必要的档案保管设施，如档案柜、防火防盗设备等。（二）电子档案管理1.系统安全：建立廉政档案电子管理系统，确保系统安全稳定运行，防止信息泄露和数据丢失。2.数据备份：定期对电子档案数据进行备份，备份数据应存储在不同介质上，并异地存放。（三）保密措施1.保密制度：制定廉政档案保密制度，明确保密责任和保密要求。2.人员培训：对接触廉政档案的工作人员进行保密培训，提高保密意识。3.限制接触：严格限制廉政档案的查阅范围，非经批准不得随意扩大查阅人员范围。七、责任追究（一）违反档案管理规定的责任追究1.对工作人员的责任追究：工作人员违反廉政档案建立、更新、维护、查阅等规定，故意隐瞒、虚报、篡改档案信息的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分等处理。2.对档案管理人员的责任追究：档案管理人员违反档案保管、保密等规定，导致档案信息泄露、丢失的，依法依规追究相关责任。（二）利用档案谋取私利的责任追究1.对查阅人的责任追究：查阅人利用查阅廉政档案之机，谋取私利或泄露档案内容的，依法依