湖南省公务员聘任制考试试题及答案

湖南省公务员聘任制考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员试用期一般为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月2.聘任制公务员合同期限一般为（）。A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.5-7年3.以下不属于聘任制公务员管理依据的是（）。A.《公务员法》B.聘任合同C.《劳动法》D.相关法规4.聘任制公务员的工资一般实行（）。A.职级工资制B.协议工资制C.岗位工资制D.绩效工资制5.聘任制公务员考核重点是（）。A.工作态度B.工作能力C.工作绩效D.工作作风6.聘任制公务员合同期满，聘任机关应在（）内作出是否续订合同的决定。A.15日B.30日C.45日D.60日7.聘任制公务员在聘期内年度考核不称职的，（）。A.降低一个职务层次任职B.解除聘任合同C.延长试用期D.扣发奖金8.聘任制公务员的管理机关是（）。A.各级党委B.各级政府C.各级公务员主管部门D.各级人大9.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请仲裁。A.30日B.60日C.90日D.120日10.聘任制公务员的聘任程序不包括（）。A.发布招聘公告B.资格审查C.民主推荐D.体检二、多项选择题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员的优点有（）。A.拓宽选人渠道B.降低用人成本C.提高工作效率D.增强队伍活力2.聘任制公务员合同应当具备的条款有（）。A.合同期限B.岗位职责C.工资、福利、保险待遇D.违约责任3.聘任制公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.聘任制公务员可以解除聘任合同的情形有（）。A.在试用期内B.聘任机关未按照合同约定支付工资、福利、保险待遇C.经聘任机关同意D.考入普通公务员岗位5.聘任制公务员的培训方式有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.聘任制公务员的监督管理包括（）。A.纪律监督B.履职监督C.廉政监督D.社会监督7.聘任制公务员的工资构成包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.聘任制公务员合同终止的情形有（）。A.合同期满B.聘任制公务员退休C.聘任制公务员死亡D.聘任机关被撤销9.聘任制公务员与委任制公务员的区别有（）。A.任用方式不同B.管理依据不同C.工资待遇不同D.职业发展路径不同10.聘任制公务员的招聘条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行三、判断题（每题2分，共10题）1.聘任制公务员与委任制公务员具有相同的法律地位。（）2.聘任制公务员的合同期限可以少于1年。（）3.聘任制公务员不参加年度考核。（）4.聘任制公务员的工资可以由双方协商确定。（）5.聘任制公务员在聘期内不得辞职。（）6.聘任制公务员的管理完全适用《劳动法》。（）7.聘任制公务员的合同可以约定试用期。（）8.聘任制公务员的考核结果不影响其工资待遇。（）9.聘任制公务员与所在机关发生争议，只能通过协商解决。（）10.聘任制公务员可以不遵守公务员的纪律规定。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述聘任制公务员的特点。2.聘任制公务员合同的签订原则有哪些？3.聘任制公务员考核的作用是什么？4.聘任制公务员与所在机关发生争议的解决途径有哪些？五、讨论题（每题5分，共4题）1.聘任制公务员对公务员队伍建设有哪些积极影响？2.如何保障聘任制公务员的合法权益？3.聘任制公务员在工作中可能面临哪些挑战？4.谈谈你对完善聘任制公务员制度的建议。答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.B5.C6.B7.B8.C9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.特点：任用方式灵活，合同管理；工资协商确定；拓宽选人渠道；人员能进能出，增强队伍活力。2.原则：平等自愿、协商一致，不得违反法律法规和政策规定，明确双方权利义务。3.作用：评价工作表现，为奖惩、续聘等提供依据；激励公务员提高工作绩效；促进队伍整体素质提升。4.途径：协商解决；不愿协商或协商不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。五、讨论题1.拓宽选人渠道，引入专业人才；激发队伍活力，提高工作效率；创新管理模式，完善公务员制度。2.完善合同管理，明确权益义务；健全考核机制，