档案局综治维稳工作制度

PAGE档案局综治维稳工作制度一、总则（一）制定目的为加强档案局综治维稳工作，维护档案工作秩序，保障档案安全，确保档案事业健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于档案局全体工作人员以及本局所管理的各类档案资源和相关工作场所。（三）工作原则1.预防为主原则建立健全综治维稳工作的预防机制，加强对各类不稳定因素的排查和分析，提前采取措施加以防范，将问题解决在萌芽状态。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和档案行业相关标准，依法开展综治维稳工作，确保各项工作合法合规。3.全员参与原则综治维稳工作是全局工作的重要组成部分，全体工作人员应积极参与，形成人人有责、人人尽责的工作局面。4.综合治理原则综合运用多种手段，包括教育、管理、防范、打击等，全面推进综治维稳工作，提高工作实效。二、组织领导（一）综治维稳工作领导小组成立档案局综治维稳工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调全局综治维稳工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责档案局综治维稳工作，组织制定工作规划和年度计划，协调解决工作中的重大问题，督促检查工作落实情况。2.副组长职责协助组长开展工作，具体负责组织实施综治维稳工作措施，指导各科室开展相关工作，及时向组长汇报工作进展情况。3.成员职责按照分工负责本科室的综治维稳工作，落实各项工作任务，及时发现和报告本科室存在的问题，积极配合全局做好相关工作。三、档案安全管理（一）档案实体安全1.档案库房建设与管理档案库房应符合国家有关安全标准，具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘、防有害生物等功能。定期对档案库房进行检查和维护，确保设施设备正常运行。严格控制档案库房的温湿度，根据档案保管要求进行调节。2.档案整理与保管按照档案整理规范对档案进行分类、编号、装订等整理工作，确保档案整理质量。建立健全档案保管制度，明确档案保管期限、保管方式等，对重要档案实行专柜保管。定期对档案进行清查核对，确保档案数量准确、内容完整。3.档案利用与归还规范档案利用流程，严格履行借阅手续，明确借阅范围、借阅期限等。加强对档案利用过程的监督，确保档案在利用过程中不被损坏、丢失。档案归还时，要认真核对档案数量和质量，如有问题及时处理。（二）档案信息安全1.信息系统安全建立健全档案信息系统安全管理制度，加强对信息系统的日常维护和管理。配备必要的安全防护设备，如防火墙、入侵检测系统等，防止信息系统受到攻击和破坏。定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。2.数据备份与恢复制定档案数据备份策略和计划，定期对档案数据进行备份，备份数据应存储在安全可靠的介质上，并异地存放。建立数据恢复机制，定期进行数据恢复演练，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。3.人员安全管理加强对档案信息系统操作人员的安全培训，提高其安全意识和操作技能。严格限制操作人员的访问权限，实行用户账号和密码管理制度，定期更换密码。对涉及档案信息系统管理的人员进行背景审查，确保人员可靠。四、综治维稳工作措施（一）矛盾纠纷排查化解1.排查机制建立定期排查和不定期排查相结合的矛盾纠纷排查机制，每月至少开展一次全面排查，重要时期随时进行排查。2.分析研判对排查出的矛盾纠纷进行认真分析研判，明确问题性质、产生原因、涉及人员等，制定针对性的化解措施。3.化解责任按照“谁主管、谁负责”的原则，明确矛盾纠纷化解责任主体，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。4.跟踪回访对已化解的矛盾纠纷进行跟踪回访，了解问题解决情况，防止矛盾纠纷反弹。（二）安全防范措施1.人员出入管理加强对档案局办公场所人员出入的管理，设置门禁系统，严格人员出入登记。对来访人员进行身份核实和登记，经批准后方可进入。2.安全巡逻制定安全巡逻制度，安排专人负责安全巡逻，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻要求。巡逻人员要认真履行职责，及时发现和处理安全隐患，做好巡逻记录。3.安全设施设备管理对档案局配备的安全设施设备，如消防器材、监控设备等，要定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。建立安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。（三）应急处置机制1.应急预案制定制定档案局综治维稳应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。2.应急演练定期组织开展应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。演练内容包括火灾、盗窃、信息系统故障等突发事件的应急处置。3.应急处置流程发生突发事件时，要立即启动应急预案，按照规定的处置程序进行应对。及时报告上级主管部门和相关部门，采取有效措施控制事态发展，减少损失和影响。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.综治维稳知识宣传通过多种形式，如宣传栏、内部刊物、网站等，广泛宣传综治维稳工作的重要性、法律法规和相关知识，提高全体工作人员的综治维稳意识。2.档案安全宣传加强档案安全宣传教育，普及档案安全知识，提高工作人员和档案利用者的档案安全意识，营造良好的档案安全氛围。（二）培训1.综治维稳业务培训定期组织开展综治维稳业务培训，邀请专家学者或相关部门工作人员进行授课，提高工作人员的业务水平和工作能力。2.档案安全培训针对档案安全管理的各个环节，如档案整理、保管、利用、信息安全等，开展专题培训，确保工作人员熟悉档案安全操作规程和要求。六、考核与奖惩（一）考核机制建立综治维稳工作考核机制，制定详细的考核标准和办法，对各科室和工作人员的综治维稳工作进行年度考核。考核内容包括工作任务完成情况、安全防范措施落实情况、矛盾纠纷排查化解情况等。（二）奖励措施对在综治维稳工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体工作人员积极参与综治维稳工作。（三）惩罚措施对在综治维稳工作中存在问题的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、扣发奖金、纪律处分等惩罚措施。对因工作不力导致发生重大安全事故或群体性事件的，依法依规追究相关人员的责任