幼儿园诚信档案管理制度

PAGE幼儿园诚信档案管理制度一、总则（一）目的为加强幼儿园诚信建设，规范幼儿园办园行为，提高教育教学质量，保障幼儿合法权益，促进幼儿园健康可持续发展，特制定本诚信档案管理制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工、幼儿及其家长，以及与幼儿园相关的各类合作单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保诚信档案管理工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，客观记录幼儿园及相关人员的诚信信息，评价公正公平。3.全面覆盖原则：涵盖幼儿园工作的各个方面，包括教育教学、师德师风、安全管理、家园合作等。4.动态更新原则：诚信档案信息及时更新，确保档案内容真实反映实际情况。二、诚信档案内容（一）幼儿园基本信息1.幼儿园概况：包括幼儿园名称、地址、法定代表人、办园性质、办园规模等。2.资质证照：办学许可证、营业执照、税务登记证、食品经营许可证等相关证件的登记信息及有效期。3.收费标准：公示的各项收费项目、标准及依据。（二）教育教学1.课程设置：各年龄段课程安排、教材选用情况。2.教学成果：幼儿在各类竞赛、测评中的成绩及获奖情况。3.教师教学：教师教学计划、教案、教学反思等教学资料，以及教师参加培训、教研活动的记录。（三）师德师风1.教师职业道德规范执行情况：遵守教师职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长，廉洁从教等方面的表现。2.师德师风投诉及处理结果：对教师师德师风方面投诉的受理、调查及处理情况。（四）安全管理1.安全制度：幼儿园安全管理制度、应急预案等。2.安全检查：日常安全检查记录、隐患排查及整改情况。3.食品安全：食品采购、储存、加工等环节的安全管理记录，食堂从业人员健康证等信息。4.意外伤害事故处理：幼儿在园期间发生意外伤害事故的处理情况，包括事故原因、处理过程、责任认定等。（五）家园合作1.家长满意度调查：定期开展家长满意度调查，了解家长对幼儿园工作的评价和意见。2.家园沟通记录：教师与家长沟通交流的记录，包括家长会、家访、电话沟通、微信沟通等。3.家长参与幼儿园活动情况：家长参与幼儿园组织的亲子活动、家长志愿者活动等情况记录。（六）其他诚信信息1.合同履行情况：与教职工签订的劳动合同、与合作单位签订的合作合同等履行情况。2.社会评价：幼儿园在社会上的口碑、媒体报道、社区评价等信息。三、诚信档案建立与管理（一）建立方式1.专人负责：指定专人负责诚信档案的建立、管理和维护工作。2.资料收集：各部门按照职责分工，负责收集、整理本部门相关的诚信信息资料，定期提交给档案管理人员。3.信息录入：档案管理人员对收集到的信息进行审核、分类、录入诚信档案管理系统，确保信息准确无误。（二）档案分类诚信档案分为纸质档案和电子档案。纸质档案由档案管理人员负责整理、装订、归档保存；电子档案通过诚信档案管理系统进行存储，方便查询和统计分析。（三）档案保管1.保管期限：诚信档案资料按照不同类别确定保管期限，一般为[X]年。重要资料应长期保存。2.保管要求：纸质档案应存放在安全、干燥、通风的档案柜中，防止损坏、丢失和霉变。电子档案应定期进行备份，确保数据安全。（四）档案查阅1.查阅权限：内部人员查阅诚信档案需经相关负责人批准；外部单位或个人查阅需持有效证件，并经幼儿园主要领导批准。2.查阅登记：查阅档案应进行登记，记录查阅时间、查阅人、查阅内容等信息。3.查阅限制：查阅人员应遵守保密规定，不得擅自复制、传播档案内容。（五）档案更新1.定期更新：诚信档案信息应定期更新，确保档案内容的时效性和准确性。一般每学期更新一次。2.即时更新：对于发生的重大诚信事件，应及时进行记录和更新，确保档案信息能够及时反映实际情况。四、诚信评价（一）评价主体成立诚信评价小组，成员包括幼儿园领导、教师代表、家长代表等，负责对幼儿园及相关人员的诚信情况进行评价。（二）评价指标1.教育教学质量：包括课程实施、教学成果、幼儿发展等方面。2.师德师风表现：教师遵守职业道德规范情况。3.安全管理水平：安全制度执行、安全检查、事故处理等情况。4.家园合作效果：家长满意度、家园沟通、家长参与等情况。5.合同履行情况：各类合同的履行情况。（三）评价方法1.日常检查：对幼儿园日常工作进行检查，发现问题及时记录。2.问卷调查：定期开展家长满意度调查、教职工满意度调查等，了解各方对幼儿园工作的评价。3.数据分析：对教育教学成果、安全事故发生率、家园合作参与度等数据进行分析，评估幼儿园诚信状况。4.综合评定：评价小组根据日常检查、问卷调查、数据分析等结果，对幼儿园及相关人员进行综合评定，确定诚信等级。（四）诚信等级诚信等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：各项评价指标表现突出，无任何诚信问题记录。2.良好：大部分评价指标达到要求，存在少量轻微诚信问题，但已及时整改。3.合格：基本满足评价指标要求，存在一些一般性诚信问题，正在整改中。4.不合格：存在严重诚信问题，如重大安全事故、严重违反师德师风等，或多次出现诚信问题且未有效整改。五、诚信激励与惩戒（一）激励措施1.表彰奖励：对诚信等级优秀的幼儿园及个人进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.优先推荐：在各类评优评先、职称晋升、项目申报等方面，对诚信表现优秀的幼儿园及个人予以优先推荐。3.宣传推广：通过幼儿园网站、微信公众号、家长会等渠道，宣传诚信典型事迹，树立诚信榜样。（二）惩戒措施1.内部通报批评：对诚信等级不合格的幼儿园及个人进行内部通报批评，责令限期整改。2.取消评优资格：在当年各类评优评先、职称晋升、项目申报等方面，取消诚信等级不合格的幼儿园及个人的资格。3.经济处罚：对因诚信问题给幼儿园或他人造成损失的，依法依规追究责任，并处以相应的经济处罚。4.限期整改：对存在一般性诚信问题的幼儿园及个人，下达限期整改通知书，要求在规定期限内完成整改，并提交整改报告。整改期间，限制其参与某些重要活动或项目。5.行业禁入：对严重违反诚信规定，造成恶劣影响的幼儿园及个人，在一定期限内禁止其从事相关行业工作。六、信息公开与保密（一）信息公开1.公开内容：幼儿园诚信档案中的部分信息可向社会公开，如幼儿园基本信息、收费标准、安全管理制度等，以保障家长和社会公众的知情权。2.公开方式：通过幼儿园网站、微信公众号、公示栏等渠道进行公开。3.公开时间：相关信息应及时公开，确保公众能够及时获取。（二）信息保密1.保密范围：诚信档案中涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息应严格保密。2.保密措施：档案管理人员应严格遵守保密制度，对查阅档案的人员进行保密教育，防止信息泄露。3.违规处理：对违反保密规定，泄露诚信档案信息的人员，依法依规追究责任。七、争议处理（一）争议提出幼儿园及相关人员对诚信评价结果、诚信档案信息等存在异议的，可在规定期限内提出书面异议申请。（二）争议受理诚信评价小组负责受理争议申请，并组织相关人员进